雖然知識點並不是很高深，不過比起後麵《青歌賽》選手不認識國旗，各位九漏魚念錯字寫錯字，至少主辦方的態度是端正的：“不能隻要一張皮。”
不過內地不像選港姐那樣，選完了有一個明確的出路，不是嫁豪門，就是去TVB拍電視劇。
此時的內地選美活動，自己都不知道自己要乾嘛，隻知道攢個局，拉幾個讚助商，打個招牌，選完就選完了。
白瞎了選美小姐們又是筆試，又是才藝展示，折騰半天，選完拿個獎金，就結束。
紫金論壇在裡麵起到的作用，就是網民們自己投票，選自己喜歡的，雖然對結果沒有任何影響，不過就是圖個樂罷了。
現在論壇管理組的這個員工告訴安夏，紫金論壇也要舉辦一場選美，選拔紫金小姐。
全部都在網絡上進行，由網友投票，做最終的決定。
安夏了然，哦，好的，《超級女聲》《快樂男生》《創造101》是吧。
不管這個模式在後麵怎麼招人煩，但它真的賺錢啊，光是跟電信的分賬就賺瘋了。
這個接電話的年輕聲音對安夏說：“我們計劃將選拔出來的冠亞季軍，分彆安排進入讚助企業的公關部、市場部，如果條件特彆優秀，還可以與攝製組合作，優先讓她們在裡麵演角色……”
XX市小姐的身份，就屬於這個時代的自帶流量。
對於一些小投資的劇，拍完了，能不能在電視台播出來都難說，如果有一個自帶流量的演員，電視台在選片的時候，也要考慮考慮，這個演員的收視率號召力，確實可以減少宣傳成本。
這個人確實想得很周到，把剛才安夏對論壇管理組混吃等死的不滿消除的一乾二淨。
安夏問道：“你叫什麼名字？負責什麼的？”
“我叫信勇健，是……什麼都做一點。”
紫金論壇的現狀：大家看著辦，分著來，眼裡有活的人先上。
安夏想了想，對他說：“你先處理選美比賽這個選題的相關聯絡工作，宋文珍，你帶著其他人，好好把可可西裡專題做起來。”
安夏這麼安排，是因為可可西裡專題看起來更近更急，也更重要一些，顯得宋文珍的地位比信勇健更重要。
領導不喜歡有人向上越權彙報，也不喜歡有大領導向下越權安排任務給自己的手下。
“我附庸的附庸，不是我的附庸。”這一點，同樣適用於職場。
除非不打算要這個中層管理了。
安夏把工作安排完，讓宋文珍想好需要可可西裡的什麼資料，她正好還沒走，可以馬上傳過去，節省時間。
等掛了電話，整個論壇管理組才長長鬆了一口氣。
宋文珍：“幸好有你在。”
安夏沒有估計錯，她們確實已經休閒很長時間了。
幾個人說是二十四小時輪班倒，其實隻有白班稍微忙一點，發貼的人多，就得盯著。
夜班能睡好幾個整覺，隻要在半夜醒來上廁所的時候，看一眼論壇新增發言裡有沒有邪惡的關鍵詞，或者有沒有什麼貼子反常被頂到首頁，就可以繼續睡。
基本上，八小時工作製，隻有一個小時在上班，還有七個小時都在做自己的事情。
有一個組員背完了GRE單詞。
另一個組員上班就刷論壇，追文學版的小說。
重回了父輩們說的“一杯茶一根煙，一張報紙看一天”的快樂生活。
結果，今天被大老板忽然抽查工作，他們連編都不知道應該怎麼編，要不是信勇健站出來說話，還不知道後果會怎麼樣。
宋文珍對論壇運營其實一竅不通，隻知道不能出事。
她能到這個崗位上，完全是因為她來得早，以及，能不折不扣地執行安夏的命令。
她的性格非常求穩，不願意出頭出主意擔風險，如果不是因為下崗大潮太嚇人，她肯定像父母輩那樣，服從分配，進入工廠，安份守己地做個螺絲釘。
對於這次信勇健主動接過電話的行為，她一點都不覺得有問題，反倒認為這是他勇於擔當，很有責任心的表現。
