科惠目前最流行的八卦，是小白臉蘇明澤的崛起。沒錯，小白臉，業績很亮眼的蘇總目前還是脫不了吃軟飯的名頭。誰叫他的老婆是科惠董事長柯之敏呢？誰叫他在科惠平步青雲升職像坐火箭呢？換了旁人，就是有能力又怎樣？能在短短時間內當上子公司一把手嗎？
哦！對！說蘇明澤是子公司一把手，信息很可能還有些過時，因為人家很可能要回總公司當執行總裁（ep）了！
沒錯，ep！在科惠完全沒必要存在的ep！科惠的組織構架完全按照一般大公司的通行標準，設有ceo職位，原本並沒有執行總裁（ep）職位的存在。也就是蘇明澤有本事，靠著臉好看，嘴又甜，哄得他老婆開心，居然為了他，打算調整科惠高層職位，另設ep職位，提名人選已經提請董事會了。柯之敏真行啊，為了她那個小白臉老公，真是什麼都能乾的出來！
當然，以上是普通員工的看法，關於另設ep職位這件事，董事會成員尤其是副董，還有現任ceo顯然看法不相同。他們才不認為錢淺另設ep職位，是為了提拔自己的小白臉老公呢，很明顯，另設執行總裁，就是為了削弱ceo的權利，衝誰來的還不是一目了然，這是很聰明的戰略調整啊！
執行總裁的提名人選名單已經提交董事會，一共六個備選，當然，其中最顯眼的就是蘇明澤了，因為除了他以外，其餘幾位最年輕的也有四十七歲，都是工作多年，職場資曆非常豐富的優秀職業經理人，隻有蘇明澤，還不到三十歲。這麼年輕就在科惠這樣的大集團得到執行總裁候選提名，哪怕隻是提名，也足以引人注意。
要知道，科惠這樣規模的集團，精英雲集，想要在這裡混出頭可不容易，因此大部分人都覺得，雖然蘇明澤能力的確很強，但如果沒有錢淺，他絕不可能在這個年紀就在公司混到如此高的地位，說來說去還是個靠老婆的小白臉，隻不過這個小白臉並非一無是處而已。
“你怎麼想，”副董在自己辦公室對著那張名單研究了很久，終於抬起頭問坐在他對麵的ceo：“關於這些人選。”
“還用問嗎，選誰都是柯家親黨，”ceo冷哼一聲：“柯之敏這回算是下定決心要找我們的麻煩了。瞧瞧這都是些什麼人，柯驥恒以前的秘書和助理，柯驥恒在任時的cio，還有柯之敏在子公司當總經理時候的副手，另外就是她老公蘇明澤。唯一一個跟柯家關係不大的就是現任風投子公司的總經理，但恐怕這隻是個陪跑的，我們如果提名他，柯之敏的人不反對才怪。”
“所以才讓你好好考慮，”副董扶了扶鼻梁上的眼鏡：“人選就是這些，明天董事局擴大會議，你想好了怎麼辦。”
董事局擴大會議熱鬨滾滾，各方針鋒相對，拍桌子的、摔門的、各式各樣，這些平時風度翩翩的商界大佬，牽涉到切身利益，似乎一個個也都不能維持淡定了。但是無論怎樣，錢淺都鐵了心要另外設置執行總裁崗位，一次開會沒結果，那就接著來。
鑒於近期科惠集團的財報和股價都挺好看，這位三十出頭的富家千金在董事長的椅子上坐得還挺穩當，一時半刻的，副董還真不知道該拿她怎麼辦，隻能同意另設ep職位。