李勃參加工作四個月，很少見到科長召集開會。大家都是各忙各的，聚在一起的機會也很少。
付四川主持工作時，雖然大家都叫他科長，但畢竟正式文件上，上頭還有一個李勃從未見過的正兒八經的科長。也許是這個原因，付科長乾事就放不開手腳，有臨時抱佛腳的思想。這讓新來的冷士儀所長認為他不適合乾開拓進取的生產管理工作，於是就讓他去管勞教學員的生活工作。
牛長山科長上任，正趕上籌建繡花廠、裝電話和打機井等一係列讓人著忙的工作，一天到晚都忙得團團轉，根本沒時間組織全科的人一起開會。
今天，有些超乎尋常，牛科長要召集全科人員一起開會了。
“首先，我宣布，根據所長辦公會研究決定，從今天開始，王貴仁、張軍傑兩位同誌調我們生產科工作。大家鼓掌歡迎，呱唧、呱唧。”牛科長的開場白，既嚴肅認真，又風趣幽默，大家都笑著一起鼓掌來。
“我們的力量增強了，又全都是爺們，咱就一起乾起爺們應該乾的事，不要婆婆媽媽，甩開膀子加油乾！
下麵，我把咱5個人的分工說一下。我是科長，負責全麵工作；李勃就你年輕，但就你是個大秀才，所以科裡起草文件，寫個材料，還非你莫屬，生產計劃製定、生產成果統計也需要你負責，如果我不在，你就是代理科長，年輕人，必須給你壓擔子；胡大慶，你仍然負責基建工作，目前主要是把打井工程搞好；王貴仁，你負責供應與銷售工作，多往外跑跑，拓展生產項目；張軍傑你還是乾老本行，開好車，為領導繼續搞好服務，科裡有任務，也要積極點。
目前，對冷所長大力發展生產的舉措，所裡有人有不同意見，這很正常，但跑到局裡告狀就有點操蛋了。個彆人列舉了冷所長3大罪狀：一是吃喝太多，二是用人不當，三是不懂財務製度。”
王貴仁插話說：“這些人太氣蛋，吃喝是真，可為所裡裝電話省了四萬多咋不說呢？”
牛科長製止道：“不用說這些。我們不要管外邊咋議論，我們就是要乾好本職工作，狠抓生產不放鬆，多為所長分憂。我們要始終牢記，勞教工作的基礎是生產，不搞好生產，坐吃山空咋辦？彆人不理解，咱先不管，我們自己不能分心。
我們往後還是要專心搞生產，要開好生產調度會，把各方麵的資源充分利用起來，讓繡花廠正常運轉起來，即使請的繡花師傅走了，我們也要培養起自己的師傅，也要做出高品質的機繡產品來。”
下麵，每個人把分管工作講一講，有啥困難都可以說，有話則長，無話則短，撿稠嘞撈。李勃，你先說吧。”
“牛科長，我參加工作不長，又麵對幾個老大哥，我先說，不合適吧？”李勃謙虛地說。
“讓你說，你就說，何必囉嗦！”張軍傑笑著說。
“就是，領導發話，咱就是執行，你還謙虛個啥？”胡大慶抽一口煙，正好吐了一口，趁機接著說。
“那好！既然科長有指示，幾個老大哥又沒意見，我就把自己的工作簡單地向大家彙報一下。
我負責的內勤工作比較繁雜，主要還是做好服務，科長有什麼要求，隻管提，我努力做好。幾個老大哥有什麼需要，隻要言一聲，我義不容辭，保證做好。如果哪裡有做不到的，大家都可以批評指正，我保證改正。