創新，並不意味著全部摒棄傳統，就像馬克湯姆森提出的創新，版麵本身並沒太大問題，問題在於敘述的呈現方式上，應該著重探索，應在保持時報優雅而具有深度的同時，強調“口語化”和“輕薄短小”，尤其是早上的電子報產品，更須具備簡短易讀特性，因為多數用戶一大早很難消化長篇內容，尤其是習慣在地鐵或公交上的用戶，恐怕很難靜下心來長篇大論。
楊橙將自己的意見說出來，是否采納就看馬克湯姆森和報社的專家們如何判斷了，在自己不熟悉的領域，楊橙可不敢獨斷專行，最後傷害的還是自己的利益。
馬克湯姆森繼續道，“另外，我們應該加強新技術的運用，尤以大數據分析為重，當前，幾乎所有知名的新聞機構在采編過程中，都在試圖運用大數據分析得來的結果，融入到實際運營當中。”
楊橙用力揮了揮手，“大數據方麵的問題你跟埃迪溝通，這是我們自身的優勢項目，決不能被他人反超。”
湯姆森應聲道，“是boss，我會與埃迪加強溝通。
除了技術方麵，許多細節也隨著時代的變化進行升級，比如就供稿、供圖和供視頻的采訪環節而言，我們鼓勵但並不要求記者成為所謂的‘全能記者’。
這種強製要求文字記者在采訪過程中拍攝視頻的做法已經過時了，我們將成立專門的微視頻采集製作小組，負責拍攝、剪輯，或者從其它平台借用，本來我的意見是和招聘兼職記者一樣，外聘人員和小組負責視頻采集，但效果並不好，很多時候，一段視頻會被供給多家媒體，這就喪失了獨家的優越性。
因此，我及時調整了方案，采用獨家簽約和專職合同的方式，將一些人才鎖定，從而避免了優質素材流失的問題，雖然這會增加成本，但不得不說，這也為我們帶來了更多的爆炸性新聞素材，所換取的發行量以及點擊量，足以覆蓋支出成本。”
聽到這，楊橙就知道馬克湯姆森的全盤計劃做的非常細致，如此他也就放心了，最怕的就是出現了問題卻找不到解決的辦法，顯然，湯姆森這位CEO的能力還是非常強的。
楊橙點點頭，“你回頭發一份完整的革新計劃給我，就不用在這浪費時間一點點說了。”
湯姆森心中的大石頭重重的落下，他知道自己這一關算是過去了，說來也奇怪，這會兒喉嚨不乾了、腿肚子也不轉筋了，剛剛身體的所有不適轉眼間全部消失了，身子都仿佛輕了幾斤，偷摸的瞄了一眼老板，那年輕剛毅的臉上，透露著王者的自信，比起過去的老板，還是跟著年輕人有衝勁兒。
對湯姆森的心理活動尚未可知，楊橙將目光轉向總編輯迪恩巴奎特，這位看似擁有著印裔血統的新任總編，在私下裡跟瑞茲還是好朋友，然而他卻是非洲裔黑人，隻是長得跟印度人有點像罷了，至於是不是又一些印裔血統存在就不得而知了，不管如何，看在瑞茲的份上，楊橙留了幾分情麵，語調溫和道，“巴奎特先生，這還是我們第一次見麵吧？”
現年60的巴奎特，曾經可是普利策獲獎記者，在這一行也算是資曆深厚，先後在《紐約時報》和《洛杉磯時報》任職，那時他可能從沒想過，東西海岸的一對死敵竟然有一天成為了一家人，世事難料。
“迪恩，請叫我迪恩，上任後一直想找機會述職，但陰差陽錯，幾次錯過，這是個遺憾。”巴奎特麵對大老板時不卑不亢，也是，到了他這個年紀也不需要對誰卑躬屈膝，哪怕對方是一國元首。
楊橙眼睛一亮，“你了解Z國文化？”
他剛剛用了陰差陽錯的英文版俚語，所以才有此一問。
巴奎特笑了笑，“跟曾經燦爛的古埃及文明一樣，Z國擁有輝煌的曆史文明，這值得世界上每一個人去學習研究。”
楊橙也笑著點點頭，“如果有機會，我們可以在私下裡探討這個話題，現在，我們聊點彆的。”
一頓，話鋒一轉，“聽說你對唐拉德有些偏見？”
巴奎特出現了一個明顯的愣神，“這是個誤會，非常明顯的誤會，我從沒有在任何場合發表過對唐拉德的偏見。”
楊橙按了按手，示意他無需激動，用一種平淡敘述的方式念出了一段話，“作為一個城外來的‘局外者’，一直有想要征服紐約精英的潛意識存在，唐拉德家族大部分錢都是在皇後區賺到的，而皇後區是紐約的外城，他來到曼哈頓，建造酒店和大樓給紐約的精英住，是想要證明自己征服了他們。