第五千四百五十七章 工廠整頓(七十二)(1 / 2)

“雖然沒法給你他的位置,但麵對這種違規行為敢於站出來對抗,這份勇氣是值得嘉獎的。”

聽著徐仁傑的話,“黑影”麵上掛著討好笑容,不過心下嘛卻是絲毫開心不起來。

這叫嘛?這算嘛?

這是“黑影”想要結果嗎?顯然不是。

嘉獎?在這末世,嘉獎有個屁用。還不如一個白麵大饅頭來的實在。

不過即便如此,即便對老徐話不得勁,“黑影”絲毫不敢流露出半分。

“黑影”嘴上不說,老徐這邊怎會不清楚對方心理真實想法?

這些貨色的討好擱著“小頭目”,漢子之徒或許好使,但擱在徐仁傑麵前,後者才不會在意理會。

老徐繼續道:“不過規矩就是規矩,你晚了一步,那咋就得按規矩辦事兒。隻能說你做事兒還不夠徹底,在對待違規問題上,任何的猶豫都是不容許的。當然,正的給不了你,可以給你個副職,你就負責監督他。他有問題,他下,你上。其它人監督你。”

說著話,老徐不忘望向周遭混球:“他有問題,你們誰都一個站出來指正,那麼你取代他!!”

好家夥,老徐確實有兩把刷子。

看上去是給“黑影”提拔,實際還是在進行令行靜止訓練。

通過對“黑影”的提拔認命,無形是給了己方壓力和動力。

原本的工廠哪裡有什麼副手概念,所謂的副手都是頭目自己認命的心腹。

而過去所謂的心腹,副手原本都是靠頭目自己認定的。

這樣結果就使的工廠所有副手,心腹都是頭目狗腿子。

但是眼下,徐仁傑的出現改變了這一切。

老徐今天對“黑影”的認命等於變相是給頭目認命副手權利收回。

雖說隻是針對“小頭目”隊伍,可這波操作就是典型。

尤其老徐具體實施細節,他特彆強調由副手監督頭目。

頭目有問題你就上位,如此,無形就給了頭目壓力。

副手再也不用對著頭目阿諛奉承,真正意義能夠起到監督作用。

至於副手的監督則是交由

如此一環套一環,頭目管理隊伍,副手監督頭目,混球監督副手。

如此一來,哪個人的權利都沒法肆意放大。

頭目再也不能如過往那樣享有權利帶來的好處,卻不乾人事兒。

隻知道作威作福。

現如今,你在整過去那一套對待

同時,因為有

否則這兩天“小頭目”和漢子遭遇已經足夠說明很多問題。

若是還有哪個頭目閒自己腦袋夠硬,老徐是無所謂的,你有膽子就來碰碰。

剛好借著這個機會給那些個自以為事刺頭拿下,換上懂規矩識大體的。

“黑影”聽罷這些,原本鬱悶心理登時來了幾分精神。

也難怪,雖說原本上位措失了機會。

但現如今給安了個副職。

“黑影”開始也對這副職沒啥興趣,畢竟,按照過往思路,副職存在意義就是對頭目溜須拍馬,阿諛奉承。

這事兒他不是不能做,問題,他拿到這副職過程顯然不符合“手下混球”預期。

上一章 書頁/目錄 下一頁