不怕他給乙方一百塊的貨款，讓對方開一千塊的票啊？
這未免也太信任了。
“嗯，今天你第一天上班，具體的研發先不著急，你把工作流程理一理，看看有什麼不明白的，抓緊問，希望項目可以很快運轉起來，你的工位應該已經準備好了。”
安夏起身，再次與焦河山握手。
過了一會兒，行政帶著焦河山到他自己的工位上。
桌上已經擺了一份《係統使用指引》。
焦河山以為是windows係統的使用指引，心裡不由覺得好笑，工作不用這麼細致吧？
能進紫金的人，怎麼可能不會用電腦？
打開一看，才知道自己錯了。
不是windows係統的使用指引，是紫金辦公係統的使用指引。
在哪裡申請費用，在哪裡登記與乙方公司的合作協議，怎麼找法務、怎麼找財務，還有怎麼招人……
焦河山此時才猛然發現:臥槽，我手下的人呢？？？
紫金的工位是按項目組排在一起的，項目負責人也不坐在獨立辦公室裡，而是與組員們坐在一處。
現在，焦河山身邊空蕩蕩，一個人都沒有，連電腦都沒有。
焦河山以為自己被安排錯了地方，趕緊問行政是怎麼回事。
行政告知:“哦，項目組的成員是你自己招呀，有什麼要求，你提交給人事，他們幫你初步篩選，然後技術部分的麵試由你進行。”
看著一臉懵逼的焦河山，行政妹妹一笑:“外設組是新成立的，沒有以前沉澱的老員工。再說，這也是好事嘛，肯定是自己招來的人更好用呀，對不對？”
直到她走遠，焦河山才回過神來。
進紫金之前，他腦補了組內成員見到他的各種可能:期待、嫌棄、冷漠。
甚至他還幻想組裡是不是應該還有一個本來應該升職的土著，結果因為自己的空降，而失去失職機會，從而對自己心懷恨意，時不時在工作上找自己的麻煩，自己用過硬的技術和溫暖的態度感化了他。
事實證明……他想太多了。
不是，安夏就不怕他任人唯親嗎？
把自己的朋友、同學，七大姑八大姨全招來，吃公司的飯，喝公司的水，吹公司的空調……
懷著巨大的困惑，焦河山進入係統，查看了各種這這那那的文件。
看了半個小時之後，他就領悟了，為什麼安夏不在乎。
跟乙方合謀搞錢是吧？
項目組經費是自己報沒錯，但公司有專門的部門進行審查。
如果經費比預估的盈利要高太多，會被要求降費用，如果真的實在降不下來，項目會被直接砍掉。
乙方的錢已經被壓得很低了，這邊搞錢，那邊就會虧空，隻能節省節省再節省，要是省出事來，一查一個準。
任人唯親是吧？
招進來的人最好是好用的，因為每個項目都有一個彙報的時間節點，在規定的時間內，無不可抗力理由未完成，項目也會被砍掉。
而且彙報的時間節點最長也就一個月。
意思是如果招來的是一幫飯桶，也就白嫖公司一個月的工資和福利。
焦河山越看越感歎紫金的規矩之嚴格和細致。
上一家公司是人治，紫金就是法治了。
他抓緊時間，做了一個外設項目組的初步工作計劃，在下班前提交給安夏。
“預估費用要等到明天，各個公司的報價回來才能做出來。”
安夏看著報告，沒什麼問題。
然後她問焦河山:“你上一個公司的生產水平怎麼樣？”
焦河山心裡一驚，她莫不是想打聽上個公司的商業機密吧？
雖然那個老板任人唯親，不願意承擔風險，但人還是蠻好的，從來不拖欠工資。
有一回公司出了點問題，當月工資差點發不出來，還有好幾個供應商催賬，老板把他所有的房租收入都拿了出來，按時支付了工資，一天都沒有拖。
比起那些工資一拖就拖三個月的企業強太多了。
焦河山小心翼翼地問:“您是指哪方麵的業務？”
“產品質量、生產速度之類的。”
焦河山有些不好意思:“這個取決於流水線是誰在管。我管的時候，都能保質保量完成任務……”
