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公司選員工，但有實力的員工也是能夠選公司，麵對突如其來的入職邀請，欽欣思考要不要去山野酒店工作。
她確實對酒店的建設感興趣，因為在欽欣看來，燒錢建設一座舒適性極高的酒店，也不是沒人這樣做過的，可基本都失敗，沒燒出正向的盈利。
而對山野酒店的地理環境來說，失敗可能性近乎百分之百，那裡連個會專門因為酒店好，而跋山涉水的人幾率都或許隻有百分之一不到。
當然生意場上有個理論叫，不要想做百分之百的生意，按照人口基數百分之一也夠了，可是眼饞這百分之一的酒店不止一家。
欽欣實在沒有看到山野酒店可持續發展的點。
一不是風景優美的度假勝地，二不是交通便利的繁華之地，連基礎的外賣都不占，有什麼發展呢。
失敗是理智以及從業經驗的分析，但從情感上說，出於對酒店行業本身的熱忱和周知對村裡做貢獻的心情，欽欣還是不想他失敗的。
工作是不可能，從長遠職業發展，也不能太感性，但去看看也是可以的。
欽欣仔仔細細的在心裡思考了一番，這才拿起手機開始回複起來。
[我對周老板怎麼建設倒是挺有興趣的，想來看看可以嗎？]欽欣
這話欽欣倒是說的很明白了，就是委婉拒絕工作可能，但想來看看的意思。
而收到信息的周知自然也是一眼就看懂了，卻一點不失落，直接回複道。
[當然沒問題，到時候住宿我這裡安排，你放心。]周知信誓旦旦地說道。
[好的，那就麻煩周老板了。]欽欣。
[不麻煩，不知道欽欣什麼時候過來？]周知問道。
[明天或者後天過來吧。]欽欣
欽欣給出的答案並不確定，但周知依然欣然同意了，說到時候直接過來店裡就行。
最讓周知看重的是欽欣的實習經驗，在專業對口高學曆的前提下，還有很好的工作實習經驗，能夠稱為高端管理人才，哪裡是這麼好招聘的，這點他心裡還是有逼數。
收起手機，周知自信滿滿的道：“隻要來看，那就跑不掉了，肯定會留在這裡工作的。”
周知對此的信心還是很充足的，也知道自己酒店的優勢和劣勢，所以，他是很有信心說服欽欣加入的。
這裡搞定後，周知再次和係統聊了起來。
“係統大佬，剛剛接的任務是需要招募百分之五十的員工，也就是十個人對吧。”周知開口的語氣就非常語重心長。
係統現字：“是的，宿主。”
“那我招募來的員工肯定要開始工作，不能白發工資。”周知步步為營地說道。
係統現字：“此事可宿主全權決定。”
“咦？這意思是你不管啊？”周知疑惑道。
周知還以為係統會管這個白發工資的事，誰知道係統直接讓周知自己來，倒是有些出乎意料。