第一千七百三十五章 傳承(2 / 2)

夏為科技的高管層們,在看到三位航天員進入醫療車之後,就各自收回了注意力。

雖然都沒有言語,但眼神之中的凝重,哪怕是上世紀的監控攝像頭,都能夠清晰分辨出來。

但是沒有多久,很快就有掌聲響起。

啪啪,啪。的聲音。

任老爺子一臉欣慰的感慨道:“果然不愧是九州科技,有生之年能夠看到我們大夏航天員登陸月球,實在是三生有幸。”

於程東深吸了一口氣,也是心悅誠服道:“恭喜啊。”

其他幾位高管層,也是各有感慨。

和九州科技競爭、合作這麼多年,夏為科技的高管層們對九州科技的成功,一直都有諸多想法。

隻不過這幾年,因為任老爺子主推合作,培養自身技術,減少副作用競爭,所以才算好了一點。

而現在,九州科技成功登月,已然是在這些夏為科技的高管層心中,對這一係列的競爭與合作曆史,畫上了一個句號。

等了一會兒,發現顧青還在指揮中心工作,任老爺子對自己培養的這幾位接班人,擺了擺手,“從一而終的做事風格,並不隻是演戲。

九州科技能夠發展到如今規模,很多人都說是因為九州科技的工程師和科學家們努力,再加上我們大夏官方的扶持。

但是這麼多年過去,官方扶持的企業如同過江之鯽,有幾家成為了九州科技呢?

就連我們夏為,有如此多的實驗室和分部,與各大高校和官方研究機構都有密切合作,但仍舊比不過九州科技的發展速度。

在我看來,從某種程度上來說,是因為我比不過九州科技的創始人顧青,是我們管理層比不過九州科技的管理層。

所以接下來的時間,大家也要努力學習,不說像九州科技看齊,但也應該繼續向前邁進,而不是原地踏步。”

說到這裡,任老爺子的目光轉移到了自己的閨女。

絲毫不在意自己等人所處的地方是九州科技建造的觀察室,房間內還有明擺著的攝像頭。

直言不諱道:“公司的未來,肯定是科技創新的未來,不會是勾心鬥角的未來,隻有像顧青那樣,對行業了解到深入具體,可以帶領團隊進行新發現,攻克技術難關,才適合成為領導。”

說到這裡的時候,任老爺子的目光已經逐漸從自家閨女的臉上,轉移到了於程東身上。

他語重心長的繼續說道:“接下來,我們夏為科技還要繼續捅破天、紮到底,一定要有戰略定力和耐力。

九州科技已經闖蕩出了一條新路子,廣闊宇宙,大有可為。

我們夏為,也要用於攀登。接下來的工作,就要拜托大家一起努力了。”

雖然說是“大家”,可夏為高層的所有人都知道,自家董事長拜托的是某個人……

於程東也沒有想到,這位拒絕讓自己造車,拒絕和九州科技為敵的老人家,居然會在這種場合下,對自己,對同事們說這種話。

他突然有些緊張。

因為哪怕從字麵意思上分析,董事長這也是在進行某種意義上的“交接工作”了。

按照老爺子這個表態,以後公司的發展沒有其他意外,那下一任的夏為實際掌門人,就非自己莫屬。

麵對任老爺子的目光,於程東目光沉思了片刻,隨後,頷首。

“董事長您說得對,九州科技就像當初的西門子、摩托摩拉一樣,是我們夏為科技前方的山峰。後者都被我們攀登過去,而九州科技也不例外。

有方向,有前進目標,對我們來說也是一件好事。

這意味著,隻要我們向那個方向進發,堅持不懈,就一定可以收獲成功。”

聞言,夏為科技的其他高管層們,雖然眼神各異,但都不約而同地點頭,輕輕鼓掌,表示讚同。

雖然於程東這家夥是做事衝動了點,有時候又容易對客戶說大話,但瑕不掩瑜,於程東的技術開發能力和對技術團隊的領導能力,可以說是現在公司最強的一人。

現在夏為科技就需要這種有魄力的人,來引領下一個時代的崛起。

董事長的閨女雖然是有履曆,有魄力,但在技術方麵,還是太薄弱了一點。

當然,在坐這些部門總裁、項目精英們也都知道,目前董事長隻是有這個想法,而想法並沒有落到繼承協議和公司交接協議上麵的時候,就隻能說是一個想法而已。

他們還有機會。

如果能夠領導技術團隊,在董事長還捏著一票否決權和高層任免權的這幾年裡,開發出跨時代技術,或者主導的項目成為了夏為科技的下一個現金奶牛,那掌門人的位置,還不一定花落誰家。

掌聲中,夏為科技高層們已然邁出了下一代掌門人的競選第一步。

此時此刻,黃朝仁通過監控係統,也是親眼目睹了這一幕的發生。

監聽彆人的會議雖然很沒有道德,但是顧青並沒禁止對公共區域的監聽權限。

而觀察室,也是公關區域。

隻不過為了各家企業和機構的高層們能夠自由一點,做了隔離處理。

他看著畫麵當中,那位已經老態龍鐘的任老爺子,心中感慨萬千。

僅僅是這幅衰老的麵容,還有臉上那數不清的老年斑,就說明這位老爺子沒有動過醫美手術,更沒有在近幾年頻繁飲用桃夭,以及其他衍生的保健品。,找書加書可加qq群952868558

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