在初具雛形之後，陸漸紅召開了縣域範圍內所有企業負責人會議，要求他們認清形勢，響應縣委縣政fu的號召，按照出台的政策，從快從速將企業搬遷至集中區。這是大勢所趨，大多數企業負責人理解縣委的意圖，但也有少部分不配合，不行動，持觀望的態度。為了儘快促成此事，陸漸紅綜合的常委們的意見，製定了一係列的政策措施，凡是在規定時間內在指定的地點新建廠房的企業，免除其一年稅收，涉及到的相關費用也酌情打折，另外還享受招商引資的優惠政策。這項政策的出台得到了很多企業的好評和支持，他們也知道這已經是縣委縣政fu的底線，硬扛下去隻是自找難看，無非是給縣政fu製造一些麻煩，於事無補，反而給陸漸紅留下不好的印象。其實他們早就想搬遷，縮在縣城裡，本難進，貨難出，利潤大打折扣。如果搬進了集中區，交通的問題便得到了解決，從長遠的角度來看，遷入集中區是解決問題的根本途徑。再加上縣委出台的優惠政策，資金方麵即便是多出也出不了多少。出於這些考慮，一些大中企業開始計劃到集中區新建廠房。
在陸漸紅抓這項工作的同時，陸漸紅把酈山縣新的城市總體規劃交給了安加森，讓他先拿到市裡去評審。
當然，陸漸紅並非是“胡子眉毛一把抓”，不是什麼企業都能進入集中區。他對企業的進區設置了門檻，那就是固定資產投入包括廠房等基礎設施不達到五百萬元的一律免談。三條路，第一，擴大規模，第二，搬到鄉鎮去，第三，關門。想繼續留在原地，沒門。這就是陸漸紅的霸王條款。陸漸紅知道，不下猛藥，不足以愈惡疾。他所采取的是拆遷法，根據新的酈山縣的整體規劃，很多企業都在拆遷的範圍之內。陸漸紅的方法很簡單，對那些處於停產、半停產狀態的企業，請來經濟專家分析其失敗原因，拿出相應的對策，有興趣的可以繼續，前提是遷入集中區，沒興趣，好，關門，政fu低價收購，總之，想“占著茅坑不拉屎”的，請斷了這門心思。
半年下來，工業集中區已初具雛形，入區企業近百家，從燕準高速看過來，有了一些規模，由此可見，這項工作上已經取得了階段性的成果。然而陸漸紅並不滿足於此，這幾年，酈山的招商引資形同虛設，一方麵是沈明海的精力沒有放在這裡，另一方麵，也是酈山的條件和環境所決定的。陸漸紅知道，全國各地都在如火如荼地開展招商引資工作，酈山已經嚴重滯後，那麼靠什麼來吸引客商來投資呢？為此，陸漸紅特意組織了縣四套班子成員、各部委辦局一把手和各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長到招商引資工作成績斐然的兄弟縣區去取經，以蘇浙一帶的發達地區去考察學習，進一步解放思想。當見識到發達地區的經濟發展之快、工業園規模之宏大時，所有人都被震撼了，也都沉默了，有的人還流下了淚水，他們意識到，與這些地區相比，其差距已完全不能以一個“大”字來形容。
回到酈山，陸漸紅立即召開了總結會，會上，陸漸紅語重心長地說：“同誌們，這一次考察活動，讓我們看到了什麼叫做不進則退。原地踏步的思想是萬萬要不得的。在考察中，我遇到一個鎮的鎮長，我問他一年的財政收入是多少，他很不好意思地跟我說了一個數字：8億。同誌們，8億呀，這是個什麼概念？一個鄉鎮的年財政收入是8億，還排不上號。而我們呢？我們全縣一年的的財政收入是多少？還不到8個億。由此可見，我們落後了不止二十年。那麼，我想問一問，是什麼原因導致了如此巨大的差距？”
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