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沒有兒子的家庭，在招上門女婿時，父母雙方會寫抱子文書，還必須加上村委會的公章，有些要求過分的家庭，在招上門女婿的時候，會要求男方改姓跟女方姓；大多數都是孩子隨著女方姓，讓上門女婿改姓，也是為了孩子跟著女方姓……
劉春來知道這事兒。
“不，這不是家裡招上門女婿，而是村裡。不要求寫抱子文書，孩子隨男方還是女方姓，自願原則，但是戶口必須遷到隊裡來；如果女方執意嫁出去，田土在隊裡產業占據的股權，由隊裡回收！”劉春來一臉平靜地解釋。
這是為了增加整個隊裡勞動力的措施。
無論什麼產業，就靠著隊裡的人口，根本支撐不起來。
所有人都不說話了。
他們想要反對。
因為這會嚴重影響到隊裡資產分配。
甚至，因為這樣的政策推廣，甚至會讓那些沒有兒子的家庭強勢崛起。
劉八爺不吭聲，其他人也不敢直接反對。
一旦熱火了劉春來，直接就不管了。
這事情……
“另外，中午食堂集體管飯，全隊所有人拿工資，基本工資18塊，分等級，小學學曆有手藝，工資加到22；初中學曆，或技術比較好的，工資加到28；高中學曆，基本工資36；大學生跟技術專家，高級管理人員，後麵再定……獎金根據每個月表現來發放……”劉春來再丟出了一個工資製度。
他不會強行要求誰家孩子必須上學。
這些政策，卻會保證隊裡所有人都把孩子送到學校去，而且還必須監督孩子學習。
越是到後來，要想保持競爭力，對於人才的需求也就越強。
不是說劉春來不準備用外麵的人，而是必須保證在一些核心崗位上讓隊裡的人才跟外來者形成競爭機製。
他可不希望葫蘆村一開始搞得紅火，最後跟國內那幾個曾經紅極一時，最終在被掀開遮羞布後，轟然倒塌的村子。
“春來，你真打算這麼搞？要是這樣，以後壓力會更大。”劉八爺終於開口了。
其他人也看著劉春來。
隊裡的人，本來就太多了。
地已經支持不起養活這麼多人口。
一旦人口快速增長，雖然向國家交的糧食不會增加，可隊裡需要向政府繳納的上交提留、統籌款等，那都會增加很多。
“沒有壓力，就沒有動力。如果從一開始隻局限在咱們隊，整個大隊，我們需要的各方麵管理人才，誰來提供？誰能勝任？”劉春來的話，變得嚴厲起來。
都是整個劉家輩分最高的一群人。
連大隊長劉福旺在這裡，輩分都算不得啥。
可除了劉八爺，大多數人也就一個小學文化，或是當了幾年兵，在部隊學習了一些文化知識。
管生產隊，問題不大。
要指望他們管理企業，並且根據市場以及企業發展不斷做出策略調整，根本沒可能。
“這確實也是問題。春來，從當初選你做這個旗手開始，無論你做什麼決定，我都支持你。到了現在，我老劉家要再不變革，就活不下去了！”劉八爺幽幽地說道，“雖然一開始，我隻是賭，反正我都已經93了，比起我爹媽兄弟，都要高壽，沒幾年好活，你爹不行，他折騰了這麼多年，越折騰越窮……”