雖說要隨機選擇，不過方燦燦選擇業績相對較好的小組進行觀察也是有原因的，因為業績較好的小組，之前孵化的爆款就很多，打造爆款的幾率較大，經驗也比較豐富，相對來說，遇見競爭對手跟款的概率也越大。
所以這樣的小組是非常有代表性的。
當初秦舒悅買手團隊中，譚曉東是發展的最好的一個，他生性喜歡挑戰，小組結構對他而言每天都是充滿新鮮感和刺激感的，有興趣就有動力，所以他便在泰山組留了下來。
這一年多來，他對方燦燦簡直佩服的五體投地，因為她不僅大膽引用了阿米巴小組結構，還把這種結構推行到外貿領域。如今燦美可以說遍地開花，各個部門都取得了不錯的成績。
所以，方燦燦來泰山組串門，譚曉東簡直高興壞了。
“老大，你請坐。”
“老大我給你倒茶。”
“老大，你對我們的工作有什麼指示？”
“老大，你需要什麼你告訴我，我立刻給你拿來。”
方燦燦笑道：“你不用這麼拘謹，我想看看你們平時選款的全過程，所以你們就像平時一樣工作和討論就行了，我有問題的時候會提問，你們也不要有任何壓力。”
“好的，老大！”
譚曉東便帶著兩名組員開始選款。
其實通常選款的任務都是譚曉東自己負責的，因為一個小組隻有三個人，通常負責選款的那人，不是買手就是設計師。
他之前的位置是買手，對流行趨勢有自己獨到的見解，通常他會跟負責運營的組員進行討論，某些款式是否適合推廣和運營。
而運營的組員會根據這段時間數據的變化，市場熱點的變化，對譚曉東選款的細節提出自己的想法。
比如，兩人正在討論一件長袖雪紡衫的款式，目前已經從熱銷的屬性中選擇了圓點圖案的元素，又從競爭對手的熱點屬性選擇了泡泡袖，最後定下了黑底白點款和白底黑點款兩種。
有了細節的想法以後，譚曉東便從合作的麵料廠款式庫裡找到符合條件的兩種顏色麵料，之後再找版師打扮，找工廠下單。
方燦燦看到這裡，有些好奇：“你們先決定了大概的款式，才會去麵料庫選麵料，那麼如果麵料庫沒有你們想要的圖案、花色呢？”
譚曉東笑道：“基本不太可能，彆的組怎麼樣我也不太清楚，不過我們泰山組選擇的款式基本上都是基礎款。比如在開始的時候，我們選擇的圓點款式，黑白撞色，這兩種元素都是比較熱門的，熱門就意味著一定會有廠家生產這樣的布料。”
方燦燦感覺自己已經抓到一點邊了。
“那麼，如果沒有呢？比如就是剛才這款，圓點的大小不符合你們的要求，或者你們想要的是大小不一的圓點，有立體效果的圓點，就是浮雕效果的那種？有沒有這種可能性呢？”
譚曉東笑道：“老大，你忽略了一個問題，我們天貓店是走快時尚的，快時尚就意味著一旦產品爆好賣，各生產環節需要快速響應，如果選擇相對冷門的圖案，比如你說的大小不一，立體效果的圓點，那麼萬一賣得好，緊接著我們就會麵臨麵料斷供的情況，這對我們小組來說是大忌。”
方燦燦點頭，她終於明白了。
她之前走入了死胡同是因為她覺得產品同質化都是因為競爭對手跟風的原因，如今看來還是未必的。
首先自己的小組在選款的時候就儘可能的靠近爆款因子，卻忽略了產品麵料的獨創性。
當然這也不是小組成員的錯，之前的供應鏈並沒有要求麵料廠商有相對應的原創能力，身為服裝的原材料，麵料就同質化，那麼對方隻是需要稍微花點功夫就能複製自己公司的產品，這簡直就是沒難度嘛。
由於成本低，風險小，而且難度不高，所以與其自己打造爆款，還不如冒險跟風。
作者有話要說： 三更~
大家晚安~