杜清和深吸了一口氣，怪不得林正弘說養不起了，就算是杜清和自己，都未必能養得起。月薪兩萬，年薪就要二十四萬了。看似不多，但是潘州又有幾個人能有這個工資的？再說了，慈善基金會是一個不賺錢的行當，還是一個極其花錢的行當，這月薪兩萬，是有點太重負擔了。
不過，一個大氣的人，想的不止是這些。
杜清和想到更遠的是，給這個月薪給李維，他能給慈善基金會什麼呢？利用人脈，給慈善基金會拉來捐款？還是招來一些得力助手，然後幫杜清和發現哪個貧困學生需要幫助的？不管從哪個角度來說，確實有點值得。
見杜清和良久不語，李維想了想說道：“我之前在華大公司，員工超過五百人，我也能管理得井井有條。”
這意思是說，不管杜清和旗下有多少產業，他都能代勞。
也是，職業經理人要是沒有這個本事，估計也不敢開口說兩萬月薪了。
杜清和想了想，倒是很合適。勞心者治人，勞力者治於人。花錢找個職業經理人，說不定比自己這個半桶水管得好多了。杜清和之所以能把一百多號人管得服服帖帖，除了金錢因素之外，其實沒有多少規章製度的。也就是說，李維的加入，可以幫他整合現在的企業，甚至整合以後的企業。
這麼看來，花兩萬塊錢的月薪招攬這麼一個能替代自己乾活的人，是很值得的。
所以，杜清和也沒考慮多久，說道：“試用期八成工資，試用期三個月，應該能接受吧？”
“可以！”
李維沒有如釋重負，反而是一種沉甸甸的負重感。沒辦法啊，這是他沒有管理過的行業，他不知道要投入多少精力才行。
“彆緊張，事情都上軌道的了，你隻是要按照需求製定一個規章製度，監督他們的財務報表，時不時去查查崗就好。你明天過來，我帶你去轉一圈我旗下的企業。”杜清和笑著說道，但這笑意背後，是深深的考量。
有時候打工仔就是這樣，要乾一些老板不想做的事。要是什麼事都老板乾了，還要你做什麼？
李維認識到自己的重擔，也點了點頭。
林正弘看到自己為杜清和推薦了個人才，也鬆了口氣。他知道，友誼算是拉回來一點了。其實，林正弘也明白，他這麼巴結杜清和，主要還是知道了杜清和是“神醫”的內情，想有一個生命的保證。
也對，有錢人最看重的並非是錢，而是他們的命。
林正弘雖然和氣生財，但他對員工的工資開得也不算高，隻是等於同行的水平罷了。但是，林正弘這人知道自己的身體有這樣那樣的毛病，每年去檢查醫生都說他要注意飲食，因為又三高了，再這麼發展下去，壽命縮短是不可避免的。
你說，在這條件下，林正弘豈能對杜清和不上心？杜清和其實也知道林正弘的想法，畢竟大家都不傻，隱隱猜到了。可就李維被蒙在鼓裡，他雖然接觸過不少“大老板”，可對杜清和還是一無所知的。
因為杜清和的崛起有點快，不聲不響就完成了第一桶金的積累。這樣一個白手起家的非典型人物，李維又脫離了職場長達一年多，又怎麼會知道呢！
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