人生向暖（120）
結果就是桐桐預想的那樣, 一船都翻了，那麼些人進去了，以他們的心理素質, 多多少少的都要牽扯到一些以前的事。
而後順利成章的, 有了專案組。
專案組直接查封並轉移了糖廠所有的賬目！桐桐主動說了辦公升級的事，告訴他們還有電子檔。這個東西明著在她手裡隻能壞事, 成了她朝前走的絆腳石。
那就裝傻，就一副完全不感興趣的樣子，不沾手。
於是, 電腦主機就被搬走了，連同桐桐的個人筆記本電腦。
而真正的軟盤，她跟金條和金首飾一起存進了銀行的保險櫃, 暫時不打算去動。
她其實真不知道那些賬目存在多大的問題，沒時間去整理。在這個敏感的時期，一動不如一靜。要真有問題，也得選時機才行。
因此，她表現的很積極，配合度極高, 一副終於可以甩出去的樣子：“關鍵是我這邊沒人可用了，這麼要緊的東西萬一……出了意外怎麼辦？”
合情合理！換任何一個人都得高興能這麼處理。
一移交，手續處理完。剩下的就是通過人事局, 要人！
現在大學畢業是雙向選擇，分配工作的門還沒有徹底的關上。但是，口子很窄！家裡要是沒有一點關係，或者是本人不是特彆的出類拔萃，根本就分配不了。
人家也不說不給你分配，就是等著嘛！等著結果。
可這一等, 就……要麼一直等，要麼就自己想辦法找工作。
大學分配的原則一直都是從哪裡來，回哪裡去。所以，檔案回當地的人事局，就是這麼一個流程。
現在沒人可用了，乾部需要調，但是大部分的人員，是需要招聘的。還有以前的老員工想著不在酒廠乾了，想回來！回來畢竟是國企。
桐桐沒說不要，你隻要符合要求，來考試。
像是產品研發，要求至少相關專業的碩士學曆，願意來，承諾三年內分一套九十平的房子。
像是其他的一些崗位，本科就可以。
文職人員，大專也招。
保衛科，要麼警校畢業，要麼退伍人員。
通知下去，咱們考試，過關的直接從當地的人事局調檔案過來。
老糖廠這個事情，已經在圈裡傳遍了。
尤其是給林雨桐找副手搭班子，誰樂意去？在機關的肯定不想往企業去，尤其是負債的企業，未來是啥樣看不見，誰冒這樣的風險。
那咋辦呢？
從其他的企業裡調唄！
然後鋼廠的齊紅興就被約談了，現在鋼鐵公司的老總叫張繼東，上麵來人了，征求張繼東的意見，再約談齊紅興。
齊紅興露出苦笑來：“……我確實不合適！當然了，林總是我們鋼廠的子弟，我們之間有這麼一層聯係，但是……她是小輩，又是上級……這不好相處。熟不如生，我覺得找個相對陌生的，反而好相處。”
就是自己堅決的沒有那種要調去跟那位搭班子的意思。
張繼東也不想放人，自家這邊步入正軌，齊紅興再熬兩年就升上來了，好端端的調去那邊乾什麼？
他也說：“真離不了齊主任，您再另外找找？”
然後汽車集團這邊一位溜邊的副總，叫秦雄的，同樣被約談了。
這人四十多歲，長的接近一米九，黑壯，像一座移動的鐵塔。他主要管調度的，像是配件的之類的。平時不熱衷於單位裡那些亂七八糟的事，隻把自己的事乾好就完了。
這一被約談，他就暴躁，直接站起身來：“……我去？我這脾氣不見天的跟那誰頂起來呀！”
那小姑娘不是個好脾氣的，自己的脾氣是很不好。一般相互鬨脾氣，男人跟男人之間，這沒啥！
可上麵壓那個一個小姑奶奶，“要不您開了我得了？”
還是不想去。
把領導也愁的呀：“這怎麼跟鬼見愁似得呢！約談了七八個，沒一個人樂意的。”他覺得吧，“還是得做工作，現在是組織需要，不要講條件。”
意思就是點了名的人，想去得去，不想去還是得去。
秦雄二次被約談了，那麼大的壯漢，垂著腦袋一言不發，消極抵抗。
領導說：“你們都穩重，小林到底是年輕。你們過去是給她壯膽，給她壓場子的。”
秦雄一下子就笑了：她那膽子還要怎麼壯呀？她那場子都沒人敢去了，誰給誰壓場子呀？！