不是一天，是一個月。
進單位第一天，安夏不敢相信世間竟會有這麼清閒的工作，她懷疑自己是不是聽錯了，小心觀察周圍同事的工作狀態。
同事們早上來，聊天看報，中午打牌睡覺，下午繼續聊天看報，偶爾接個電話，或是有人過來說個什麼事，然後下班。
安夏終於見識到，什麼叫做一杯茶、一包煙、一疊報紙看一天。
難怪大劉能在上班的時候有空寫《三體》。
其他科室也一樣，有家有室的同事就閒逛。
想出國的人，就在背單詞學英語，或是看專業書籍。
生產車間此時也產能不足，乾多乾少一個樣，完成生產任務之後就磨洋工，請半天假，跟組長打個招呼直接走，不扣錢。
大家都在享受國營大廠的幸福時光，都認為自己可以一直這樣混到退休。
殊不知，此時已距離“砸三鐵”的大下崗潮，不過還有四年時間。
第一天，安夏在辦公室裡坐著，她跟那些聊家長裡短的同事實在沒話說，便像上課開小差那樣，拿著一疊報紙做掩護，在單位發的信箋紙上繼續她的兼職工作。
阿君動作很快，已經搞出了一個最基礎的表格雛形，可以做四則混合運算，也可以做篩選。
但是不能篩選漢字，隻能對數字和英文字母進行處理。
等阿君這邊做完，再反饋，還需要一段時間。
安夏的人生又開始寂寞如雪，無聊的要死。
廠裡有圖書館，她抽空去了一趟，發現正經的工具書擠得滿滿一排無人看。
另外兩個擺著武俠小說、言情小說的書架空空蕩蕩，就剩一兩本沒聽說過的小說。
安夏隨手翻開一本最新到的紡織行業雜誌，在第一篇文章裡就赫然看到：“……現在許多紡織廠運營效率低下，產品質量差……一元成本，銷售價隻能賣出五毛……在國際市場上毫無競爭力……”
結合在供銷科看到的一些數據，就連安夏這個剛進門兩天的人都知道：大廈將傾。
可笑，九廠的人還歌在唱舞在跳，懶懶散散，與熱火朝天的深廣小商販，還有外企職員走路如飛的模樣，如天壤之彆。
按媽媽的說法就是：“那麼大個廠子還能倒了不成？總歸要管我們吃飯的吧？”
深市那邊的活暫時不用乾。
廠子裡的活到月底才需要乾。
供銷科裡有個新人，比她早報道一星期，此時還在積極表現中，他天天早早到單位，打水掃地。
安夏連掃辦公室地的機會都沒有。
總不能再掃一遍，那不就是嘲諷人家沒掃乾淨麼。
於是，她把格局打開：去掃整棟樓的樓道都掃一遍。
就當熟悉各個科室了。
連著幾個早上，安夏都在掃樓道，與各個路過的人笑著打招呼，大家都挺好奇這個漂漂亮亮的年輕小姑娘是誰。
家裡有錢不讓說，家裡有漂亮女兒還不讓說嗎！
在媽媽的宣傳下，整個單位都知道她的女兒是大學畢業生，每天早上到單位來打掃衛生。
安夏就這麼獲得了“踏實肯乾、勤勞認真”的榮譽頭銜。
那個年頭，單位裡的事都沒什麼隱私，領導們開個會，一散會，全單位就都能知道。
媽媽跟安夏說：“廠裡打算搞信息化，你懂電腦，要抓住這個機會。”
“啊？什麼信息化？”安夏一臉懵逼，她所知道的信息化，是指的網絡信息化，安全依托於計算機技術和網絡技術。
據她所知，1994年4月20日，中國正式接入I，才算進入互聯網時代。
現在一個紡織廠要搞信息化？
開什麼玩笑？
媽媽擺擺手：“我也不知道。”
什麼都不知道還怎麼抓住機會？
第二天，廠裡貼出告示：
為了提高本廠的信息化進程，經廠委領導決定，將安排學習小組前往深市學習先進的計算機技術……
如有意者，請在X月X日前至組織部報名。
所謂學習，就是廠子包吃包喝，工資照發，還有額外的出差補貼。
一去兩個月，能比在廠子裡待著多賺一百塊。
一時間，廠裡連電腦都沒見過的工人都撲進組織部報名了。
最終選出了五個人。
一個，是廠長的兒子。
一個，是書記的兒子。
一個，是工會主席的侄孫。
一個，是老廠長的什麼什麼親戚的兒子。
還有一個，就是安夏。
理由很簡單，安夏的條件實在過硬，而且還是最近人儘皆知的“踏實肯乾、勤勞認真”。
選了四個關係戶，再不選一個無關人士來平衡，也太說不過去了。
廠子裡所有人，都認為安夏是去湊數的，沒有人期待她能學出個什麼來：
“女孩子嘛，像計算機這種理科，學不好也很正常。”