“這位就是我們的病號，他沒有足夠的錢，董事長就幫他申請了減免，減免之後考慮到他沒有生活來源，乾脆把這名病號留了下來，讓他在中醫院工作！”工作人員也不怕麻煩，耐心的為肖坤介紹。
肖坤大吃一驚，他還頭一次聽說，有這種保姆化的運營方式。
蘇念按照這種模式招收了不少員工，以至於醫院像這種鍋爐工的情況很多。
“你愛吃壽司嗎？”老員工又指了指食堂的方向，“那邊的三個大廚可是貨真價實的外國人，他們做的壽司非常地道，”
“這三個大廚也是董事長的病人，董事長治好了他們，他們就再也不想回國了，留下來一直在董事長的企業裡工作，他們是想要報恩呢！”種種往事讓員工覺得非常自豪，能在這樣的地方工作，一點危機感都沒有。
肖坤的下巴幾乎要掉到了地上，他在美心醫院哪裡遇到過這種情況？
病人和美心醫院之間的關係，完全是商業化的用金錢構建起來的。
醫院不管三七二十一先收取病人的高額費用，等到治不了就開始敷衍推脫，而病人呢，就會不停的投訴告狀。
醫患關係非常緊張，醫務處整天忙得焦頭爛額，而美心醫院的法務部則會動不動就收到傳票。
傳票的內容一般都是某某患者，因為整容失敗又把他們給告了。
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