前麵將他們放一起，實屬無奈之舉。
現如今，正好可以借此良機，將他們分隔開來。
在這個過程中，需要明確目標，製定策略，要充分考慮到各種因素，如他們的情感、利益和權益等。
要確保他們在分開之後都能夠得到應有的支持和關注，使他們能夠在新的環境中逐漸適應和成長。
分開並不意味著割裂，相反，通過這種方式讓他們更加明確自己的定位和角色，以便在未來更好地攜手合作。
在這個過程中，我們要關注他們的成長和進步，不斷鼓勵他們積極麵對挑戰，提升自身能力。
他想了想又對張文說道：“公司的項目經理和管理人員還是得重新招人，不從這邊抽調。可以發動這邊管理人員的能動性，讓他們推薦他們的曾經的同事？”
張文給他說過，劉飛這幾個豬場他們做完後有接近六十萬的毛利潤。
何況人家劉飛又追加了幾棟建築，毛利潤隻多不少啊，再招幾個人應該問題不大。
張文聽後訝然，這人還能再無恥點嗎？
“可以將你的同學或者朋友多多招點進來，你都可以根據他們的能力自行製定薪資的。”
他要進一步誘惑張文，要榨乾他的人脈。
“嗯，伱可以給他們說，歡迎推薦，薪資待遇和項目獎金肯定都是一樣的，我說到做到。你也看到了，公司是處處缺人。萬一再來個什麼項目，到時候去哪裡抓人？你要多推薦一點有項目操盤能力的人進來。”
張文聽了之後猶豫了片刻，才悠悠開口說道:“君子一言，駟馬難追。下周，我再找幾個人過來擔任項目經理，這以後是真沒有了。”
曾軼銘見效果達到了：“你跟我走，我們接上張昕去簽合同。”
等他回到公司才發現，公司裡不知不覺多了一些麵試的人員，這些人裡男多女少。
張昕看到他回來了，忙過來打了個招呼。
“曾總，這些都是過來麵試管理崗的，你也看到了，人數有十五名，其中女士五名。”
曾軼銘點了點頭，表示自己知曉了。
“你讓張總和葉芝一起去麵試。既然打電話通知他們來了，那就精簡程序，麵試通過的讓他們早點過來上班。”
張文聽到後步履踉蹌了一下，差點一口老血吐出來，這是將老張我往死裡用啊？
這剛回來，你就不能讓我喘口氣。
“等一會吧，你先將他們安排一下，我喝口水就過去。”
他說完之後也不管曾軼銘了，火急火燎的去喝水，拿筆記本和筆。
曾軼銘喊來張昕問問情況。
剛才沒注意看，這妮子今天穿一身OL包臀裝，豐腴的身材與修長的美腿相互襯托，讓人無法移開視線。
“怎麼這麼著急呢？原來不是說好要等一陣子嗎？”
張昕發現自己被注意到，驚喜地將下巴向上揚了一個角度後才告訴他：
最近安監、質監、消防部門抓得嚴，開專題會強調安全、質量。
會上專門讓各公司以華盛公司為目標看齊，多照顧有擔當的公司。
她爸最近要趕去魔都那邊處理一些事情，讓她催曾軼銘過去簽合同進場。
曾軼銘這才想起前幾天張文給他說的突擊檢查的事情，感情對公司是好事情。
他讓張昕回去前台等他一會，遭不住啊。
他重新回到辦公室給幾個師兄和師姐去了個電話表示了一番感謝，又重新約了個時間吃飯。