《特事所安全守則》第一條：一切行動聽指揮，絕不擅自行動。
《特事所安全守則》第三條：不可在毫無準備的情況下，輕易涉足不明區域。
這是新員工入職特事所之後的第一天，進行員工培訓時，寫現在員工手冊第一頁的十條守則之二，也是最重要的兩條守則。
按理來說，作為機動部長的林凡，這些基礎條例，她應該要清楚才對。
但怪就怪在，林凡進特事所的過程不比常人。
因為最初的諸多波折，吳宇森親眼目睹她變身機甲後的不確定性，特事所一開始並沒有急著將人收編。
等800的崔岩要來搶人，祝存軍才給林凡著急忙慌地落了籍。
也沒來的及培訓，頭一天晚上剛辦了入職，第二天人就被送去800了。
後來在800直接住了一年半，直到今年年前10多天才回來特事所。
這事兒，其實歸作為帶教的吳宇森管。
但細說起來，他多少也有點兒冤枉。
林凡回特事所之後，總共出了三次任務。
第一次因為情況緊急，直接用直升機把人從800拉走，來不及對她說什麼。
等回到特事所時，也快放年假了，沒有任務的特事所，空氣中都彌漫著休假的氣息。
吳宇森和金思辰忙給林凡好好安置，光帶人去買買買，也沒想在這時候給她培訓新人守則這事兒。
後來又被林凡突然變小的事情一衝擊。
還沒等她恢複呢，回來後，小林凡又被安排去大師兄那裡學習。
那段時間她有多慘，大家都是看在眼裡的。
真的是從早忙到晚，吳宇森也不可能在那種狀態下，再對她講什麼員工守則。
第二次任務呢，直接都不在他身邊，跟國台的人跑國外去了。吳宇森插不上手，特事所的守則自然也用不上。
回國之後，林凡又一直忙著學P語，沒日沒夜的，那辛苦吳宇森也看在眼裡。他就想著暫時不用出任務，先不說也沒事兒。
而這次跟薛平來破門，情況倒是不緊急，也有時間科普。
但他又覺著，破個門而已。有他跟薛平兩個高資特勤在旁邊看著，有什麼問題都能及時乾預，應該也不會出什麼突發狀況。
誰知道一個大意，竟然還是差點出了簍子。
情況未明的情況下，星辰竟然在指揮者沒有下達命令時，直接想往裡走。
簡直是開大玩笑了。
普通人這樣都算違規，更彆說地位如此特殊、重要的星辰了。
吳宇森深深覺得，他應該把基礎培訓提出來，給林凡好好上一課了，不能老顧慮這顧慮那的。要不指不定哪天還要出大簍子。
所以薛平罵他其實也沒罵錯，他該受！
林凡在吳宇森解釋之後，才知道錯在哪裡。