2023年4月17日，周一，多雲，12~23℃。
今天的錦繡商貿發生了三件大事。
第一件事，人力資源部進行了組織架構調整，新增了多個分支部門，包括：人力資源規劃與發展部、培訓部、員工關係部、薪酬福利部等。
第二件事，人事專員田靜正式升職為薪酬主管，公司內部全體成員收到了通知。
第三件事，唐宋請假買車去了，而且還是一輛五菱宏光。
當然，第三件大事隻針對於「技術支持部」這個小圈子來說。
“老宋真是特立獨行，提車都這麼與眾不同！這小子絕逼是被誰刺激到了，哈哈哈哈！”杜少凱笑出了淚水。
“五菱宏光？那不是麵包車嗎？唐宋咋想的？”
“宋哥不會是想乾兼職吧？貨拉拉？”
“你們女生不懂，那是MPV！開這車出去，得把兄弟們帥死！”
“我覺得挺好，能載人能拉貨，實用！”
“確實，我感覺咱們技術部這十七個人都能塞進去，回頭團建的話，開這一輛就夠了。”
“那要是翻車了，咱們也是團滅。”
…
現在畢竟是上班時間，大家討論起來還算克製。
不過微信群裡已經熱鬨的不行，各種爛梗、表情包亂飛。
漸漸的，不知誰開了頭，群裡又聊起了人力資源部的架構調整。
有消息靈通的人透露了公司即將拿到融資的消息，直言這次架構調整可能隻是個開端。
接下來，財務部、銷售部、渠道部，甚至是他們技術支持部，都要進行調整。
聽到這樣的消息，所有人都興奮起來了。
架構的調整，意味著會多出一些管理崗位。
在公司努力工作不就是為了升職加薪嗎？
坐在角落裡的趙月卻顯得很沉悶，腦子裡還在想著田靜升職的消息。
一大早收到這條消息後，她連買好的咖啡都沒心情喝了。
在她看來，自己和田靜算是競爭對手，同一批入職，都是公司受歡迎的大美女。
年齡上田靜比她還小，22歲，大學畢業不到1年。
如今對方竟然已經成了薪酬主管，在職級上比她高兩級。
以後她的薪資待遇都要被田靜把控，調薪要對方同意，生日要找對方簽字領禮物，費用報銷要經過對方的審核。
某種程度上來說，已經算是她的領導了。
這種打擊讓她有些接受不能，氣的胸疼。
咬了咬牙，趙月直接在部門女生的小群裡發道：“人力部的小靜好厲害，入職也就不到一年吧，直接竄了兩個級彆，現在都成主管了！簡直是我們女生的楷模、奮鬥目標！”
技術部雖然成立時間比較短，但裡麵也有幾個工作了三年左右的女員工，職位一直沒升過。
聽到這話，心裡有些不得勁。
跟著在群裡陰陽怪氣了幾句。
“可能是有什麼過人之處吧，咱也不懂。”
“人家長得那麼漂亮，還會撒嬌賣萌，嗬嗬，升職加薪理所當然。”
跟著在群裡諷刺了幾句，趙月的心裡總算舒服了一點。
接著又想到了唐宋的二手車，忍不住撇撇嘴。
她住的地方離唐宋不遠，原本還打算以後每天蹭車上下班來著，沒想到對方直接下了死手。
想到自己坐著唐宋的五菱麵包到了地下停車場，剛下車，正好碰到開著奧迪A5的田靜。
趙月渾身打了個哆嗦。
那場麵簡直了，誰懂啊！