陳文浩：“……”，“我還有很多騷話沒說完呢”，他笑著往後一靠，心裡滿是充實感。伴侶之間，找對人的最重要特征就是，三觀一定要契合。
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暫且不論公司大佬在私底下如何的騷氣，員工福利項目小組的成員們在被告知內情後，個個乾勁十足，有如擰緊發條的陀螺般運轉，眾誌成城下，項目的進度條肉眼可見地不斷增長：
省設計院的樓盤整體設計方案已經出來了，幾套方案可供挑選；
參與過集團總部園區工程的幾大建工集團都殷切地表達了再次合作的意願，墊資都沒問題；
市政配套方麵，義東市第二人民醫院正有喬遷擴建並申請三甲資質的計劃，市裡已確定新址選在無限未來城的附近，近期新址動工，預計兩年內完成遷移；
多家銀行主動上門想放貸款，錢多少不是問題，有抵押最好，沒抵押也能商量；
還有可憐的行政部公關小組的組員們，每天都忙於應對茫茫多的采訪申請。
……
陳文浩找到方雨欣，“差不多了，發公告吧。”
隨後，無限未來公司官網上最新發布的一則公告，在短短一個小時內占領了各大社交平台的熱門位，超過百家媒體第一時間轉載了這條公告並加以評述，網友評論數以萬為單位迅猛增加，“羨慕嫉妒恨”五個字成為高頻使用詞組。
公告裡簡單介紹了最新上線的員工福利計劃，確定了無限未來城內的1700餘套住宅建成後將全部贈予內部員工，並給出了時間節點：最快一年半時間，第一批住房將正式交付。
輿論扭轉幾乎就在一瞬間。不少新聞網站上批評無限未來公司不務正業，倒騰房地產的稿子還沒來得及撤下去，吹捧同一家企業舍得讓員工共享成長紅利的稿件，又赫然上線了。反正，娛樂時代，真相不重要，尊嚴不重要，流量才是第一位。
算是借它們的吹風能力，無限未來公司很快有了公認的新標簽：彆人家的公司。
隨後幾天，話題熱度不減，各路專家和自媒體也擠進來蹭熱點，分析企業員工高福利的利弊。
熱鬨之下，反倒沒人注意到，無限未來公司分批次和八十多人解除了勞動合同。
隻有少數高管才知道，這些人職務不一，都有一個共性，都對內部最近開展的社會責任感培訓有較大的抵觸情緒。
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