暫時收了這幾個技術宅的心，段鴻軒滿意地暗自點了點頭，轉過頭對趙科長道：“趙科長，麻煩你回頭把我給你的那五份機床資料，選出一套最近要生產的，拿出來給曾工他們研究研究，以後廠裡機床這塊兒，可都要交給他們了！”
趙科長一聽連連點頭，“這到是，曾工他們一來，我們技術科總算有了專業研究機床的技術人員了，再也不用我們這些原本研究冶煉的人趕鴨子上架了，我這個科長總算能輕鬆一些了！”
段鴻軒聞言笑了笑，又對楊廠長道：“楊廠長，雖然現在研究所的大樓還沒蓋好，不過技術科是不是可以先分下組？哪些人將來主要負責鋼鐵冶煉，哪些人將來主要負責機床的研究和生產，還有哪些人負責廠裡其他的日常技術工作，現在把組先分好，該是哪個組的工作把責任明確下來，免得不論什麼事兒，整個技術科都是亂七八糟一哄而上，太浪費人力了！”
楊廠長點了點頭，反問段鴻軒道：“行，你這個考慮的確挺不錯！
對技術科分組，你有什麼看法和建議？”
段鴻軒想了想道：“鋼鐵冶煉這塊，軋鋼廠原本就有一些技術人才，現在技術科又來了兩位專家，鋼材冶煉小組這塊，我覺得還是趙科長你們自己商量一下吧，看看誰最合適來當這個頭！
機床這塊兒我覺得沒得選，論專業人才，也就剛調來的這幾位，彆的也沒人了！
不過我個人覺得，曾工可以暫時先把這個小組負責起來，曾工，怎麼樣？”
說著話，段鴻軒就看向曾工。
因為這五個人裡，段鴻軒通過剛才的接觸，看來看去也就曾工合適，其他幾個人實在不適合當領導！
楊廠長和趙科長想了想，也都點了點頭，楊廠長看向曾工道：“曾工，怎麼樣？願不願意挑起這個擔子？你可是我們小段師傅點了名的！”
曾工苦笑道：“我半輩子都不被領導喜歡，可沒成想到，剛調了個工作進了軋鋼廠還沒幾天，我竟然也有能當領導的一天！
嗬嗬嗬！
不過既然小段師傅和楊廠長看得起我，那我就豁出去了，以前的毛病我自我反思認真改正，領導交給我的擔子，我儘量把它乾好！”
“好！”楊廠長開心地點了點頭，“那以後機床研發和製造這塊的技術問題，就由曾工負責！
鴻軒，還有什麼要說的嗎？”
段鴻軒道：“機床這塊的負責人暫時有了，鋼鐵冶煉和其他技術方麵的，趙科長你們自己商量一下！
趙科長，你就把機床資料交給曾工吧！
對了楊廠長，你從我那拿那份資料，現在是不是也該拿出來了？”
楊廠長一拍腦袋，“哎喲，你看我這記性！今天來技術科可是有正經事兒的，這麼大的事我差點都給忘了！”
說著話，楊廠長就把手裡的資料遞給趙科長道：“老趙，這是我剛從鴻軒家拿到的一份特種鋼材的資料，現在我把它交給你，你們抓緊時間研究，儘快用廠裡新建的那個小轉爐開始試著先煉一爐看看，爭取儘快拿出咱們軋鋼廠自己的特種鋼！”
“特種鋼材的資料！”趙科長接過資料，又驚又喜地叫出了聲，旁邊的剛調進軋鋼廠的兩位冶煉專家也急忙擠了過來，技術科的這幫老人們也都趕緊圍了過來。
段鴻軒趕緊叮囑道：“趙科長，這份資料也非常重要，一定要做好保密工作！”
楊廠長也趕緊點頭道：“嗯！無論是特種鋼還是新機床的資料，你們技術科的保密工作一定要做好，不是技術科的人，任何人都不得接觸這些資料！
技術科的人，接觸和研究這些資料也隻能在技術科，絕對不允許帶出技術科，更不允許抄寫！
趙科長，整個技術科，你一定要把保密工作嚴格做到位，資料一定要保管好，當天下班必須要把資料收回！
回頭我和保衛科長談談，以後你們技術課成立研究所，要從保衛科給你們專門調幾個人，研究所要成立一個保衛小組，專門負責技術資料的保密保管工作！
鴻軒，你覺得讓趙科長當這個研究所的所長怎麼樣？”
趙科長一聽，心裡激動之餘，更多的是惶恐！
他非常清楚，研究所要是成立了，研究所的所長就相當於是副廠長，他一個科長一步登天成了副廠長級彆的領導乾部，這讓趙科長心裡有點沒譜，擔心自己乾不好！可又有點竊喜，畢竟這可是一步登天，成了副廠長級彆的領導乾部！
段鴻軒看了看一臉緊張又有點期待的趙科長，想了想道：“楊廠長，我覺得行！
趙科長是技術課的老科長，對技術科的事兒輕車熟路，而且趙科長本身也是技術出身，對技術人員更了解，最少不會出現外行指揮內行的笑話！
而且最關鍵的是，趙科長平時在技術科根本就沒有一點科長的架子，他都是儘量幫助和協調技術科其他的工程師們，這點非常難得，這也正符合咱們對研究所領導的要求！
趙科長唯一欠缺的就是對整個研究所的整體規劃和膽魄格局，不過這些都可以慢慢學習提高！
研究所可以讓趙科長當所長，主持全局工作，然後再找一個對後勤工作很有經驗的領導，來研究所當副所長，主要負責整個研究所的後勤保障工作！
再找一個對保衛工作熟悉有經驗，並且原則性強的保衛部門的領導，來研究所當負責整個保衛工作的副所長！
以後研究所的大門，非研究所人員不得進入，哪怕就是楊廠長你來了，沒有研究所領導的批準，也不能隨便進入！
外單位的人就更不行了，想進研究所，必須說明要找誰？乾什麼？公事還是私事？私事一律不允許，公事必須登記，然後找哪個部門就是哪個部門，不允許去其他部門亂竄！
當然，以後研究所建好了，必須要有非常嚴格的規章製度才行！這都必須有一個非常有原則的熟悉保衛工作的領導乾部來具體領導才行！
研究所可以具體分成技術一科，二科，三科和保衛科！這個保衛科是屬於研究所自己的保衛科，行政上可以歸屬廠裡的保衛和管轄，但是具體工作上，廠裡的保衛科沒有直接管轄的權利，更無權隨便調動和安插研究所保衛科的人員！
甚至反過來我都覺得，整個軋鋼廠的保衛工作，都應該圍繞著研究所來開展，研究所的保衛科才應該是整個軋鋼廠保衛科的重點核心！