說話的男人聞言，張了張嘴，最終委屈地將話給咽了回去。
忘記介紹。
這個男人，名叫鄭明，是塗開元公司裡的老員工。
雖然今天鄭明不過二十八歲，可他卻是在自己二十一歲大學畢業之後，就進入了塗開元的公司，陪他一起創業。
短短七年的時間裡，鄭明看著當初三十一歲開始創業的塗開元，一步步走到了現在。
公司也越做越大了。
塗開元今年三十八歲，對於老板來說，他算是相當年輕的了。
可是，隨著塗開元公司規模越來越大，他對鄭明的態度，也一天不如一天了。
且不說，自己跟了他那麼久，近三年來都沒有漲過工資。
就單單他平日裡愈發的擠兌自己，還暗示公司裡其他同事孤立自己，鄭明就明白曆史書上寫的，果然沒錯。
但凡上位者，諸如帝王之類的。
一旦真的成功，並不會感激那些陪著他打江山的“老臣子”，反而會費儘心思的將他們一個個除掉。
很明顯，自己現在也處於類似的境地。
鄭明心裡很明白，塗開元想要逼走自己。
原因很簡單，自己在他的公司呆了這麼多年，遲早還是要漲工資的。
不然，塗開元手底下的其他員工即使表麵不說，但背地裡肯定會議論的。
更重要的一點是，自己再乾三年，在塗開元的公司就工作滿十年了。
到那個時候，他將得到公司百分之七的股份。
關於這件事情，其實說來也是可笑。
當初，塗開元成立公司之時，為了鼓勵跟自己一路走來的最初的“夥伴”。
承諾等到以後公司效益好了，就分給老員工一些股份。
而具體的股份比例，則是根據每個人的貢獻，一開始就決定好的。
鄭明的，是最多的。
因為當時，塗開元跟鄭明除了是老板和員工的關係之外，還算是忘年之交，關係很好。
為了讓最初的那些員工放心，塗開元還與他們簽訂了合同，將這些東西白紙黑字的打印在了合同之上。
他還強調，這一承諾是具有法律效應的。
也就是說，隻要鄭明還在塗開元的公司呆上三年左右的時間，自己就會得到他公司的百分之七的股權。
對於現在資產上億的塗開元來說，這可是一筆不小的損失。
因此，塗開元想方設法的想將鄭明擠走。
隻要他自動離職，自己就不用讓出百分之七的股權了。
鄭明不是傻子，他怎麼可能不知道塗開元的想法。
看著昔日的好友變成現在這個樣子，鄭明又傷心又失望。
他並不是想要那些股份，隻是想爭一口氣。
憑什麼自己努力這麼多年，倒頭來隻能灰溜溜的離開？
憑什麼？？
更重要的一點是，鄭明自從畢業之後，就一直在塗開元的公司工作。
所以，他根本沒有麵試過其他公司的經驗，也不知道該如何去重新找工作。
以前塗開元創業的時候給自己畫的大餅讓他信以為真，現在的他才知道，自己當時是有多麼的愚蠢。