其他三個人，也是能很好的執行要求，但自己沒有什麼主動意識。
誰願意站出來當領頭羊，他們就跟著他走。
信勇健是上個月剛從一家報社跳槽過來的優秀記者，做專題經驗豐富，對於拉讚助也很有心得。
還善於向上管理和反PUA，屬於不可多得的人才。
本來安夏是讓信勇健負責選美的事情，結果宋文珍把他也拉到可可西裡專題組的會議上，說是“聽聽你的意見”。
等信勇健把意見說完了，宋文珍就說：“既然你已經考慮的這麼透徹了，那就你來牽頭負責吧，其他人，包括我，全力配合你。”
信勇健對多接活沒有什麼意見，他身兼兩個專題的主要負責，把向上管理做到極致，整天催宋文珍跟這個部門溝通，跟那個部門溝通，他交的文檔要趕緊看，趕緊批。
其他組員以前還能背背單詞，刷刷論壇的時間都沒有了。
他們不由得懷念起過去的美好時光。
信勇健催他們乾活的時候，他們就會想辦法偷懶，一會兒說這個聯係不上，一會兒說那個還沒寫完。
信勇健找宋文珍，向她說明情況，宋文珍說不著急，彆把組員都催逼得太緊。
等安夏問進度的電話打過來，問她怎麼樣的時候，她又急了，又催著信勇健抓緊時間。
“來不及，前麵我規劃好的時間，全都不交，還說不著急，現在我也沒有辦法了。”信勇健不打算背這個鍋。
宋文珍急得團團轉：“不管用什麼辦法，這事我是交給你的，你得把它做好。”
這話說得無理，信勇健猛地抬起頭，旁邊的人，以為他要動手打宋文珍，趕緊過來說軟話，擋在兩人中間。
信勇健深吸一口氣：“我做可以，但是需要足夠的資源。”
要的稿子沒有寫好，隻能找外包供應商寫。
要的場地沒有提前租好，隻能加錢租更貴的場子。
要的公司內部配合的事情沒有安排好，隻能走內部協調單。
要錢，要人，以上都要安夏審批。
宋文珍不敢讓安夏知道她把事情搞到必須走特殊審批的地步，她跟信勇健說，稿子和場地方麵，你是專家，相信你一定不用找安總特批，就能搞定，我來解決公司內部配合的事情。
她信誓旦旦地說：“放心，我是論壇的主管，要是有任何問題，安總也是找我，肯定不會找你。我就說是我沒有安排好。”
信勇健趕了一個通宵，又請朋友幫忙，自己掏錢給朋友買煙做謝禮，把稿子趕出來，又找了以前工作中認識的人，人家已經鬆口，願意租一個稍微遠一點，但價格跟預算一樣的場地給公司。
然後，他去找宋文珍，問宋文珍內部配合的事情怎麼樣了。
宋文珍支支吾吾地說：“劉傑去外地出差了，我從昨天下午就在等他，一直沒等到。”
信勇健整個人都不好了，當即提高了嗓音：“他沒有帶手機嗎？”
“打過一次，他沒接。”
一次，沒接，這都過了整整一天了。
信勇健深吸一口氣。
他對宋文珍說：“時間來不及了，無論如何也得走內部協調，不然這項目肯定做不成，安總人還在可可西裡等著呢。她要是知道我們什麼都沒做好的話……”
宋文珍坐在電腦前，打開內部協調單的界麵，雙手放在鍵盤上，想了又想，猶豫半天，最後又把手拿下來了，對信勇健說：“我想了一下，這個單子，還是得你寫。你寫完之後，流轉到這邊來給我審批。”
她認為，如果這個單子的發起人是她，安夏就會對她有看法，認為她沒有工作能力，而且人工智能那邊經常又忙得很，這次要劉傑配合去拉薩一趟，他未必願意答應。
她好歹也是論壇組的主管，要是劉傑拒絕，那也太沒麵子了。
被拒絕的是信勇健，那就丟的不是她的臉。
