這就是徐佑設想的預備役製度，當然這不是什麼稀奇的創造發明，《周禮》記載“凡起徒役，毋過家一人,以其餘為羨”，說的就是古代的預備役製度的雛形。
所謂羨卒，就是後備軍。
以微薄的幾乎不可計的薪酬，承擔了所有雜務，乾活之餘還要進行嚴苛的軍事訓練，然後為主力軍輸血。看似淒苦，實則讓很多不願意加入軍隊的流民趨之若鶩，因為這樣至少有房住，有飯吃，有錢賺，不必流離失所，更不必冒著立刻喪命的風險上戰場。
正是因為有了這樣的緩衝，讓他們去了恐懼之心，再經過係統的訓練和洗腦，總會有人想要混的更好，於是奮力想往正規軍裡去。而那些正規軍裡受傷致殘或者由於各種原因失去戰鬥力的人也可以回到後備軍裡憑借經驗成為教習，也可以做些雜務發揮餘熱。
如此一來，就形成一個良性循環！
從社會學的角度，隻有可以完美的實現從低到高和從高到低的階級流通的製度才是最好的製度，否則的話，將某些人困死在某些特定的身份裡，比如各種軍戶樂戶匠戶等等，要不了多少年，沒有流動性的上層建築開始腐化，下層建築開始不滿，於是社會逐漸的動蕩不安，合久必分，就是這個道理。
徐佑以分營之法，區彆正兵和羨卒，從而構建了軍隊裡極其簡單的階級流動方式，再在正兵裡利用監察司操控更精細和具備導向性的垂直流動，保持著整支軍隊的活力和創造力。
分營，就是設一個安全閥，既可以人儘其才，也可以減少階級衝突，更可以源源不斷的提供兵員！
“楓營交給你主管，主要抓兩點，一是委積，一是練兵。委積要屯糧草，要聚財貨，要護輜重，乃軍務之首要，你手裡沒有合用的人，我先給你派一人協理，可收事半功倍之效。”徐佑對著門外喊道：“計青禾！”
等候在門外的計青禾急忙進來，行禮後束手而立，這些年他跟著船隊東跑西跑，又負責明玉山的財務，終於曆練了出來，身著青衫，氣質沉穩，目光如炬，唇角笑意融融，渾身上下透著股精乾的味道。
徐佑指著他，笑道：“這位計郎君跟隨我多年，才乾是有的，對委積之術也隻是學了點皮毛，今後跟在伯之身邊多看多聽，日後好歹算是個得力的人手。”
魯伯之心懷坦蕩，不會以為徐佑故意安插親信來監視，反倒熱情的和計青禾打著招呼。兩人都是生意場上練出來的活泛，三言兩語混的很是熟絡。
徐佑笑著看他們聯絡感情，道：“至於練兵，則由韓寶慶協理。之前在翠羽營你已經見過他了，他是齊嘯親自練出來的，我試過他，是個將才，這麼些年窩在盤蛇山實屬大材小用。”
魯伯之猶豫道：“韓寶慶未必肯屈尊……”
徐佑大手一揮，道：“服從，是軍人第一天職！我知道韓寶慶想留在翠羽營，將來打仗了說不定還想做先鋒，但是楓營練兵同樣重要，韓寶慶來了我才能真正放心。他那邊你不必操心，我自會去說服他，想得通要來，想不通也要來。伯之，你需要考慮的，是居中調度，是統籌全局，兩手抓，兩手都要硬，讓整座楓營成為注入全軍的血脈和源泉。一日楓營不倒，翠羽營永遠都在！”
魯伯之瀟灑的撫摸著長髯，笑道：“郎君安心，我雖然不是蕭何，卻也能把楓營變成小關中，要人有人，要糧有糧，絕無二話！”
“好！”徐佑大喜，道：“你是楓營之主，先授予你度支校尉之職，和左彣同品階。韓寶慶為左都尉，計青禾為右都尉。當然，和左彣不同，這隻是我等私相授受，為了平時裡行事便利，朝廷那邊的正式任命暫且不必考慮，等到風起之時，區區校尉豈能成軍？自然會水漲船高，再行授職就是。伯之，還有什麼困難沒有？”
既然入夥，就明白乾的是平叛大業，不會糾結於一時的利益得失，魯伯之立刻投入了角色，道：“最急需解決的困難，那就是牛畜不足，徒耗人力，且收事倍功半之效。可錢塘周邊可以購買的耕牛都已被買了來，其他的都是各姓士族所有，他們不會賣，我們也總不能到人家家裡硬搶啊？”
“這個容易！”徐佑笑道：“我稍後去見祖騅，一夜之間，即可解決你的這個難題！” .，找書加書可加qq群952868558