“這個圓就是咱們村子，高萍徐霞是這個圓上的小點，這個小點對圓有影響嗎？”
秦寧知道秦誌的意思，問：“那就不管了？”
“當然要管，但要讓有能力的人去管。比如高萍這件事，你去有用還是讓趙家嫂嫂過去有用？”
趙家嫂嫂說的趙彩菊，跟高萍關係不錯。秦寧想了想：“應該是趙家嫂嫂。”
“肯定是趙家嫂嫂，她們年齡相當關係好，你去年剛畢業，跟高萍差了二十歲，像這種糾紛，她從一開始就不認為你會理解她。”
這時秦誌又往圓上畫了十幾個小點：“高萍是件小事，咱村以後有人吵架打架，婆媳矛盾，你是不是都要管？”
秦寧不知道怎麼回答。
“你們上學的時候不是學過主要矛盾次要矛盾？你要站在俯視角度看問題，咱們村子發展是主要矛盾，這種雞毛蒜皮就是次要矛盾，甚至連矛盾都算不上。你的任務是把這個圓擴大，而不是做圓裡麵的小點……”
秦誌見這個話題挑起來了，繼續說：“你既然想辦旅遊景區，就把精力放在這件事上，放在怎麼解決問題上！”
“你的精力要做有意義的事情。”
“你現在是當兵思維，有個矛盾就想衝鋒陷陣。你是當官不是當兵的，這種小糾紛要學著合理安排。”
……
秦誌一連指出了多個問題，秦寧在一旁聽的一愣一愣。
秦誌見到秦寧表情，問：“上學時候有沒有當過班長？”
“沒有。”秦寧從小到大都不喜歡管事，彆說班長，連班乾部都沒乾過。
“什麼事情都是一步步學習，咱們村子比去年強。這就是進步，你不能抹掉自己的努力，我剛當村長那陣兒，緊張的什麼也做不好……”秦誌聊著聊著，說起自己剛當村長的經曆。
秦寧聽的十分有興趣，這幾天的鬱悶也一掃而空。
“有沒有啟發？”一小時後，秦誌開口問道。
“有。”秦寧不是輕易放棄的性格。經過秦誌開導，她有了不少想法——
“我打算在村裡選一些生活調解員，心理疏導員，這些人員是誌願者，會根據工作表現發獎金。咱們有十七戶，以後村民們自由結組，以後有什麼規劃，讓小組組長收集村民意見，這樣也能節省村民時間。”
秦寧說的是一個大致規劃，以後村子會越來越大，像這種基層劃分必須提前準備。
“不錯。”現在村子管理有問題，但都是一些小問題，說的自大點兒，村裡就十七戶，秦寧要真遇到解決不了，他怎麼也能出麵解決。
隻是憑威望解決和製度解決是兩碼事，村子要想做強做大，必須得到合理的製度。
“等礦泉水廠穩定了，我想去外地學習一個月。”
秦寧繼續說著。她一直鼓勵村民學習，但自己這半年隻顧著開廠修路，管理方麵沒有精進。她打算報一個現代管理班，再去一些示範村子考察，這些前後至少一個月。
“好！”秦誌之前說的都是一些個人經驗，現在見秦寧主動學習，十分讚同。
下午兩點，兩人離開辦公室。
秦寧這次過來除了對賬，還有一個重要目的：辣醬廠停工。
“咱們水廠缺人嗎？”
“我可以去水廠工作，不要錢，不然這底薪拿的心慌。”
辣醬廠停工期間會有2000-3000元底薪，大家十分珍惜這份工作，生怕不認真了被辭退。
“水廠缺兩個保潔，工資2000元，等辣醬廠開工了可以留在水廠，也可以調回辣醬廠。有想去的去找秦經理登記。”秦寧想了想道。
“雙份工資？”
“對，辣醬廠和水廠工資都計著。”
……
辣醬廠有十名員工，大家每次停廠都會休息兩個月。大河鎮就業機會少，兩月又很難找到固定工作，基於這點考慮，秦寧才決定停廠期間給員工發放基本底薪，這樣也是為了大家能生活下去。
八月十日下午五點，辣醬廠正式停工。
“又停了。”
“真好。”
……
其他餐館便利店均有些酸溜溜的，以前辣醬廠招工時，他們在觀望。現在辣醬廠福利好待遇好，他們想進去，但辣醬廠需要技能和道德測試。他們就算想測試，辣醬廠這段時間不招工啊。
就在便利店員工酸溜溜的同時，八月十五，劉風帶著兩個工作人員來到了雲山大橋上。
劉風是大風戶外董事長，這次過來的目的很簡單：親自監督廣告。
今天周日，雲山大橋上人山人海。
一個平頭導演站在劉風旁邊，指向雲山瀑布位置：“我出發前查過攻略，那個廠子就在瀑布後麵，咱們拍攝時會從裡麵拍攝……”
劉風抬頭，他麵前是一個白如仙子的厚重瀑布。瀑布水從五百米的山上傾瀉而下，水流激昂，完全看不出人工瀑布的影子。
這時四周傳來遊客的激動聲——
“快了快了！”
“到點了。”
……
還沒等他反應，山頂傳來一道輕微的‘哢嚓’聲，接著遊客們打起響指。瀑布停止，一條長一百米的透明‘通道’出現，通道仿佛把山攔腰隔開，上半座山就像懸浮在半空。：，，.