“是這樣的啊，劉傑他經常都找不到人，要是我寫，他直接拒絕，那這件事就算是死扣了。你寫就不一樣了，要是他拒絕了你，我還能做為中間人，替你轉圜一下，再使使勁，說不定他不好意思，就同意了。這是跟人打交道的一點小智慧。”
宋文珍對自己的這個小智慧十分得意。
“行行行，我寫，我寫。”信勇健對這個部門失望透頂。
他跳槽過來，就是因為看不上報社裡各種腐朽陳舊的老派官僚作風，讓他的一腔熱血無處揮灑，他才會辭了鐵飯碗，跳到紫金科技，這個在全社會心目中，最為銳意進取的新興科技公司。
誰料想，事與願違。
之前閒躺著的退休生活已經讓他很不滿意，現在更好，來了一個推卸責任，此前在報社裡那股熟悉的陳腐氣味撲麵而來。
信勇健本來還想等可可西裡專題搞定之後，就跟宋文珍好好談談，結果她老人家是一丁點事都不願意做，全推給他了。
他覺得趕了一夜稿，還拖朋友下水的自己是個大傻X，他寫完內部協調單，越想越氣，就上內網論壇去發表了一下自己的失望，反正這麼垃圾的地方，他也不想乾了。
不過三分鐘，內部協調單就流轉回來了，劉傑的回複就兩個字：同意。
完全沒有讓宋文珍發揮她小智慧的餘地。
宋文珍也看到了公文的流轉記錄，大大鬆了一口氣，這下全部事情都搞好了，她隻要在寫總結的時候，把這件事寫進去就行。
她寫得是整個部門的總結，並不需要特彆提及某位員工的姓名。
這樣，安夏就看不出來部門裡的問題。
忽然，她又接到了安夏的電話：“可可西裡項目裡的人員安排是誰負責的？”
“是信勇健，怎麼了？”
“場地呢？誰負責的？怎麼改地方了？”
“也是信勇健。”
“那你都負責了什麼？”安夏的聲音還是很平靜，宋文珍卻從中聽出了驚濤駭浪。
壞了，一定是信勇健哪個地方出了差錯，安總來興師問罪。
“我主要負責一個思路，主要細節都是信勇健負責的，是哪裡出了問題？”
“我知道了。”安夏把電話掛斷。
過了一會兒，宋文珍收到一個預約麵談的提示，讓她半個小時後去找薛露。
其他幾個人，也都收到了同樣的提示，隻是預約時間分彆向後各推遲了半個小時。
唯獨信勇健沒有收到。
紫金論壇肩負著公司對外宣傳的作用，所以，宋文珍的彙報對象是薛露。
在確定自己絕對沒有做出什麼驚天地泣鬼神的業績時，去頂頭上司辦公室，多半是驚嚇，而不是驚喜。
宋文珍和其他幾個人都在猜測，為什麼會有這個麵談提示。
直到他們得知信勇健在內網上發的貼子。
宋文珍打開那個貼子，眼睛飛快地掃了一遍，信勇健已經是用很克製的情緒，以報道新聞那種不夾帶任何個人態度的筆法，來描述整件事情。
但是，下麵的回複已經替他抒發了情緒。
大家都是打工人，看到上司裝死、拖遝，還甩鍋的事情，根本忍不了，紛紛站出來替他說話。
在第二頁的尾端，安夏的號回了一句：“待查。”
所以，去薛露那裡，應該就是要問這件事。
整個部門五個人，四個人都沒好好乾活，想混過去，那就得抱團了。
自古以來，法不責眾。
真理掌握在多數人手裡還是少數人手裡不重要，重要的是看有話語權的人站在那邊。
隻要給個過得去的理由，總不能為了保一個信勇健，把其他人全開了。
宋文珍跟另外三人套好了話，打算等薛露問的時候，把一些信勇健沒做而他們做了的事情無限誇大，突出重要性。
信勇健的事情往小了說，如果薛露說某件事出錯了，一定要摘乾淨，就說是他私自做的。
全部準備就緒，宋文珍率先走進薛露辦公室。
沒想到的是，薛露壓根就沒問她可可西裡項目的事情，而是很和善地跟她說：“彆緊張，這次就是一次述職談話。我想問問，你對論壇引流的措施，有什麼看法……”
