至於為什麼說杜清和那裡有符呢？杜母沒瞎說啊，杜清和爺爺的遺物，確實大部分留給了杜清和，裡麵就包括了不少符。咳咳，再加上杜母還是有點不爽杜清和煮的番薯粥，所以才這麼說的。
張鑫上心了，琢磨著等會是不是請個假，到杜清和的小餐廳去一趟。
其實受到劉大媽的影響，張鑫並不想和這些鄰裡鄰居再扯上什麼關係，特彆他還是公職人員，更加不應該去信“封建迷信”了。要是被人抓住小辮子，能把他從小領導的位置上揪下來的。
當然了，隻要做得隱秘些，想來也不會有人知道。
討個符保平安嘛，這和信仰扯不上關係吧？這年頭，不知道多少公職人員逢廟進香，遇觀則拜的，也沒見出什麼事啊？隻要不公開宣稱自己的信仰，這些打擦邊球的行為還是可以的。
杜清和當然不清楚，他的老媽為了坑他，給他這麼大的“驚喜”。
但是，由於“萌頭”神通的存在，杜清和一直有點心神不寧的。“怎麼眉毛老是在跳啊，難道等會要發生點什麼事不成？”杜清和開著小電驢，把買好的蔬菜載回了餐廳之後，發現黃娟已經開了店門，在打掃衛生了。
“黃姐，早啊！”
杜清和打了個招呼，結果黃娟麻利地出來把重達幾十斤的菜肴都提了起來。
“誒，黃姐，我來我來……怎麼能讓你做這事啊？”杜清和連忙說道，深怕這菜太多太重，讓黃娟閃了腰。
“沒事的老板，我以前也乾過農活，這點重量不累。你不知道，我家的煤氣都是我扛上三樓的！”黃娟把菜拿進廚房，又解開袋子擇菜、洗菜起來。
杜清和很滿意，這是他的運氣啊，找到這麼一個能乾活的服務員。說實在的，也就是這種有家庭的婦女乾活不知道累，要是給社會上的90後、00後，彆說乾這個廚房的活計了，就算是讓他們拿起掃把、拖把搞搞衛生，他們都要叫苦連天的。
當然了，這不能一概而論，很多90後、00後也很勤快；而一些中年婦女也有成老油條，儘是能偷懶就偷懶的。
這就非常考驗禦下的本事了，有能耐的老板，能把員工的積極性都提升起來；而沒能耐的老板，不重視員工，分不清人才和庸才，企業自然就越辦越差。說實話，不管是什麼企業，核心還是人。所有的企業，離開了人就運轉不了了。管理的藝術，其實就是管人的藝術。杜清和上大學的時候學過這些，但那隻是書本上粗淺的東西，真正到自己體會到了，又是另外一個回事。
人最難管理了，因為每個人都有自己的想法，有自己的訴求，有出於自己位置的考慮……有些時候，一個員工很好，但總是鬨得公司一團糟，這時候就得考驗老板怎麼處理了。高明的老板會主動找他談話，包括調崗、調薪等等手段，讓這個人才人儘其用；不懂處理的老板，就一個字炒。
可問題是，你把人才趕出去了，人家調轉槍頭去你的競爭對手那裡和你對著乾，你難受不難受？
彆說什麼地球那麼大，離開了誰也能轉這種話，事實上人才真的很稀缺。這種人才，是指那些能為企業創造利益的人才，這些人才真的是走一個少一個的。而那些人很好，卻沒能為企業創造什麼利益的人，就真的是有他沒他一個樣了。
而很多人也分不清，到底是自己真的有本事，還是企業平台給了他一定的加成。把平台的本事看成是自己的，那這人必定會碰釘子的。