“我有問過他們的工資待遇，最高的那位工程師，因為參加的項目多，現在每年收入保底是一億，最低的那位研究員，雖然才研究生畢業三年，但是因為足夠勤勞，參加了三個九州科技的項目，現在年收入保底已經是一百萬。
看到了嗎？
億萬富翁每天乾活十幾個小時，而我們的某些院士、專家、研究員，一天乾十個小時就在抱怨。
我們都在思索九州科技的項目突破速度為什麼那麼快，甚至偷師學藝參照九州科技的福利待遇製度，為大家提供更多項目分紅。
但是最後呢？
夏為公司的工程師都能跟上九州科技工程師的進度，我們的還要休假。
當然，我也看到了咱們大部分人員都在努力追趕，無一例外的是，我們努力追趕的項目都能超以前預期。
這說明了什麼？
我們完全不需要擔憂九州科技比我們強大會帶來什麼惡性循環，隻要我們也能夠努力向前方奔跑，甚至從項目體量、人員規模、資源支持上來說，我們比九州科技擁有的更多。
九州科技帶頭成立的這個月球開發科學技術協會，如果的確是按照顧青所言，用真正的科研實力，工業實力，去獲得資源和開發權限。
那麼我們隻要足夠努力，精進，完全可以得到最大的權限！”
做學術要做到頂級，如果不是天賦異稟，那就需要一顆赤子之心，醉心行業才行。
都到了退休年紀，張庭壽卻發出了這種聲音，瞬間讓會議室的氣氛凝滯。
於理，眾人都知道這位老院士說的都是實在話，按照夏科院的體量，完全可以做到比九州科技更強大的權限。
但現實是，因為與九州科技合作的項目太多，他們這些老院士、專家都清楚地知道，如果是比拚技術突破和項目產品落地，那目前夏科院的同類項目是完全比不過九州科技的。
就像風洞項目，九州科技隻被允許建造一座風洞，但這家公司卻一步到位，做出了全球最頂級的風洞，甚至根據他們現在得到的數據推測，九州科技的這座風洞完全可以進行高性能飛行器的設計研發與製造。
還有那座空間站，從傳出九州科技要自己做空間站項目的開始時間，到空間站升空，航天員入駐，時間不超過一年……
如果月球開發大項目，九州科技也保持這個技術研發效率，那自家院裡麵那些項目，完全就可以當副手了。
洗洗玻璃瓶、試劑瓶，甚至維修設備，都可能要被技術不精，效率太慢。
現在的爭論，雖然有些不要臉，雖然有些妖言惑眾，但他們都是切實在為後輩爭取利益。
夏科院絕不能弱於那些企業機構！
這群七老八十的中老年人在會議室裡爭論而說的話，恐怕比他們一個禮拜說的話都要多。