“有點吧。”
王軍鵬點了點頭，左右看了看，低聲道：“現在都在謠傳，說江中院急診科打算組建醫療小組，方寒方醫生牽頭，你就不心動？”
兩個人都是陳遠接觸過的，最初沒什麼交流，漸漸的也都發現對方的異常了，也正是因此反而關係近了些，大家有著共同的秘密嘛。
“怎麼能不心動？”
趙思勇倒是不隱瞞：“我前兩天還問過陳醫生，陳醫生說這個醫療小組的人選最終是要方醫生點頭的，我現在糾結的是，我這邊能不能過，要是能過還好，要是不能過，到時候就不好辦了。”
方寒和方浩洋都覺得趙思勇比較合適，但是溝通卻一直是陳遠以個人名義交流的，沒給準話，無非就是有這麼個事，我個人看你不錯，有機會這樣子。
這個醫療小組一旦組建，到時候肯定是享受高待遇，海量資源的，方寒親自帶人，江中院全力培養。
方主任現在想著在彆的地方挖人，可他卻不想自己培養出來的人才最後被其他人挖走了。
所以這個醫療小組缺人是真，門檻高也是真，首先要給所有人一個概念，這個醫療小組不好進，越是不好進，到時候費勁千辛萬苦進來的人才會珍惜機會。
方浩洋和方寒確實看重趙思勇，但是卻並非趙思勇不可，陳遠可以按時，可以私底下交流，但是方寒和方浩洋這邊卻不會給準話的。
正所謂有舍才有得，你想要進這個醫療小組，瞻前顧後的肯定不行，首先要拿出決心，拿出勇氣。
趙思勇現在糾結的倒不是選擇去醫療小組還是不去，而是擔心自己過不了。
還是那句話，人往高處走，水往低處流，有著更好的機會，有著更好的平台，十之八九的人都會動心的。
在醫療行業，行業的天花板是很重要的，二級醫院和一級醫院就有著天壤之彆，三級醫院和二級醫院更是有著巨大的鴻溝。
這個差距和天花板不僅僅影響的是收入，更影響一個人的成長。
越是大醫院，資源越多，天花板越高，越能吸引人才，越是小醫院，資源少，技術差，自然很難吸引到人才。
國內不少大醫院走向沒落，其實都是決策性錯誤。
醫院是很耗費資源的金錢的，有時候一個醫療方向的錯誤，有可能就會耗費醫院大量的人力物力，最後不出成果，醫院也就走向沒落。
一家大醫院沒落很容易，可一家小醫院想要崛起卻很難。
湖州省中醫醫院和江中院本就是有差距的，再加上上次江中之行，見識到方寒的水平和江中院的前景，趙思勇怎麼可能不動心。
彆說趙思勇，要不是方寒有係統，當初譚廣平挽留，方寒也會心動，而且十之八九可能會留下的。
這個其實不存在什麼背叛不背叛的問題，也不存在什麼人品問題，各大醫院人才搶奪，人才競爭是常事。
醫生們跳槽，除了那種被逼無奈或者競爭失敗去私人醫院的，類似於當初燕京醫院挖方寒，以及這次趙思勇的糾結，那都是從小醫院到大醫院，從差一點的醫院到更好的醫院，真要走，醫院肯定不舍得，可真要走了，醫院也不會去得罪和詆毀，畢竟人家去了更好的地方，前景更廣。
好聚好散還有香火情分，惡意詆毀，人家學業有成或者到了更高地位難道不會報複？
“你可以詢問一下陳醫生，看看進醫療小組的標準是什麼，最好找個機會去一趟，親自和方醫生聊一聊，這是難得的機會。”
王軍鵬道：“好像醫療小組也就十個人，江中院自家醫院怎麼的還不占一半？這麼算其實也就五個人，越是前期，標準越低，真要到了後期，可能門檻會更高。”
趙思勇點頭：“我其實也是這麼想的，隻是我萬一辭職了，到時候進不去怎麼辦？”
“不一定要先辭職呀，你可以先請個假去一趟江中，那邊確定了再辭職不遲，貝主任雖然可能會不高興，可也不會真的多麼刁難。”
王軍鵬分析著，然後苦笑道：“你其實比我好，你是有資格進醫療小組的，我卻不行，我也就針灸方麵可以，醫療小組沒戲。”
趙思勇笑著道：“我怎麼覺得你比我好呢，你這邊我知道，是想跟著方醫生學針灸，直接拜師？”
“嗯，我是這麼想的。”
王軍鵬點頭：“而且我這邊陳醫生是直言不諱，說他們針灸推拿科的馮主任看中我了，而不是方醫生，如果去針灸推拿科，我還不如留在咱們醫院。”
說著王軍鵬有些糾結：“隻是陳醫生說了，馮主任很看重我，如果我願意去，馮主任可能會幫我說情，看看能不能讓方醫生收下我。”
“我覺得問題不大，你的水平不低，真要成了方醫生的學生，那可是嫡係，我進了醫療小組那也是外人。”
趙思勇笑著道：“到時候還要你照顧我呢？”
“我的難度比你大。”王軍鵬苦笑道，他比方寒足足大七八歲呢。
趙思勇和王軍鵬互相商量著，兩個人的情況不同，但是都很心動。
“王醫生，要不咱們一起請假去江中看看，你親自見一見馮主任，我親自見一見方醫生？”趙思勇提議。
“行。”
王軍鵬猶豫了一下，道：“這兩天咱們找個機會請假，然後一起去江中。”
兩個人各有心思，其實還有些不太信任，一個人去另一個人不去，還怕另一個人背後告狀，一起去的話兩人都放心。，找書加書可加qq群952868558