因為年紀輕輕就成為超級富豪的馬克紮克伯格是不少人的成功偶像，至少在那次超大醜聞爆發之前，他的創業經曆更是成為無數夢想成功的年輕人口口相傳的生意經。
然並卵，沒人願意知道，這位超級富豪確實不是啥好玩意。
在世界各地，臉書大鑽當地稅法漏洞，當然，這沒什麼好稀奇的，畢竟每一家大企業都在做著同樣的事情，據估計，2013年到現在這不到2年期間，臉書和穀歌就讓歐盟損失高達54億歐元稅收。
同樣地，麵對呆灣的追稅壓力，作風強勢的臉書則是將繳稅補稅義務轉嫁給向臉書投放廣告的本地業者和用戶，即此一例，已可說明臉書對實體經濟的貢獻有限，更何況它在全球隻雇用了總計約2萬名員工，實際創造的就業機會相當有限，遠不如沃爾瑪那樣的傳統實業。
當然，這個問題姑且不用追責太多，法不責眾嘛，還有一個原因不得不提，這個原因就連楊橙都看不慣。
臉書雖然被美國財經媒體評選為“全美最佳雇主”，號稱工作環境優雅，提供高薪與優厚福利。
然而有內部人士爆料，臉書在舊金山灣區總部的派遣勞工簡直等同於“次等公民”，不僅薪水微薄到買不起房子、食物與日常用品，還處處受到歧視，無法享受公司福利政策，在忍無可忍的情況下，目前已有超過500名臉書派遣員工籌組工會，為自己爭取權益。
苛刻員工絕不是一個偉大企業家會做的事情，哪怕虛偽如楊橙，同樣在全球各地采取避稅措施，但在對待員工這方麵，他問心無愧，如今在紐約，要是針對剛畢業的大學生做一個調查，問他們最想去的公司是哪一家，相信有至少一半的人選擇新時代傳媒，如果不考慮行業傾向的話，這個比例完全可以達到75%以上。
充裕的自由空間、靈活的考勤機製、以及最重要的，遠超行業平均水平的薪資待遇，無不讓初出茅廬的菜鳥們心之向往，所以從這個問題來分析楊橙和紮克伯格兩人的區彆，那就是一個真小人，一個偽君子。
無疑楊橙就是真小人，他把一切都擺在明麵上，避稅就是避稅，喜好奢侈就從不掩飾，豪車？買！飛機？買！私人島嶼？買！他從不標榜勤儉節約，更不會給自己打造一個環保衛士的人設，雖然他佩服這樣的人，但他自己從不會去做。
像小劄頂著霧霾天在京城跑步作秀，實在令人不敢苟同，真要是那麼愛好健身，完全可以在下榻酒店的健身房裡可勁兒的造，何必帶著十幾個保鏢在Z國街頭展現親民的一麵呢？
當然，以他年紀輕輕就掌握全球20億臉書用戶個人數據的權力，做出一些匪夷所思的出格舉動，也不是不能理解，年少輕狂嘛，誰年輕的時候沒乾出點白癡的事？