陳文浩除了看中這家廠子，也看中了薑維老爸和他叔兩人。他和薑維關係不錯，聽說過不少他爸他叔的事情，兩人都是國企技術員出身，也是這家廠的技術雙柱。
薑維他爸的性格要外向些，所以管理工作做得多些，他叔為人老實，話語不多，在廠裡主抓生產。這樣的黃金搭檔，又知根知底的技術管理人員，怎能錯過？
陳文浩給出的條件非常優厚：900萬元盤下這家廠，薑維他爸和他叔以技術入股，共占7%股份。
如果日後對工廠追加投資，薑維他爸和他叔可以選擇按比例增資，保持7%的股份，如果不跟隨增資的話，稀釋後的股份至少保留2%。此外，工廠開高薪請他們繼續管理。
陳文浩負責提供材料配方，作為工廠以後的主力產品。對於生產出來的合格產品，他以無限未來科技公司（或其他控股公司）的名義進行內部采購和使用，收購價以成本價為基準，加50%的毛利進行結算。
薑維老爸一聽，立刻拒絕，“不行，這樣的方案我們太占便宜了，風險全部你擔，好處都我們的。這要說出去，我們這把年紀了占你小輩的便宜，脊梁骨都要被人戳穿了。”
“伯父，你這樣說，也太小瞧你們的技術和管理能力了。說實話，這廠交給彆人管，我是真不放心。”陳文浩極力勸說，偷空子還給薑維使眼色，愣在那乾嗎，一起來幫忙勸說呀。
薑維縮在後麵，搖頭帶雙手亂擺，表示無能為力。早知道薑維從小就怕他家老爺子，家中大事都是老爺子拿主意。沒想到你白長這麼個大胖個子，連娃都兩歲了，還怕老爺子。陳文浩扔過去一個鄙視的白眼，依然被無視了。
推讓半天，倔強的老爺子和他兄弟商量了幾句，一錘定音，850萬元將工廠96%的股權轉給陳文浩，他和他兄弟共同持股4%（增資後的保底股份為1.5%），同時負責管理和生產，但是不要工資，隻拿年度分紅。
老爺子猶豫著，“既然是內部消化，那個50%的毛利是不是高了些，現在的行情，能給10%都有一堆人搶著乾，有20%都能半夜從床上笑醒。”
陳文浩對這點比較堅持，“正因為是內部采購使用，所以才隻加兩成，這已經是地板價了。如果是對外銷售，至少要加500%的利潤。而且我們的廠也不能隻靠這一個配方，利潤到位了，可以更新設備，也可以自主研發新材料。”
“那行，就聽你的吧。唉，中國的工業市場，就是被惡意壓價給弄壞的。有的企業仗著本厚，就敢虧本賣貨，以本傷人，一門心思想著要把對手給擠出市場。結果鬨到最後，原來的對手是倒下了，自己的價格也提不上來了，哪來資金研發新產品。”
老爺子歎了口氣，“就像鈦合金這塊，高端貨能賣百萬元一噸，都是美國貨或是日本貨。”
見陳文浩和老爺子已經談好，薑維才笑嘻嘻地湊上前來，“以後哥們就要給陳老板打工了哦。走，這都中午了，去我家吃飯去，順便見見你的小侄女。”
陳文浩笑著給了薑維一拳，“老板你個頭啊。不過說起來，上次抱小侄女還是她一周歲的時候，讓她喊叔叔，結果喊我爸爸。哈哈哈，現在應該長大許多了吧。”
“現在說話溜得很，也皮得要命，你見了就知道了。”兩人說著話，勾肩搭背地往廠外走。
薑維他爸和他叔在後麵跟著，見兩個小輩走在前麵打打鬨鬨的樣子，不禁有點好笑。
老兄弟兩人的目光打量著廠裡熟悉的模樣，說不出的溫柔。這裡是他們倆帶著一批老夥伴，從無到有，辛苦打拚十多年，一點點發展起來的地方，如今還能繼續留在這，看著它發展壯大，這已經是最好的選擇了。