“嗯呢。”
覃惟心情?好到想立馬吃東西，她記得自己的抽屜裡還有一板巧克力，想拿出來吃，林曉蓓就?過來敲了門，“跟我?來一下。”
“哦。”
覃惟跟著林曉蓓去了她的辦公?室，坐下來後林曉蓓給她看了兩張簡曆。Cloe走後，人?員編空缺出來一個，她和人?事麵試了兩個還不錯的候選人?。
一個隻?在輕奢品牌工作過，沒有做過重奢，在工作模式上?會存在不好轉變的問題。另一個有重奢的經驗，競品品牌的，但是背調下來發現業績一直不突出。
林曉蓓問覃惟：“你想選誰？”
“我?選？”
“你的意見，我?會納入考量。”林曉蓓告訴她：“去年店裡的生態環境存在一些問題，主要集中在你和Cloe…所以你想選什麼人?來做你的搭子，你自己來帶，我?希望不要再造成人?員內耗。”
覃惟有點奇怪，並且預感會發生一些什麼事，她說：“我?先研究一下再告訴你好嗎？”
“可以。”
林曉蓓又跟她說起了另一件事：“你知道隔壁的鋪位已經拿下來了吧？”
“有聽說一點點。”覃惟回答。
實際上?這件事是她從Enzo那裡得知的。那天晚上?他們在床上?聊天，覃惟說起，看見他和商場的羅總在外麵的咖啡店坐了半天。
他並不避諱告訴她工作上?的一些決策，比如擴張門店。
林曉蓓也沒問她從哪裡知道的，反正不是機密，她說：歡迎，加入滋源裙幺二五幺四幺四幺二看更多內容“因為算擴張，所以我?跟上?麵申請兼任新?店的manager，統一管理?。”
一家?精品店的人?員配置要在25人?往上?，再加上?目前?這家?店的，還有最重要的業績KPI。
林曉蓓的野心太大了點。
林曉蓓接著說：“這相當於工作量增加了一倍不止，上?麵對我?產生了質疑，我?保證可以，因為我?有得力的人?手。”
覃惟：“這……”
林曉蓓問她：“現在我?跟你確認，如果我?把大部分精力分出去，你是否有信心負責？”
覃惟實話實說：“我?不確定。”
“如果你做不到，我?會再招一個銷售主管進來，和你一起。”
覃惟頭皮發麻，回想那天林曉蓓警告她，不要以為升了職就?絕對的安全，Stel也告誡她要看到她的能力，原來是因為這個。
這個公?司的銷售團隊，從上?到下的管理?模式就?是如此殘酷。你的老板總是在企圖告訴你，TA會隨時?找人?頂替掉你。
林曉蓓真是得到了Stel的真傳，再找一個銷售主管和她平分秋色，無非是阻攔她向上?晉升的路。
Wendy這是自己飛，還硬要拉著她光腳的跑，要麼把她踩下去沉淪。覃惟張了張嘴：“Wendy，這——”
“你隻?要回答我?，你可不可以？”
在人?員的選擇上?覃惟說要考慮，但是自己的晉升之路上?，覃惟遇到危險會下意識回答：“可以，我?可以的。”
林曉蓓點點頭，“你跟我?幾年應該知道，一家?店鋪最重要的人?、貨、場三方麵，都要in charge。如果做不好，依然會隨時?被替換。”
“我?知道了，店長。”
覃惟衝動之下擔了重任，緊張到不敢喘一口氣。
“你出去吧。”林