對此，上麵沒有異議，事情也很簡單，說到底全息世界就是一組數據，而當數據的源代碼掌握在上麵手裡，衛氏無論發展成什麼樣的龐然大物，上麵都有了一力毀之的實力。
這樣一來，扶持一個明麵上的老大，來倡導維持全息世界的秩序，就是非常省成本的事了。
安西要的就是這樣的地位，讓衛氏成為不可撼動的龐然大物，又得到實際的製約，不至於發展到最後尾大不掉，成為社會的蛀蟲。
對於衛氏現在的地位，以及未來肉眼可見的權勢財富，其他人都是羨慕的，甚至是嫉妒的。
但是有什麼辦法，他們沒有一個安西，一個活生生推動全息技術現世的天才。
衛氏這到底走了什麼狗屎運啊，繼承人一個比一個優秀，這個更絕，簡直是妖孽級彆的。
想想之前，他們還嘲笑人家異想天開，現在該輪到彆人嘲笑他們蠢了。
比他們還要更加激動不敢置信的，就是衛氏的員工了。
這一年多，整個衛氏都忙的腳不沾地，可偏偏他們心裡都緊著一根弦，全息是不是真的？這樣做是不是能做成？
即便公司來了一批又一批的技術員對他們培訓，教他們怎麼實際操作。更甚者，簡單的全息模擬，已經讓他們體會過了，卻依然覺得不真實，猶如夢境。
等真的等到了這一刻，他們才發現，原來美夢也是真的存在啊！
驚歎的同時，他們不由的慶幸。
當初安清發瘋調整產業的時候，他們沒離開。當初安西腦子壞掉了，產業全麵變革的時候，他們也沒有離開，而是跟著一起瘋，一起鬨。
而現在，他們的好處來了。
現在的衛氏，已經不僅僅是一家企業了，更是一個具有非常大潛能的權利部門。而他們這些老員工，跟著水漲船高。不僅工資成倍成倍的往上加，就連職業也都是三級跳。
也就一年，他們就完成了人生的大逆轉，從一個普通的跨過集團員工，過度到整個社會的精英。
如果他們現在辭職，出去就可以直接被人請去當打工皇帝的那種。
更甚者，如果他們有創業的意願，憑著在衛氏的人脈，隨便做點什麼都好，隻要和全息相關，一定能吃上第一桶金。
所謂在風口上，豬都能飛。而他們不是豬，而是能進入衛氏，原本就足夠優秀的人才。
然而實際上，並沒有多少人願意主動辭職。
原因也很簡單，有個無聊的家夥算了一筆賬，依照衛氏給員工的工資，以及各項優厚的福利，幾年十幾年之後，他們一個個的，都能成為實際意義上的富豪。
也就是說，創不創業區彆不大。
隻要還待在衛氏，地位，權利，金錢，未來哪一個都不會缺！這就是霸主的實力！
而衛氏，很快就會成為全息世界實際意義上的霸主！
既然如此，他們還有離開的必要嗎？是金大腿不好抱，還是金翅膀不好吃了？
再說了，在衛氏，他們是享受獨一份的待遇，全息遊戲第一個體驗，全息電影第一個觀看，全息世界第一批擁有房子，這不夠上頭嗎？不夠飄嗎？
一想到這些甜美的果實，衛氏的員工們，一個個就像打了雞血一樣，力求在第三天的體驗會上做到最好最圓滿。
與此同時，衛氏也迎來了一次大規模的擴張，這次招聘的人數，將是之前員工的兩倍還多，而且這還不是總數，未來還會源源不斷的招聘。
為了應付這一次招人大潮，衛氏之前直接收購了兩家獵頭公司，由他們出麵，給衛氏搜羅最好的人才。
沒錯，衛氏要就要最好的，無論是已經在各個行業嶄露頭角的，還是剛大學畢業，正麵臨就業的畢業生，一切都要最頂尖的那一批。
為此，衛氏開出了行業內，較平均水平還多出了兩倍的工資。
這樣的做法引來了一些非議，但是問題不大，誰都知道，全息是未來的大勢，而衛氏是進入全息的門檻。
即便他們現在做的過分了點，誰也不敢明麵上說出來，畢竟將來還有求於人家呢。
這樣做的好處非常明顯，短時間內，衛氏搜羅了大量人才，現在看著，冗員得不行，許多人進來後就隻能看著，還什麼都不用做。
但是沒關係，這種情況很快就要結束了，麵臨他們的，將是一波能把人淹沒的工作浪潮！：，，，