子女是高中畢業的家庭，都想辦法把孩子塞到單位裡坐辦公室，哪怕是文員、檔案管理員，將來找對象，“坐辦公室”也比賣苦力的說出去好聽啊。
隻有幾個知道無人化碼頭是未來單位重點發展方向的人，才讓自家孩子去。
培訓班裡五十個人，隻有五個女孩子。
其中張潔是最有代表性的一個，她的父親一直想讓她進自己的單位，有人脈有關係，比進沒聽說過的單位強。
但是現在編製收得緊，文員之類的輕鬆活早就被關係更硬的人占了，除非她願意當臨時工。
當臨時工有什麼意思，補貼少，獎金無，就連逢年過節發水果都隻能看著正式工發。
無人化碼頭招學徒成了一個大好的機會，培訓合格之後，給正式編製。
張潔的父親對她說:“你先進去，有了編製以後，我再想辦法幫你轉崗，就容易多了。”
另外四個人也差不多是這種情況，都是指望拿了編製，然後轉崗到“更適合女孩子”的崗位。
隻不過，張潔心氣很高，她不喜歡做文員或是辦公室助理之類的工作，她覺得能在無人化碼頭操縱那麼多大機器很帥，有指揮千軍萬馬的感覺。
她是真心實意，想要在這個崗位上好好發展的。
安夏看到學員名單，發現了隻有五個女學員，她有心讓她們多學一點東西。
在港務這種地方，女員工少，女員工想出頭就更難。
女性多的工作，類似幼師，會被某些領導要求多招一些男性，平衡性彆。
女性本來就少的工作，隻會“男性優先”“隻限男性”。
長此以往，對女性的職業通道會越來越窄，安夏希望自己能為改變同性的處境多多少少做點什麼。
所以，她對去培訓的工程師們都說，要多關注張潔，如果她能力有限，至少保證她在培訓班裡是優秀水平。如果她學習能力強，那就多教她一些東西。
去上課的工程師們不知道安夏心裡想的是什麼，還以為安夏認識張潔，是關係戶。
總經理的關係戶，那還不得好好的表現表現？
課上，他們會關注她的情況，她稍微露出一點困惑的神情，他們就會再詳細講解，或是問她是不是哪裡不理解。
張潔則十分緊張，她聽說這次培訓是有強製淘汰要求的，五十個人，最後其實隻要十五個，擇優錄取。
又聽了不少閒言碎語，說培訓班本來不打算招女性，是新上任的領導為了表示自己跟以前的舊觀念不一樣，專門招來移風易俗，但是真正錄用，還是隻想要男的。
她們五個隻是點綴，用來展示年輕領導的公正與平等。
那可不行……平時在家裡，父親就時常長籲短歎，遺憾她不是兒子，要是連個編製都拿不著，往後肯定要時常被念:“要是個兒子，就能進了。”
現在她能做的，隻有在最後考核時做到最好，哪怕領導最後隻想要男人，他也得考慮考慮，考核時排前列的人不要，會引起怎麼樣的議論。
張潔十分刻苦，另外四個女孩子也聽說隻留男人的事情了，她們五個上課認真，下課也圍著工程師們，提各種問題。
一天，有一個女生沒來，點名的時候，跟她關係不錯的女生說她不舒服。
紫金的工程師皺著眉頭:“今天講的東西很重要啊……”
下課後，女孩子們湊在一起打聽，才知道，是那個女生遇到生理期，肚子特彆疼，疼到起不了床，才不得不請假。
有一個男學員路過，聽見了冷笑一聲:“就你們女人事多，還沒上班就請假，以後上班，還不得天天請，工資照拿，好事都讓你們占了。”
“說得你好像從來不生病一樣！”趙潔生氣。
男學生聳聳肩:“起碼，我不會每個月都要生那麼幾天病，不像你們，到時候再懷個孕，一休就休大半年，占著崗位不乾活，家裡躺著，工資拿著，活都是我們男人乾，我勸你們早點退出，抓緊時間找找彆的工作，碼頭上風吹日曬的，還不把你們這些嬌小姐給累哭了。”
