834 技術人口交易規模擴大,限製劉大隊長發展的人才缺口終於得到解決(2 / 2)

明年果城大學才會進行第一屆招生。

縣裡的中專擴招,也得等到明年。

以大學跟中專的人才培養周期,根本就來不及。

總不能等三四年吧。

等不了那麼長的時間。

“這樣能行嗎?”

何國華有些忐忑。

國內人才缺口太嚴重了。

前幾年如果解決了缺口問題,果城市都不知道發展到什麼程度了。

“有什麼不行的?”許誌強可不管眼前是上級領導,“劉春來從蘇聯運搞回來的技術人員,已經投入到生產崗位。而唯獨麻煩的,就是對翻譯要求比較高……不過嘛,技術人員,大體上能通過圖紙進行交流……”

這兩天,他一直在觀察。

劉春來第一批引進的技術人員,隻過來了100多名。

有部分屬於專家級彆的。

直接投入到了天府機械廠的汽車設計研發團隊中。

這為他們打開了一扇解決人才缺口的門。

在國內,什麼地方都搞不到這麼多技術人員。

國內不行,國外可以啊。

相比香江招聘的人員,蘇聯技術人員價格更低。

“劉春來弄的那些人,都向達科集團支付了一筆傭金的……”

何國華很清楚這些技術人員的來曆。

之前還笑話劉春來,搞人口販賣。

哪裡想過,有朝一日,他們也會學劉春來。

走這條路子?

“這樣能解決我們目前麵臨的難題,為什麼不能用?人才,才是未來發展的關鍵!”

劉春來麵對一幫領導的詢問。

很難理解他們在想什麼。

國內搞不到人。

國外能搞到。

這有什麼好猶豫的?

“難道你們擔心泄露機密?”

劉春來見幾人不吭聲,問道。

他都感覺這事情好笑。

整個果城市,有什麼軍事機密泄露的?

從蘇聯過來的人員,即使用工單位不乾涉。

蘇聯過來的管理人員,也會乾涉的。

他們安排的人員如果不努力工作,沒法創造價值,會影響到後續的人才交易合作。

至於機密?

果城市一個農業市。

機械加工廠都沒有幾個。

沒有軍工廠,也沒有軍工科研單位。

不存在泄密的。

至於經濟狀況啥的,更是不用擔心。

地處西南腹地。

本來就是貧困地帶。

“這麼說來,這是目前我們解決人才缺口最好的辦法?”

何國華問劉春來。

“你之前早就在打這個算盤了吧?要不然也不會現在這樣突然加快發展速度。”

呂紅濤倒是考慮得多一些。

缺人。

不隻是他們缺。

全國都缺。

恢複高考後,國家經濟快速發展。

即使每年都在擴招。

培養人才的速度,跟不上發展需求的。

“倒不是早在打這主意。那時候都不知道具體情況呢。”

劉春來竭力否認。

“蘇聯的技術人員,最頂級的或是設計到軍工係統的,咱們彆指望。普通技術人員跟研究員,問題不大。他們也得吃飯……現在我們最大的問題就是翻譯。”

“這個好辦,先找一批學外語的。明年果城大學,招聘一批俄語專業。”

何國華說道。

這是一個持續的過程。

一開始規模肯定不會太大的。

“擴大技術人員交易規模?”

季米諾夫聽完劉春來的新交易,詫異地看著卡列科夫斯基。

這家夥難道有未卜先知能力?

以前的卡列科夫斯基可沒有這樣敏銳的洞察力。

“這不叫交易。他們需要工作養家糊口,給你們國家賺外彙,而我們恰好需要經驗豐富的技術人員。”

劉春來可不會承認這是生意。

“費用呢?”

季米諾夫問道。

這可是大生意啊。

果城市這麼多工廠,搞幾萬人,都沒問題。

每個人八百美元。

多麼龐大的一筆數字!

“老規矩,你們抽成,隻能抽一年!”

劉春來說道。

兩人頓時大喜。

這是他們自己的生意。

組建一個勞務公司,每年往這邊輸送人員。

那是多麼龐大的收益。

“春來同誌,這一年可是六百美元,對於技術人員來說,占他們收入的三分之一。”

何國華有些擔憂。

“而且我們也沒有那麼多的外彙。”

果城市除了劉春來這邊,隻有絲綢等產品出口。

外彙額度不多。

“用產品支付就可以。這個可以後麵談。要是把價格壓得太低,季米諾夫他們也不會有太高的積極性的。另外,我們需要考慮把這些技術人員長期留下來,沒有對比,他們怎麼知道誰更好?”

劉春來說道。

技術人員,那可是財富。

看起來,他們需要支付不小的代價。

這些技術人員未來能創造的價值,遠超過這個數。

“那麼,一年內,數量多少?我們可以把抽傭降低到八個月。”

商量後,季米諾夫等人跟劉春來重新坐在了一起。

雙方需要簽訂合同。

“還有就是支付的問題。”

卡列科夫斯基說道。

他們已經表達了足夠的誠意。

“支付,兩種方案,我們可以用產品來支付他們的工資,也可以直接支付外彙……”

“我們需要產品。”

季米諾夫毫不猶豫地說道。

什麼外彙不外彙的。

龐大的蘇聯,不缺這麼每年幾百萬美元的外彙。

他們捏著太多外彙,也沒有多少作用。

產品支付,能得到的利潤更高。

“先期提供兩千人,能進行簡單中文交流最好;半年時間內到位;至於後期,我們會根據自身的發展以及他們的工作成果來考慮新的數量……”

何國華說道。

這是市裡的決定。

介紹費這塊,這些人員,將會由市裡負擔。

而人才的分配,則是優先劉春來這些產業。

錢不多。

市裡為了表示支持,在沒錢的情況下,依然願意承擔這部分費用。

發展起來,創造的稅收,都遠不止這點。

“沒問題!”

季米諾夫欣喜地點頭。

“我們將會在這邊成立一個辦事處,主要用於管理這些人員……”

卡列科夫斯基也表示,要加大合作力度。,找書加書可加qq群952868558

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