真可惜現實永遠不是腦殘電視劇和劇情簡單的，董事長這個位置也不是那麼好坐的，權力越大責任越大，股東們隻看利益說話，拿不出實打實的業績，讓人家每年的股利分紅縮了水，誰都容不下你。董事長又不是終身製，而且現實經營中，持股比例占優、在重要崗位上安插自己人就能搞一言堂嗎？天真！
柯驥恒能多年連任科惠的董事長，難道真是因為他是柯家掌舵人，持股占優？怎麼可能！還不是因為柯驥恒能力出眾，在他的領導下科惠集團年年業績出眾，讓股東們賺得盆滿缽滿，員工們年底獎金紅包結結實實。因此柯驥恒在科惠的威望才無人能及，這可不是能靠著持股比例做到的。
持股比例高又怎樣？是董事長又怎樣？因為能力不足被架空的董事長又不少見，自己壓不住陣，有什麼可抱怨的。因此錢淺知道，她的挑戰才剛剛開始，要在科惠站穩，她要走的路還很長。
錢淺並不是拍腦門選擇數字視頻業務作為突破口的，這件事她考慮了很久。數字視頻業務隻是科惠集團一個小小的版塊，是當年柯驥恒主持的一個並購案的附帶產品。具有長遠投資目光的柯驥恒早年就收購了一家前景極好的私人控股的媒體公司，那是科惠第一次涉及媒體業務，外界普遍並不看好，但這些年的互聯網的迅猛發展，讓這家媒體公司成長很迅速。
然而就算如此，媒體業務在科惠的盈利占比也很小，而數字視頻，則更是小小一個業務板塊，每年的盈利在科惠集團總盈利中占比不高，僅僅8%而已。
但錢淺上任後，對於科惠集團的媒體業務非常關注，她早就觀察到科惠的數字視頻業務增長非常迅速，雖然目前為止，市場占有率還不算高，但是前景極好，這是一個沒有邊界的市場，潛力巨大。
錢淺對於科惠旗下數字視頻業務未來發展的想法非常清晰，最迅速的方式就是並購一家國外的已經發展相對成熟的數字媒體平台，與科惠現有資源進行整合發展，建立一個具有全球化影響力的平台。
“想法非常不錯。”柯驥恒的助理思忖片刻之後答道：“董事長知道您這個想法嗎？”
“我還沒跟他仔細說。”錢淺搖了搖頭：“這隻是我的一個初步想法，在並購對象的選擇上，我有三個目標，但還沒有詳細的計劃，因此我原本想等一等，拿出一個成熟的方案之後再說。”
“我建議儘快開會討論，我們需要董事長的意見，”柯驥恒的助理這樣答道：“而且我必須提醒你，你這樣大的動作，是需要股東們集體投票決議通過的，你有把握嗎？”，找書加書可加qq群952868558