蘇念用人有三個原則，有過職業不光彩記錄的不用，有犯罪前科的不用，有欺騙訛詐行為的不用。
本著這三個原則，蘇念把選人的任務交給了石中玉和武校長，希望他們能選出一批專業性強，對企業忠誠度也高的人員。
隨著企業規模的擴大化，蘇念發現，自己手上的可用之人實在是太少了。
肖坤在石中玉手下當了一名業務代表，當他聽說蘇念在為美容門診挑選負責人的時候，他再一次跑過來毛遂自薦。
“韓小姐，我希望你能給我一個機會，畢竟我對這一行了解很深，我可以幫你做到利益最大化，”肖坤很真誠，懇切的對蘇念說。
蘇念歎了口氣，“抱歉，我還是得這樣回答你，我把你放在中醫院的目的就是讓你好好看一下我們蘇軾經營的模式，錢對於我們來說並不是最重要的，然而現在你還沒有意識到這一點！”
蘇念的回答，讓肖坤愣了一下，他沒有像前幾次一樣繼續爭辯下去，而是沉默下來，默默的告辭離開。
肖坤回到中醫院，努力的想看一看蘇念所說的不同，究竟在什麼地方？
有心去觀察的時候，總能讓你看出不一樣的地方，肖坤發現來蘇氏中醫院看病的人，第一件事並不是交押金，而是陳述病情，專業人員就會告訴你，醫院能治或者是不能治，治病花費大約在多少錢。
病人了解了這些之後，就會做到心裡有數，迅速決定下來下一步該怎麼辦。
那些決定繼續留在中醫院就診的病人，這時才需要籌錢並且選擇醫生，然後開始治療，在治療過程中，還可以申請減免費用。
提到減免費用，醫院的一名老員工笑眯眯的領著肖坤去了鍋爐房。