培訓班最後隻留前十五名的故事，已經傳得人儘皆知，現在這幾個女生看起來最積極，競爭力最強，班上的其他男學員都把她們視為競爭者，如果能讓她們自己退出，那豈不美哉。
張潔對他笑笑:“就算我們都走了，以你這種上課打瞌睡，下課打撲克的水平，也輪不到你。”
一天的課程結束後，四個女孩子商議著去那個女孩子家給她補課，但是那個女孩子的肚子痛十分厲害，嘴唇發白，根本什麼都聽不進去。
按照她的經驗，後麵還會再疼兩天，她還得請假。
眼看著她肯定跟不上進度了，大家傷感了一番，也沒有辦法，安慰她幾句後，便離開。
張潔心裡很難受，她不想馬上回家，一個人低著頭往前走，心裡想了很多:父親總在家裡抱怨她不是兒子、同學的遭遇，還有她所知道的許多原本對事業一腔熱血，但懷孕生子之後，徹底變成心裡隻有老公孩子的女人。
雖然她自認自己絕對不是一個傳統型的賢妻良母，但是誰知道呢，她最常聽見的一句話就是“等你將來有了孩子，你就不這麼想了”。
張潔對自己產生懷疑:現在的努力是有意義的嗎？
以前覺得社會對女性偏見多，現在連她自己都覺得，是不是真的就是天命注定女人就應該回家待著，不然怎麼會給女性的身體設置這麼多障礙。
正想著，忽然聽見耳旁傳來陣陣水聲，她抬起頭，看見海浪一陣一陣地拍在水泥碼頭的上。
她這才發現不知不覺，走回了港口，今晚沒有船來，有人值守的碼頭隻有幾個巡邏的人影。
另一邊無人化碼頭實驗區的辦公室裡還亮著燈。
她鬼使神差地走進那幢中心大樓裡。
發現白天給她們上課的幾位工程師都在這裡，圍著一個衣著時髦的年輕女性，態度很客氣的跟她說著些什麼。
安夏正在聽取工程師們的授課進度彙報，忽然聽見門口傳來動靜，轉頭看見培訓班裡的一個女生正站在那裡。
安夏笑笑，對張潔招招手:“你好，你是張潔吧？進來進來，正想問問，你們對課程的想法呢？接受度怎麼樣？”
“還好……”張潔一時不知道說什麼。
安夏說:“按照課程進度，你們應該已經學會最簡單的抓取了，對吧？”
“嗯。”張潔點點頭。
“試試看。”安夏指著操作台。
張潔微微張著嘴:“我？”
“是啊，不是學完了嗎，模擬器也用過了。就當它是模擬器好了。”
隔著辦公室的窗戶，能看見無人化碼頭上的自動懸吊裝置，還有用來做試驗的十幾個集裝箱。
為了方便學員能儘快學以致用，模擬器的畫麵跟實際的操作畫麵一模一樣。
唯一不同的是，真實操作場景下，隔著玻璃真的能看見大箱子被吊起來。
“我……我還沒通過考試呢。”張潔說的是最後的考試。
安夏微笑著說:“你們考試也有實際操作呀。現在不計分，讓你先試用，你賺了哦。”
“可是我……萬一我沒弄好，掉下來怎麼辦。”張潔開始緊張。
安夏覺得她過於緊張了:“掉下來就掉下來唄，下麵沒人，集裝箱是空的，再說，要是抓取時出現問題，係統沒有警告，導致集裝箱升空後摔了，那是我們公司的事情，跟你有什麼關係？”
“我……我今天剛學完。”
“剛學完不正好麼？要是你跟我說十年前學的，那還得重新培訓。”
安夏鼓勵她:“反正摔了不用你賠，大好機會，乾嘛不上？”
“就是啊，還有我呢。”一旁負責教自動懸吊使用的工程師急於展示自己的教學成果，也跟著催促。
“你們最後實際操作考試的時候，領導肯定會來看，你要是到時候再像現在這麼緊張，讓領導看見，多不好。還不如現在偷偷摸摸緊張完了，等考試的時候，讓領導見識見識你的真實水平，豈不是更好？”
張潔被安夏的“偷偷摸摸緊張”給逗笑了，再一想，安夏說得確實沒有錯，現在所有的老師都站在旁邊，摔了也不用賠，乾嘛不試？
