蘇燦一直認為，我給你錢你給我打工。
我自己都不會從這個公司乾到死，等我完成了我自己的全部理想。
那麼我就會退休休息。
那麼公司和你之間，你付出了勞動。
而公司則是給你相對應的報酬，這並沒有什麼問題。
至於歸屬感。
如果你有了歸屬感，想在公司繼續乾下去，那麼公司也會給你提供足夠的舞台。
許多公司為什麼寧願讓老員工離職，也不給老員工漲薪資。
而那些剛剛進來的小白，工作能力甚至都不如老員工。
可工資卻比老員工高出一截。
原因很簡單，公司不止這一個老員工。
他漲了工資那麼其他人呢？
我招聘的新員工可能一共就三四個七八個。
可除了這些新人，其他的員工可都是老人。
為了降本增效。
那麼這些老員工自然就不能漲工資了。
一個上漲就需要給所有人漲工資。
有一句話是不怕患寡而怕患不均。
這才是真正的原因所在。
而蘇燦顯然並不遵循這個規律。
一個公司想要不斷上前。
那麼就要建立一個完善的晉升製度以及工資製度。
新鮮的血液保證的是公司的活力與創新。
而那些老員工才是真正維持這個身軀活力的來源。
所以說該給的我都給。
不過不該給的我一分都不給。
此時鬥音內部。
蘇燦坐在辦公室內中心位置。
所有人看著蘇燦，每一個人都有些提心吊膽。
蘇燦是公司老板這件事大家自然都是知道的。
不過呢。
同時蘇燦不來公司，一來公司那麼必然就會有大事情發生。
這也成為了所有人的共識。
今天蘇燦既然來了，肯定就是有大事情發生。
蘇燦看著台下的眾人“就在剛剛，我們剛剛跨過了鬥音創立以來最大的困難。
淨網讓鬥音的用戶快速流失。
不過我們很快做出了反製，並且讓對方公司損失慘重。
在這裡我向大家說一聲謝謝。
既然戰爭打完了，並且我們還都勝利了。
那麼接下來就是享受豐碩果實的那一刻了。
今日我來一共有兩件事情宣布。
第一個就是鬥音在下個月一號，正式開啟直播帶貨。
阿狸現如今直播帶貨蒸蒸日上。
鬥音雖然一開始就有直播這個功能。
但是直播帶貨卻是我們一直沒有接觸過的陌生領域。
所以還需要大家一起努力。
對於直播帶貨的選品，我們一定要做好。
直播帶貨剛剛上線，其中必然會有一定的漏洞。
有漏洞我們並不怕。
誰都無法保證一個東西一點問題都沒有。
發現問題解決問題。
這才是我們鬥音一直以來追尋的事情。
所以接下來，還要勞請大家了。
第二件事也是今天我主要來的原因。”
蘇燦說完這句話故意停頓了一下。
偌大的會議室內，聞針可落。
所有人都把心提到了嗓子眼。
蘇燦微微一笑“大家不用那麼緊張。
這是一件好事。
我剛剛說了，我們剛剛度過了我們最艱難的時候。
那麼接下來是不是要行功論賞了。”
蘇燦說完這句話，所有人瞬間都鬆了一口氣。
行功論賞？
這句話豈不是要發獎金，甚至是提升工資了。