程溪愣住。
也是哦。
“可是......。”程溪蹙眉，“像你說的，我沒經驗，我媽又隻有開小店的經驗，招個有經驗的店長過來，這個店長會不會糊弄我們。”
“所以店長的人選很重要，應聘的時候一定要謹慎。”
裴晏舟道，“當然，水至清則無魚，你要人家當店長，卻一點油水都不給彆人撈，也未必能留住人，你現在還隻是個小老板，等店子開的越來越多，等你的位置越來越高的時候，你得帶著大家一起賺錢，才能讓人才留下來，不僅僅是餐飲店如此，還有你自己開工作室的時候也是這樣。”
程溪陷入沉默。
論管理這方麵，她遠遠比不上裴晏舟。
這一點，她還是有自知之明的。
“還有你的朋友許笑。”
裴晏舟繼續說，“你不應該一直留她在你身邊當助理，不是說她乾的不好，而是她有些事做的不好的時候，你反而不好說她，弄的不好，說不定連朋友都做不成，還有，你看看你手裡這些事，很多都應該許笑幫你的，你是不是覺得有些瑣碎的事不太好麻煩她？”
程溪有些啞口，她和許笑確實有著這樣的尷尬。
“你可以把許笑調去下麵的管理層崗位，當助理乾的始終是瑣碎的事，另外再挑兩個年輕的上來當助理和秘書，不僅僅是工作室裡的事，還有你私人的一些事情也可以交給彆人去處理。”
“我不是懷疑許笑的人品，隻是你畢竟年輕，太看重友情，很多曾經感情很好的朋友，等踏入社會後，一個個因為眼紅或者金錢、利益鬨翻，你沒有這方麵的想法，不代表時間長了彆人不會有，永遠不要低估人性和考驗人性。”
裴晏舟用著自己過來人的經驗給程溪傳授經驗。
程溪沉吟，“可是我把許笑突然調開，我怕她不高興。”
“難不成她想一輩子當助理嗎。”