第556章 軋鋼廠的工資標準
“同樣以咱們北平為例，
我們紅星軋鋼廠屬於鋼鐵冶煉行業，是一類產業，
1級工人的工資最低為35塊5，8級工人的工資最高為112塊5；
而北平卷煙廠是四類產業，1級工人的工資最低為28塊5，8級工人的工資最高為71塊3。
其次，將每類產業中的企業再根據，
企業的規模：產量產值、資產總額、職工人數，
企業的從屬關係：部屬、省屬、市屬、縣屬等劃分為4類。
還是以我們軋鋼廠為例，
我們現在屬於北平軍管會管轄，如果哪天歸屬一機部，那麼我們廠工人的工資還會再次增加。”
馬廠長剛說起這個，就有同誌問道，
“廠長，也彆說什麼一機部了，我們軋鋼廠什麼時候才會擴招？
按照以前的計劃我們可還要擴招4000人呢，到時候怕是要漲不少的工資吧！”
見同誌們問起這個事情，
馬廠長倒是沒責怪他們打斷自己，而是笑著解釋了一下，
“嗬！你們想什麼呢，
我現在公布的工資標準就是我們幾個廠長按照能夠完成擴招自己推算出來的，
也就是說，
聽馬廠長說這就是完成擴招後的工資標準，
“廠長你放心，我們一定給同誌們說清楚，
原本知道自己漲工資以後一直很興奮的同誌們，聽到馬廠長說的這個等級劃分這麼複雜，一時間頭都大了，
到此，同誌們的工資還會再一次分化。”
如果完不成實際工資就比這個更低，同誌們心裡都是一凜，紛紛開口保證道，
所以你們下去以後可要好好鼓勵一下工人同誌們好好完成考核。”
秘書、總務為三類科室。
見大家心氣這麼高，馬廠長就笑著繼續往下說，
同時還將一類生產部門之外的企業職員劃為4類：
生產計劃、財務會計為一類；
統計、機要為二類；
“廠長，你這說得也太複雜了，我們根本就記不住啊，
說的這些事情跟我們有什麼關係啊，你還是具體說說我們軋鋼廠的事情吧！”
如果我們這次考核成績不理想，不能進行擴招，
相信大家都不想煮熟的鴨子飛了。”
記賬、工資核算為三類，
考勤、收發為四類，
“在同一個企業的內部，又將不同的科室劃分為三類，
比如技術科、生產科為一類科室；
生產計劃、財務、人事、勞資、保衛為二類科室；
那麼今天公布的工資標準就會虛高，直到以後擴招完成才會落實。
“就是廠長，剛剛說的我們頭都大了，還是簡單一點直接說我們軋鋼廠就行了。”
看著同誌們一臉頭疼的模樣，馬廠長就笑了起來，
“誒！剛剛可是你們自己說的要了解文件的具體內容，你們怎麼現在怪起我來了！”
說完，不止馬廠長，就連其他幾個知道內情的副廠長也笑了起來，