她伸出手，握住控製柄，開始向集裝箱移動。
電腦屏幕上出現了不同集裝箱的到港時間、重量、內容物。
在另一塊空地上出現了放置指示通知，她需要做的，就是抓住一個集裝箱，放到指定的地點。
沒有做的時候十分緊張，開始操作了，一切就跟模擬機一樣，張潔緊張的心情放鬆了不少，很快完成了第一次的抓取和放置。
“看，很簡單的吧。再來一次。”安夏笑著說。
張潔點點頭，開始了第二次，第三次……
次數越多，越熟練，到第十次的時候，張潔已經可以忙裡偷閒，抬眼掃一眼窗外真實的運輸過程，那麼大的箱子，在機械臂的幫助下，輕輕地落在指定地點，第二個箱子，再輕輕地壘上去，就像搭積木那樣的簡單。
想起剛開始的時候，自己緊張的那個樣子，張潔自己都覺得好笑。
“看，很成功嘛。”安夏帶頭鼓掌。
“好，現在是時候給你增加難度了～加故障。”安夏摩拳擦掌，很是興奮。
剛才平靜的電腦，現在尖叫連連，紅燈閃爍，一會兒是這邊故障，一會兒是那邊故障，她要根據現場情況，完成正確的處理流程。
一開始她有點慌，還忘記了錯誤代碼，尷尬地現場翻書。
“四十個故障代碼，應該是可以記住的。”安夏微笑著說。
張潔紅著臉點點頭。
經過幾次操作之後，張潔已經徹底不緊張了，安夏對自家工程師們的水平予以高度肯定:“教得不錯，這下我放心了。”
安夏對無人化碼頭達到現在的水平還算滿意，下一步是把無人駕駛的汽車安排上。
“很晚啦，明天還要上課，先回去吧。”安夏招呼張潔回家。
出控製樓的時候，張潔看著前方安夏挺直的背影，忍不住出聲:“安總。”
安夏停下腳步，轉過身:“怎麼？”
“安總，我有一個問題，不知道這麼問的話，會不會太冒犯了。”
“問吧。”
“你結婚後，或者說有孩子以後，會放棄工作，專心照顧家庭嗎？”
安夏笑笑:“不會。”
“可是，他們都說，相夫教子才是女人的天職，家庭才是女人的事業。”
“他們是誰？”安夏故意問。
張潔抿著嘴唇:“就是很多人。”
“你要是不聽他們的話，會被槍斃嗎？”
“啊？”張潔一愣。
“你聽他們的話，他們會給你錢嗎？”
“……肯定不會。”
“那你管這些人乾什麼？”
張潔從沒想過還有這種答案，從小家裡人就教她要注意在彆人心中的形象。
考試成績不好了，不是擔心未來，而是“你考這麼差，我在單位裡都抬不起頭來”。
想穿個出挑點的衣服，要考慮“讓鄰居看見了像什麼話”。
就連不想出去走親戚，都得擔心“你都好久沒去xx家了，總不見人，彆人還以為你乾了什麼見不得人的事。”
“真的可以完全不顧彆人怎麼想嗎？”張潔喃喃道。
“當然不是！”安夏笑道，“比如你領導叫你加班，你不想加班，你要是還想在這乾下去，就得考慮考慮他的心情，不能說’老娘就是不想加班，你能拿我怎麼樣’，好歹編個理由，比如家裡有事什麼的。”
張潔:“……”
安總，您一個公司的總經理一本正經的說這個合適嗎？
“彆這麼看著我，這種理由我聽多了，無所謂，大家心知肚明，差不多能過得去就行。”安夏笑道。
“對於無關緊要的人，就不用想這麼多啦，日子是你過的，又不是他們替你過。至於你說的那個問題……”
安夏想了想:“自願承擔的家庭分工也好，激素影響大腦也好，社會的規訓也好，沒有人能替另一部分人選擇，隻能做好自己。我私心希望你們五個能成為最後留下來的人，並且能乾出個樣子。”
想到其中一個大概是趕不上了，安夏心裡悶悶地，她衝張潔一笑:“總之，加油吧，不是為了給彆人看，是為了自己。”
