盛田昭夫看好的人選，是八七年被收購的哥倫比亞唱片公司的總經理耶特尼戈夫推薦的，彼得·古貝爾。
耶特尼戈夫是在兩周前，偶然的看到了老友彼得·古貝爾接受采訪，盛讚東瀛企業的經營理念以後，向盛田昭夫推薦了這位人選。
這位和剛出道的羅納德就因為波姬小絲的“無儘的愛”，打過交道的猶太人，生意做的也是非常成功。
他和喬恩·彼得斯合作的古貝爾彼得斯影業，是好萊塢獨立製片的重要公司。他的名字，出現在了“雨人”，“蝙蝠俠”，“紫色”，等等成功的大製作的製片人一欄裡麵。
和大多數在股災和升息以後，過得非常不如意的好萊塢中型製片公司不同，彼得·古貝爾在去年收購了巴裡斯製作，一家以製作遊戲真人秀電視節目為主的上市公司，正式成為了納斯達克列名的公司所有人。
在躲過了像加農炮影業那樣的，悲慘地被債務利息壓迫被人收購的命運以後，古貝爾和彼得斯兩人的也開始收縮起他們的製作線。但是猶太人的狡猾還是給他們留下了一個最大的優勢——
因為在業內的人脈，和他們對一些劇本和明星挑選的眼光不錯，所以他們在很多獲獎的電影上，古貝爾和彼得斯都在製作人的名單裡麵留下了名字。
也正是因為在諸多奧斯卡提名以及票房成功的電影裡麵，成為了列名的行政製片人，這讓耶特尼戈夫推薦起來，也非常的方便和有說服力。
盛田昭夫今年已經辭去了CEO的職務，而他也有更多的時間做他喜歡做的事情，推廣東瀛的文化。離開一線業務時間已久的他，被耶特尼戈夫推薦信上邊列出的幾十部古貝爾參與製作的電影名字，給糊弄住了。
他當即指出，這就是未來索尼並購哥倫比亞影業以後最合適的CEO人選。這給了正在統管收購業務的大賀典雄，一記悶棍，突然接到了盛田昭夫辦公室打來的電話，一時間，他都不知道應該怎麼辦了。
這事還要從索尼的退休年齡說起……
索尼很早就是一家集多種業務部門組成的集團公司，出於管理的需要，盛田昭夫在很早的時候就畫下了規定，業務部門的總裁和CEO們到了65歲的年齡就要退休。
當然，因為東瀛特有的雇傭文化，這些業務部門的總裁也不會馬上被掃地出門。而是搬出索尼集團的辦公室，走到步行兩分鐘時間，馬路對麵的井深大廈，在那裡作為“顧問”，發揮餘熱，以備谘詢。
但是盛田昭夫本人並不想65歲退休，一九八六年已經65歲的他，還是拖到了今年，才卸任的索尼的全球CEO的職務，交班給了大賀典雄。
而且，他的退休排場和其他人可不同。幾乎可以說是退而不休。他保留了自己的擔任CEO和總裁時候所有的秘書和幕僚班子。在索尼內部成立了一個盛田昭夫辦公室，繼續對公司的各種業務，進行主動的“顧問”。
就這樣，他在放棄了繁重的入場管理工作的同時，又保留了隨時插手公司的戰略，和人事安排的權利。
當然，沒辦法名正言順的插手日常管理工作的盛田昭夫，也感覺到了巨大的失落感，從而開始沉迷於享受美酒，和在各地發表演講——主旨是推廣東瀛的優秀文化的演講。
這一係列主題是擺脫對阿美利加的依賴，成為一個獨立的經濟和軍事強國演講稿，還被集結起來，和擔任運輸擔當大臣的石原的講稿合並，編輯後作為一本書發行，成了風靡東瀛的暢銷書：
這本書的名字就叫做“能夠對阿美利加說不的東瀛”。
當然，因為這本書的內容太過於有攻擊性，而且在美日貿易摩擦的大背景下，由索尼的前任CEO來署名寫這樣一本書會給索尼的業務造成很大的麻煩。所以這本書沒有授權出版正式的英文版。
但是這本書太過於契合當下東瀛的產品暢銷阿美利加的形勢，東瀛的國民都很喜歡，常時間在暢銷書榜單前十，所以成了當下的長銷書，加印了好幾次。
因為這樣，也引起了國際的分析家的注意。很多非正式的英譯版，也在阿美利加各地盜版出版。
大賀典雄為此還讓索尼美國分公司的律師團，盯著這些盜版商起訴，並且在所有的外文版本裡麵刪去了盛田昭夫演講的部分，隻留下運輸大臣石原的文字內容，書名中容易引起反應的阿美利加也被刪去，改成了泛泛的“東瀛可以說不”。
剛卸任，就差點給索尼捅了大簍子的盛田昭夫，迫切的希望有一個機會，能夠證明自己隻是為了人才的延續才決定退休。他還是索尼內部最聰明，最有智慧的那個管理者。
就這樣，盛田昭夫看到大賀把古貝爾這樣的奇才給遺漏了，立馬就覺得這是證明自己的機會，一份正式的文件就從盛田昭夫辦公室發給了集團的新任CEO大賀典雄的秘書。
“羅納德桑，情況就是這樣，我想你作為對東方文化了解最深的阿美利加人，應該理解現在這種情況下我的困境。”
大賀典雄親自打電話來解釋，一般的阿美利加人還真不容易理解這樣的情況。一個現任的CEO連人事都要這樣被無禮的插手，好像有點名不副實。
“我是能夠理解，就怕華爾街的那些銀行家，和好萊塢的那些製片廠，電影院線的老板，他們會不理解，搞不清楚到底新成立的索尼哥倫比亞，到底是誰說了算？”
羅納德也不喜歡自己推薦的人選，就這樣被人搶掉了位置。所以話裡麵也帶著挑撥離間。
“其實你問任何一個好萊塢的高層管理者，他們都會告訴你事實的真相，彼得古貝爾的那些行政製片人，隻不過是掛名而已。真正決定給那些項目綠燈的，都是大製片廠負責製片的副總裁級彆以上的人……”
羅納德說話還是留有餘地，如果說的明白一點，古貝爾和彼得斯，在這些項目裡的權力，比一個吉祥物多的也有限。
特彆是喬恩·彼得斯，他是從發型師傍女明星起家的，電影製作他懂得很有限，權力主要是寄生在其他明星上的。連女明星金·貝辛格，也知道抱羅納德的大腿，要比彼得斯有用的多。
“我明白，弗蘭克·普萊斯先生那裡，我會親自去解釋。合並後的索尼哥倫比亞的總裁的職務，還是會留著給他，我們的製片業務，需要一位真正懂行的人來領導。”
大賀做了解釋，然後掛了電話。
“怎麼了？”戴安看羅納德臉色不太好，給他端了杯咖啡。
“沒什麼，彼得·古貝爾會當新哥倫比亞的CEO。”羅納德喝了一口咖啡，味道有不少長進。
心情愉快了一些，他也不那麼繃著臉了。
彼得·古貝爾也是熟人，想必以後對自己和哥倫比亞的合作不會構成什麼障礙。而且這個人能夠擠進這麼多電影的行政製片人名單，充分說明他是一個操弄權力的高手。
這樣的人，說不定還真是索尼需要的一種高管。弗蘭克·普萊斯那樣的“老實人”，確實鬥不過他。
“古貝爾桑，我很欣賞你，已經把對你的任命的意見，發給了大賀桑，他當年就是這樣被我慧眼識珠挖來的，哈哈哈……”
“盛田會長的眼光和經驗，還是東瀛，不，是世界首屈一指的……”