能有什麼看法，領導讓我乾啥，我就乾啥唄。
薛露問了好幾個問題，宋文珍自我感覺回答得非常好。
最後薛露問：“做為團隊長，你來評價一下你的組員表現。”
宋文珍心中警鐘大作，她對每個人的評價都像小學班主任在成績冊上寫的學期評語一樣，先說好的，再說不足。
對於信勇健的不足，她說的是不服從管理，十分自我。
這句話在以前的國企來說，是挺嚴重的罪名。
薛露點點頭，手指在鍵盤上敲打了幾下，然後就讓她出去了。
後麵幾個人也被問了差不多的問題。
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安夏在可可西裡，等到了幾位同事，他們帶來了小型GPS發射器，可以戴在藏羚羊的脖子上，對定位藏羚羊的遷徒路線有很大的幫助。
暖和的羊圈修起來了，天氣不好的時候，人也不用跟羊擠在一個屋裡。
攝像頭架了起來，視頻會實時傳到紫金平台上。
經過多次練習，保護站的工作人員也能熟練的使用電腦、無人機，以及做簡單的維護，後續的日常工作就交給他們來完成。
安夏帶著劉傑他們，再次從格爾木飛向拉薩，主要為藏藥特產的市場化提供渠道，以及為藏地文化的收錄與保存，提供技術支持。
這兩項業務將會獲得自治區高層，還有文化相關領導、商務部的大力支持。
做為公司代表，安夏跟商務部代表陸雪，在主席台上並肩而坐。
兩人發言時，下麵有記者給拍了照片 。
這則新聞在紫金新聞平台上放出時，有人評論：跟結婚證上的照片似的。
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高原的工作告一段落，安夏回到公司。
剛坐進辦公室，就聽說宋文珍要找她。
進門之後，宋文珍恨恨地看著安夏：“安總，我跟了你這麼久，沒有功勞，也有苦勞，你不能就這麼把我一腳踢開。”
“我知道。”安夏說。
宋文珍一愣，準備好的發言，都派不上用場。
安夏說：“從一開始我就知道你隻有當版主的能力，遠遠當不了主管。
我見你工作還算認真，以為你會自己主動學習，就像最早的管理員盧倩那樣，剛開始會因為看到幾句不中聽的話就哭，現在已經是遊戲活動策劃主管了。
可是，你始終沒有進步。在主管的崗位上，每天隻做刪貼的工作。”
不用安夏再細說，她自己也明白，她的工作量和工作性質，不配拿這麼高的工資。
“那你可以讓我去做管理員啊。”
安夏笑著搖搖頭：“管理員，一個月六百塊錢的工資就夠了，你願意嗎？”
宋文珍現在的工資是三千塊，忽然變成五分之一，那確實……是人都受不了。
“我沒有功勞也有苦勞……”宋文珍反反複複，也隻會這一句話了。
“苦勞，是指把工作都推給彆人？”
“你彆聽信勇健血口噴人。他那個貼子裡都是假話。”
安夏淡淡一笑：“我不信他的貼子，我相信服務器裡的係統操作日誌，來，你說說，你們的苦勞是什麼？”
打遊戲、聊天，刷論壇上的八卦貼肯定不算是苦勞。
從宋文珍的操作記錄上看，就連刷論壇都不算多，宋文珍也不知道自己乾了些什麼，一天的時間就過去了。
安夏看著她的眼睛：“我不能容忍在我的公司裡，有人拿著高工資不乾活，還推卸責任給認真工作的人。要不，你給我一個留下你的理由？”
宋文珍實在無法回答安夏的話，哼唧半天，垂著頭出去了。
過了一會兒，薛露向安夏請示這幾個人的處理，是否如先前說的那樣，還是會有什麼改變。
安夏看著那四個人的名字：“不變，一個不留。”