第41章 刁難（2）
楚向彬的話說完, 宋書最先感覺到的是來自身旁會議室裡其他團隊成員不約而同投來的目光, 而且那些目光裡毫無意外的情緒——似乎對於楚向彬會第一個提問宋書，每個人都早有意料。
再想想自己進會議室後，大家都攢成批進來的事情，宋書心裡隱約了然：這脾氣古怪恃才傲物的楚副部長，多半是有什麼團隊會議前例行拿第一個進門的小組成員“祭天”的習慣。
宋書想完這一切，才不忙不亂地開口：“儘職調查，通常是投資項目選擇的第三步。目的旨在對經過前兩輪的初步篩選所獲得的項目進行詳細調查，以確定所調查項目是否具有投資價值。”她說完, 稍作停頓，看向楚向彬。
楚向彬頭都沒抬，“嗯, 那調查對象包括哪些？”
宋書思索兩秒，“對投資企業的實地考察, 對管理團隊的會見調查，對該企業業務夥伴、前任投資者、潛在客戶、供應商、技術和行業專家、企業會計師和律師、競爭對手等的調查。”
楚向彬沒給她放鬆的機會，在她一停住時立刻拋出第三個問題, “調查內容是什麼。”
“調查內容包括企業發展背景, 財務狀況、經營狀況、銷售以及運營狀況, 還有發展前景等方麵。”宋書一頓, 主動補充新內容, “其中, 財務狀況、經營狀況和發展前景是最重要的部分。”
“……”
宋書回答完這一項後, 會議室裡已經有不少落過來的目光裡透出掩藏不住的驚訝了。
顯然沒幾個人想象到她能在毫無準備的情況下從容不迫甚至表現極佳地完成這些問題。
——至少他們這些多數已經跟過楚向彬做項目的老人們之前第一次遭遇這樣壓力提問的時候, 恐怕沒有哪個比她表現出色的。
連持平都難。
一時之間，原本帶些譏誚、嘲諷、幸災樂禍的情緒而落過來的目光中，多數都變得謹慎和收斂起來。
宋書心裡稍鬆——
能夠借由這樣一個會前環節，解決掉團隊內多數人對自己的歧視和固有成見，絕對是一件利大於弊的事情。她可不想在日後的團隊合作裡處處受阻再尋求破題之路。
至於由此而生的顧忌……本來也沒人可以便宜占儘卻不付出任何代價。
宋書定神，回眸看向楚向彬。
“楚組長，我繼續往下說？”
楚向彬脾氣暴躁，容易為難人，但最不喜歡的事情之一就是浪費時間——看出宋書明顯是做了萬全準備才來的，他自然不會再在這方麵折騰。
楚向彬點點頭，“書背得不錯，像個剛出學校的毛頭學生。”
宋書：“。”
這張嘴果然就跟她聽到的公司議論裡一樣，“討人喜歡”啊。
“算你及格，之後看你表現。”
“好的，楚組長。”
“……”
楚向彬的注意力很快從宋書身上移開了，會議正式開始。
幾十分鐘內，宋書就清晰認識到這位楚組長的辦事效率和脾氣了——會議前半部分，以對投資項目的資料整合和彙報為主，這一部分是由投資發展部的團隊成員一邊展示PPT一邊做的報告，報告過程裡，宋書就注意到會議室內的氣氛隨著楚向彬身周的氣壓有明顯走低的趨勢。
她暗自猜測這位霸王龍還能忍住多久。
出乎意料，直到PPT結束，這人坐在主位上，儘管表情不善、把做彙報的投資發展部組員嚇得臉色青白，但總算是沒有爆發出來。
他敲了敲會議室長桌的桌麵，眉頭緊鎖，“下一項。”
會議室裡沉寂幾秒後，有人小心翼翼地站起來，“老大，輪到我彙報調查計劃了。”
“……”楚向彬眼皮一掀，“怎麼，是要我給你說個‘請’，還是等我給你開個伴奏？”
那人一噎。等回過神，他趕忙搖頭，把手裡準備好的一遝儘職調查計劃書傳給組內成員，然後拿著計劃書快速宣讀起來。
計劃書傳到楚向彬手裡，他起初沒搭理，翻著手裡的文件夾匆匆記錄著什麼，直到某個節點，他額角一跳。
手裡的文件夾被他暴躁合上，那份計劃書被他扯進手裡。楚向彬隨便翻看兩頁掃了幾眼，拿著計劃書往桌上一拍。
“啪！”