“那就定四月份上市吧，我們不搞實體店鋪貨了，全部走網上訂貨。網絡訂貨程序可以用卡摩多公司現在的那套，稍微改改就夠用了，這個我來協調。”陳文浩一錘定音。
“行！那我這邊立刻開始製定營銷方案。”
“另外，初期使用代工很正常，不過彆忘記繼續尋找合適的地方，我們最終還是要自己生產的。”陳文浩用手指在報告上敲了敲。
羅亮收拾東西，起身準備走人時，聞言頓住了身子，有些不解地說，“陳總，我個人覺得沒必要將公司有限的資源，消耗在這種勞動力密集的環節。每條生產線需要至少25名工人，算上輪班的話，這個數字就要翻一倍。如果要保持同樣的生產能力，至少就需要準備四條生產線，要培訓和管理超過200名工人，如果銷售情況好，這個數字還要增加。從成本角度來算，並不比找代工更具性價比。”
羅亮在之前和陳文浩餐廳溝通時，聽到他打算自力更生參與生產時，就覺得有點不對了，不過後來想想也許隻是一種表態，便沒有太在意，今天再聽到老板明確這一點，不得不表示一下自己的觀點。
社會的專業化分工才是大勢所趨，一條產業鏈從上遊到下遊全部參與，那是大國企才考慮的事情。作為科技型企業，羅亮覺得隻要把握好核心價值鏈便足夠了，他不相信陳文浩會不懂這個道理。所以，他才對陳文浩的要求表示不解。
陳文浩解釋道，“誰說要走勞動密集化的路子？我的那個小廠房，全部靠工業機器人自動生產，新的生產基地也可以如此。”
“在人力成本比較高的歐洲，使用工業機器人的確可以降低成本，但在國內目前階段，使用機器人的成本恐怕會比使用人工的成本要高出不少。”羅亮對生產型企業的現狀有所了解，國內使用工業機器人較多的行業集中在高精密電子機械、汽車等高附加值產業，組裝配裝這種產業鏈的末端還是以堆勞動力為主。
“我們將來不可能隻生產自拍無人機一種產品，有自己的生產基地，就不容易被人卡住喉嚨。成本短期內或許會增加，但是我們的利潤足夠支撐，不是嗎？”
這讓羅亮想到了這款產品的成本與定價之差，最終還是被說服了。
陳文浩暗暗擦了把汗，以上的原因是一部分，還有不能說出口的原因則是，他需要為鯤鵬號找個合適的藏身之處，也要為將來把腦中的外星科技付諸實現創造條件。這些準備工作如果隻靠他自己來做，三頭六臂都忙不過來，自然要多忽悠點勞動力幫忙。(。)