那個痛經的女孩子沒有放棄，她請了三天假之後，回來了。
下課後，男學員都出去打籃球看電影，四個女生陪著她，給她補習。
到實際操作階段，五個人的操作非常精確，定位定點沒有一絲一毫的偏差，對故障的判斷也非常準確，甚至還提出了對堆倉的改進意見。
最終的考核到來，五個女生的筆試成績名列前茅，成績公布之後，領導們十分滿意，同時又很擔心:“女孩子天生擅長背東西，實際操作會不會差很多啊？我們的工作還是以實際操作為重，要不給男學員集體加點分？”
傅融搖頭:“等全部考核完再說。”
在實際操作環節，由於五個女生早就把所有的故障代碼都背下來了，又反複練習過多次，處理故障的流程幾乎已經成為肌肉記憶，操作流程比其他人快很多。
準確、高效，她們五人的考核成績高居榜首，如果不要她們，說不過去。
這下港務的領導們犯了難，這一個培訓班隻要十五個人是真的，因為是三班倒，一個班五個人正好。
而且他們一早就知道，那五個女學員的家裡人是怎麼想的，就是想把人塞進來混個編製，然後馬上各顯神通，轉崗走人。
編製不好要，這五個人跑了，編製並不會空出來讓他們再招人，隻能由十個人頂三個班，一直頂到出現不知道何時能給的編製空缺。
愁得領導們為此開了個會，有人建議:“……要不，找個理由……”
“是啊……如果不是搞無人港，這十五個編製，可能兩三年才能有，不能就這麼浪費在她們身上。”
最終是傅融一錘定音:“用她們！”
其他人都覺得他這是在冒險，但是他是領導，決策的後果由他負責，他們也不再說什麼，畢竟把前五名給一鍋端了，這種事情壓力還是挺大的，他們誰都不想對此事負責。
事實上，她們現在也不想轉崗了。
因為無人化碼頭控製的工作環境很好，其實就是坐在辦公室裡看電腦，風吹不著雨淋不著，跟普通辦公室文員的工作環境沒有什麼區彆。
在一線比後勤崗的補貼還高，沒必要轉崗。
而且港口和紫金公司都在對外宣傳“無人化碼頭的巾幗英雄”、“碼頭上的女子勤務班”、“真正的半邊天”。
報道內容主要展示在現代化科技的加成下，讓以前純靠體力的碼頭搬運裝卸工作，變得連女孩子也能駕馭。
五個姑娘，就可以頂原來120個壯漢的工作量。
大量的正麵新聞報道，讓她們跟家人朋友提到自己工作的時候，不用費勁解釋，減少從熟人層麵給她們帶來的社會壓力，可以安心工作。
最終讓傅融拍板決定的原因是安夏的說服。
剛開始他也是擔心的，那五個人想蹭編製的計劃簡直是路人皆知。
是安夏對他說:“你新官上任，需要一個拿得出手的亮眼新聞，“巾幗英雄班”一可以說明你支持性彆平等，跟那些思想頑固的老頭子不一樣，比較討喜。二可以說明碼頭科技化程度很高，向國家申請一些費用的時候，也好開口，有好事也會先想著你們。”
安夏不僅用嘴說，也真的在宣傳上投入，在報道篇幅裡帶上了“巾幗英雄班”的內容，給傅融減輕了不少壓力。
目前看，那五個姑娘真的安心工作，沒有一個人暗中活動，企圖轉崗。
這也讓安夏大大鬆了一口氣，好歹沒有讓她打臉難堪。
首次無人自動懸吊的成功，也引起了國內其他港口的注意，另外幾大港口前來谘詢，想了解性能和價格，還有工期。
好想賣更貴的東西啊，安夏站起身:“去看看無人駕駛車怎麼樣了。”
剛靠近無人駕駛車的實驗室，安夏就聽見:“……哎哎哎哎哎……臥槽！！！”
緊接著是“嘭”一聲，不知什麼東西撞到了牆上。
算了，不看了……
安夏轉身去了紫金遊戲分公司，還是指望他們開發的賽車遊戲比較有前途。