安夏奇道:“你不就是生產負責人？還有不是你管的時候？”
“嗯，我是副主管，正主管一般不來，如果他來的話，會找工人陪他一起打麻將，生產效率就會降低。”
安夏了然，人治的地方都是這樣。
能不能帶好隊伍，全看遇到的是明君還是昏君。
一句話可能讓公司死，一句話可能讓公司生。
安夏就不一樣了，她最初的夢想就是能二十年不上朝，內閣還能自己好好的運轉，所以，各種規章製度都設定的很齊全。
“您問這個是想……”焦河山不確定，是想再挖幾個技工過來嗎？
安夏笑著搖搖頭:“外設需要有工廠來生產，要找廠房，要建流水線，還要管一大堆工人，我想找代工工廠，省了這檔子事。我想你在上一個公司乾了三年還沒走，那公司應該還可以，我也聽說過他們的產品，如果他們願意接外包的話，你去找他們對接，也算知根知底。
不過，要是管理這麼隨便的話，那還是算了吧。”
“我可以去盯著！”焦山河脫口而出，這來自於他父母多年的教育，在工作上不要斤斤計較，要積極，要勤勞，要肯乾。
安夏覺得有必要提醒這個新來的年輕主管:“你現在的工資，是原來的五倍。如果你還乾原來的事，那我不是虧了？”
焦山河的腦子一時沒轉過來，還盛滿了“犧牲、奉獻”的想法。
他義正辭嚴:“我可以下班以後去。”
安夏笑著搖搖頭:“這不是我要你做的工作。如果你很想趕進度，或者說特彆喜歡下班時間工作，請你把時間放在精進你的本職工作上，而不是去生產線消耗你的休息時間。”
“去找一個靠譜的代工工廠處理這事，你的前東家既然不能保證品質，那就算了吧。”安夏擺擺手。
“是。”
安夏揚了揚手中的項目計劃，對他說:“你想招的職位，還缺一個。”
“什麼？”焦河山確實沒有把自己小組的編製招全，但他覺得這些人已經夠用了。
“產品設計師。”安夏說。
焦河山不明白，鍵盤，不就是鍵盤麼？還設計啥？
他以為自己的主要工作是想辦法把鍵盤的價格降下來。
安夏把自己麵前的鍵盤遞給他:“你打一行字出來。”
焦河山十分茫然的敲完，把手縮回去。
安夏問道:“你覺得這個鍵盤怎麼樣？”
“挺好的。”就一把標準鍵盤嘛，能怎麼樣？
“我覺得很不舒服，我落指很重，這個鍵盤的鍵程太短，對我來說，就跟敲在牆上一樣。
但是我的助理就很喜歡，因為她的工作需要打很多字，鍵程短可以提高她的工作效率。
我計劃的鍵盤價格那麼高，自然要讓它有貴的道理。
誰也不想花大價錢買回家的鍵盤，用一次就想扔。”
安夏對他說:“鍵盤和鼠標的優先級不是最高的，項目現在最優先要考慮的是遊戲手柄。適配於紫金遊戲的手柄。”
安夏把焦河山帶去紫金遊戲，讓他玩了一把新出的遊戲，焦河山沒什麼特彆的感覺。
“程序員其實設計了很多數值，你看，這個人從高處跳下來，下麵是沙子還是水，或是石頭地，回應的力度是不一樣的，我希望玩家可以感受到差異。”
焦河山:“！！！”
不是吧，玩個遊戲還這麼講究？
難道不是……就隨便玩玩？
安夏把焦河山介紹給遊戲的策劃總監:“以後你們的遊戲能不能更上一層樓，就靠他了。”
“哎哎……你好你好，我叫焦強，咱們可是本家啊！ ”焦強無比熱情，“我來跟你說說現在手柄存在的一些問題，我們希望……”
安夏其實更想讓焦河山研發用著舒服一點的鍵盤，不過那僅是她個人特彆迫切的需要。
經過測算，還是開發手柄更劃算。
遊戲裡的氪金巨佬比她想像的多，這些人對遊戲的體驗要求相當之多。而且這些人並不是很多人想的，是玩物喪誌的二世祖之流，不少人頗具身份地位。
他們冷靜、理性，默默掏錢的，體驗不好就會馬上走人……想讓他們留下，就一定要有足夠充足的理由。