“杜總，你也是咱們廠裡的老人了。”
“我不管以前是怎麼生產的，咱們有什麼樣的潛規則？”
“但我希望永盛食品把之前和現在的一些陋習，通通的給我改掉。”
“我給你半個小時的時間，你們自查自糾食品廠生產車間，現在存在的一些問題，待會把這些問題都拿在會上討論。”
“我希望經過這次會議之後，我們生產車間會變成一個乾淨、衛生、安全的生產車間。”
“接下來我也會想辦法，去幫助咱們生產車間進行升級改造。”
“我們要做的不僅僅是東海市第一的食品廠，還要針對我們生產的產品要做成全行業的標杆。”
“這才是我們應該追求的目標，而不是現在這樣，沒有任何安全意識應付差事的給渠道商進行交付產品。”
“生產出達標的產品，從你們生產車間環境改造開始。”
“好啦，你帶著你的人，好好的反思。把問題想好了，把改進措施想好了，半個小時之後到我會議室開會。”
對於食品廠存在的問題，如何對生產車間進行升級改造，
陳勇根據上一世的經驗，還是能夠給到切實可行的建議的。
再加上前段時招聘的泉城大學生，
他們來到食品廠實習，
在跟陳勇做實習總結彙報的時候，
也從他們那裡了解到了一些食品廠，
他之前沒有發現的問題，
隻不過因為有一些事情耽擱了，
並沒有第一時間過來處理。
通過與唐玲玲還有財務部門的了解。
目前食品廠的經營穩定且良，
那在這個基礎上，
就不得不進一步讓食品廠變得更好。
那就需要針對目前發現的一些問題，進行改正和解決。
陳勇相信之前自己培養的那群大學生說的。
肯定是存在這樣那樣的問題，
但是他更想親眼看一下。
是否這些問題是普遍的現象還是個例？
如果是個例的話，
就找到相關的人員，
點對點的去解決就可以了，
如果是普遍的現象。
那就需要真正的進行一次廠區的改革，
隻有這樣不斷的去完善。
食品廠才會變得越來越好。
才會能夠讓永盛食品這個品牌，
走向更廣闊的市場。
剛來到生產車間，就發現了這麼多問題，
陳勇還是很不滿意的，
再加上昨天被宋敏一家人給氣著了，
心中還有一些火氣。
於是就有了這一次，
臨時來生產車間低調走訪的安排，
當然了食品廠不僅僅是生產車間有問題，
其他部門同樣也有問題。
所以陳勇不介意用殺雞儆猴的手段。
讓其他部門也自查自糾，
發現問題去解決問題。
所以陳勇讓行政部門的人，
通知各部門的領導，
一起參加生產部門的會議。
杜文利也是知道他們部門，
存在這樣那樣的不足。
但是因為最近銷售部那邊，
要的訂單比較多，
大家都是加班加點乾。
也沒有任何的抱怨，
他也不好過多的說什麼，
但沒想到今天這麼寸，
被陳勇給逮個正著。
通過對李飛的審問，
才知道就是這個家夥，
被陳勇給抓了個現行。
讓他們生產部門，
存在的問題暴露在廠長的麵前。
陳勇的威望目前要比前廠長沈衛東要高很多，
因為大家覺得他是個能人，
能夠帶領食品廠走向更好的未來，
讓他們的生活得到徹底的改變，
所以說陳勇一怒，
每個人都膽戰心驚。