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何建平對六爻同行滿腹抱怨，最終也是直接認栽，沒厚臉皮地討要錢。他確實要求比較多，但打款還是挺積極。
何建平最後決定回去再想想，他詢問楚千黎和談暮星需不需要叫車，最後三人在茶樓門口揮手告彆。
街內，談暮星目送何建平的身影消失在茶樓，遲疑道：“建平叔該不會放棄吧？”
“沒有，他估計上樓就打電話，剛才在我們麵前裝樣兒。”楚千黎隨意道，她又低頭興奮地查看數字，“但他給錢也太痛快，事情都沒落定，居然就掏全款！”
楚千黎總覺得眼前數字已經變成黃金日晷，她突然理解何建平的憤怒，他當初估計也給六爻同行直接打款，然而對方根本沒替他考慮周全，自然就有一種遭遇背叛的感覺。
楚千黎感慨：“這性格有好有壞吧，做生意容易結交貴人，同樣很容易被騙，好在財運還可以。”
任何人的性格都有兩麵性，有些老板會揪住算六爻的砸攤兒，但何建平不是這樣的人，他就靠這種性格掌握生財之道。
楚千黎拿完錢就算結束，沒有再關注後續情況。
談暮星負責魔卡少女小分隊的反饋及售後，他沒過多久就收到何建平報喜的消息，還被對方盛情邀約吃一頓慶功宴。
何建平麵對楚千黎等人說要考慮一番，然而他上樓就邀約王老板及其家人打高爾夫。王老板對高爾夫不感興趣，耐不住家裡人攛掇著來，最後才答應下來。
兩家人在高爾夫球場見麵，打球的打球，聊天的聊天，開始還挺愉快。然而，何建平隨口跟王老板一提國外項目的事，對方當即就臭臉，怒不可遏地起身，甚至有要推搡何建平的意思。
王老板大兒子看不下去，他出麵製止暴躁的父親，還耐著性子聽何建平說國外公司的事，聽到最後竟然產生一絲興趣，提出可以三方建立合作。
何建平聞言麵露欣喜，王老板卻憤憤地不應。
“爸，不是我想說你，你瞧你這臭脾氣有誰能忍吧，也就何叔那麼多年忍氣吞聲懶得跟你計較，多少人後來都跟你鬨翻了！”大兒子眼看父親犯倔，麵露不悅道，“人家都沒毀約呢，你就擱這兒發火？”
王老板硬氣道：“那是他該，我倆那麼多年交情……”
“什麼交情都耐不住你作踐！你在這方麵吃得苦頭還不夠嘛！”大兒子怒道，“大家是做生意要賺錢，還都得哄著你打轉啊？”
大兒子現在比父親長得還高，王老板在外各種犯渾罵人，卻被兒子說得抬不起頭，悶悶不樂地錯開視線。
何建平好聲勸道：“好啦好啦，不至於啊。”
“何叔，你彆搭理他，我回去跟他說。”大兒子放緩聲音，和煦道，“我知道你說的那家公司，我說三方合作不是客氣話，我爸現在跟不上時代了。”
王老板被兒子當眾下臉，一時間敢怒不敢言，最後還是沒張嘴。
大兒子早就參與公司的事，他一跟父親共事便發現諸多問題，有時候都會感到頭疼。很多好機會被父親的脾氣鬨沒，搞得公司裡的人也苦不堪言。
大兒子以前沒見過何建平，但他聽說過何叔跟父親的友誼。何叔完全是出於涵養不願計較，父親卻老覺得給何叔項目，何叔就應該低自己一頭。
國外公司比自家公司開的條件好，何建平提起明明就是毫無芥蒂，自己的父親卻又要開始罵人，簡直不像話。
何建平原本是沒資金和產能，但他要是可以三方合作，這兩個問題就都能解決。最愉快的是，老王兒子要比老王講理，年輕人不會隨便喝酒罵人。
何建平喜氣洋洋道：“暮星啊，你們怎麼知道他兒子的事呀，要我說遺傳真是奇了怪了，老王脾氣那麼差勁，生的兒子居然不錯，一點也沒隨他……”
“這事兒算是徹底辦成，改天你和小大師來茶樓，咱們再聚一聚啊！”
談暮星將何建平的邀請轉述給楚千黎，他還說了一下事情的後續結果。
楚千黎麵對客戶素養極高，她私下回答就簡單粗暴，笑道：“嘻嘻，沒錢不聚哦。”
黃金日晷已經到手，誰想跟甲方吃飯。
談暮星了然地點頭：“好的，那我就跟建平叔說你忙於學業，最近周末不方便去茶樓了。”
彆墅內，賀時琛望著院裡出現的黃金日晷，他感覺事情完全超出可控範圍，頭一回意識到熊孩子不隻是熊孩子。
普通熊孩子被強製儲蓄後，沒辦法再搞來一筆錢繼續消費，然而搞封建迷信的熊孩子不一樣，不知跑到哪兒忽悠人又買來黃金日晷。
賀時琛靜靜地盯著黃金日晷許久，他最後心境無波無瀾，麵無表情地回屋，打算找機會跟父母商議一下家中安保問題。
教室內，楚千黎不知躥到何處，談暮星獨自坐在桌前，突然發現身邊有人影停下。他詫異地轉過頭來，發現來人是賀時琛。
賀時琛麵色平靜：“我們聊聊。”
談暮星一愣，小聲道：“……聊什麼？”
說實話，談暮星跟賀時琛過去無交流，不單隻是談暮星不擅長交友，還有賀時琛骨子裡隱含一種傲慢。
賀時琛覺得跟很多人說話浪費時間，他隻跟勢均力敵的人多費口舌。
“她最近買了一個黃金日晷擺家裡。”賀時琛淡淡道，“學校裡的人掏不出那麼多錢，應該是你給她介紹來的人吧。”
談暮星聽完就心虛地低頭，他完全能想象賀時琛的崩潰，難怪會找到自己的頭上。
“這是她的模擬考成績單，我覺得你應該明白，她現在的分數彆說大學，連能不能拿到高中畢業證都難。”賀時琛握著成績單，慢條斯理道，“我希望你彆介紹她去算命了，這段時間先幫她把期中考過了。”
模擬考不計入檔案，期中考卻要算成績，跟畢業和申請學校息息相關。
賀時琛的想法沒毛病，督促人上進很積極。
談暮星弱弱地發聲：“……為什麼你都做不到的事，卻覺得我可以做到呢？”
談暮星不理解賀時琛怎麼想的，對方都沒法逼迫同桌學習，自己哪有方法解決這件事！
賀時琛被戳中痛腳，頓時身形一僵：“……”
片刻後，他風輕雲淡道：“我在家裡監督她，你在學校監督她，我們按距離來分配工作。”
談暮星：“？”不啊，這工作跟我沒關係啊？
賀時琛沒跟談暮星多言，他安排完小組分工就離開，根本沒有給對方拒絕的機會。
談暮星望著賀時琛離去的背影，現在已經總結出賀家人共性。
他們喜歡上來就給人布置沒可能實現的任務，同時完全不教你該怎麼做，還美其名曰培養全能的成長型人才。不管是楚千黎，還是賀時琛，全都是如此。
低情商：這件事我做不到你來做。
高情商：幫助你尋找人生價值，建立目標激勵你思考及成長，從而讓你在漫長的人生道路上擁有應對危機的能力。