唐子風後麵的話，讓大家頗感意外。他表示，現在是市場經濟年代，每個人都有擇業自由，他代表臨一機廠方，宣布對於想跳槽去日資企業的臨一機工程師不施加任何限製，甚至連工程師們已經交過錢在臨一機家屬區裡買下的住房，廠裡也不會收回，隻是這些人如果要繼續住下去，將不能享受免費的物業服務，需要按時交納一定數額的物業管理費。物業管理費的標準並不高，所以也算不上是一個刁難人的條款。
唐子風還說，來自於其他企業的工程師，他無權替他們所在的單位做出什麼承諾，但他會利用機二零機製，向各廠提出呼籲，希望各廠效仿臨一機的做法，不要為難想投奔“自由”的工程師們。
就在大家歡欣鼓舞，準備給唐子風來一個雷鳴般的掌聲時，唐子風話鋒一轉，開始露出了獠牙：
第一，所有想離開蒼龍研究院的工程師，必須在從即日起一星期內提出申請並完成交接，未經申請擅自離開且未對工作進行交接的，研究院將動用法律手段予以追責。
第二，一星期內未提出申請的工程師，視為不願離開，所有留下來的人必須與研究院補簽服務協議，其中最重要的一條就是競業條款，即從今往後，任何從研究院辭職的工程師在離職之後的三年內不得從事同類工作，違者將麵臨牢獄之災。
“唐廠長，沒這個必要吧！”
沒等唐子風說完，台下就有人提出質疑了。說話的人用詞挺委婉，但大家都明白，他的意思是自己無法接受這樣的條件。
“不想簽的當然可以不簽。”唐子風笑得很燦爛，“不過待遇上可能就要相應降低一些了，另外，對研究院至關重要的課題，我們就不敢委托這些同誌來承擔了。”
提出質疑的那人還想再爭辯什麼，但舉目四望，卻發現找不到幾個同盟軍。在工程師中間，相當一部分人年紀已經比較大了，跳槽的機會不多，所以是否簽訂競業協議，對他們來說並沒有什麼區彆，大家最多是想著在簽協議的時候，找研究院要求給點什麼福利——我們這樣忠心耿耿，難道不該給點獎勵嗎？
還有一些有跳槽心思的人，這個時候也不想出來當出頭鳥，萬一流露出不臣之心，真的被研究院雪藏了，無法參加重點項目，未來想跳槽也沒了資本，這顯然是不理性的。至於說簽了競業條款還能不能跳槽，不妨再觀望一下，萬一過幾年政策又變了呢？萬一講台上那個毛頭小子調走了呢？
按住挑刺的人，唐子風接著又講了三四五六點，總體的意思就是紮緊籬笆，避免再出現被人撬牆角的事情。當然，他也說了不少積極的內容，向他們描述了一個美好的前景，就差說出“跟著我有肉吃”這樣的經典口號了。
在會場上，當著唐子風的麵，絕大多數人都保持了沉默，還在唐子風講完話之後，給予了禮貌的掌聲。可一出會場，大家就炸了鍋了，想跳槽或者不想跳槽的人，都開始大聲地發牢騷，前者是抱怨研究院不給大家自由，後者則是聲稱研究院此舉傷害了他們的感情：
我們為體製奉獻了一輩子，組織上居然對我們如此不信任，還要簽什麼競業協議，我們的忠誠是需要用協議來約束的嗎？
這些工程師裡，也頗有一些年高德劭之輩，那是在各自的廠子裡也敢跟廠長拍桌子的大牛。於是，這些人便跑到孫民的辦公室去拍桌子了，還有人跑到臨一機技術處去找秦仲年訴苦，話裡話外都是說臨一機的這位年輕廠長太過頤指氣使，虧自己過去還覺得這個小年輕禮賢下士，頗有古風，卻原來是這樣一個人。
孫民和秦仲年隻得使出渾身解數來進行安撫，還向這些人透露說研究院正在討論工資改革的問題，簽競業協議隻是給大家變相漲工資的一個手段。反正你們也不打算走，簽個字，每月就能多拿百來塊錢的競業限製補償，何樂而不為呢？
這些人得到這個消息，都氣呼呼地說，既然事已至此，那就算了，補償不補償的，他們倒也不在乎，主要還是想給小唐廠長一個麵子。年輕人嘛，有時候考慮欠周也可以理解，自己這把歲數了，也就不和他計較了。
對了，順便問一句，這個啥補償的，從什麼時候算起啊？