大概率的，比較難！
經濟越是發達，人口增長就會變得越慢，甚至出現人口負增長的情況。
除了社會經濟因素之外，思想觀念這塊，也是很重要的一個原因。
女的要獨立，那麼就必須實現經濟獨立。
經濟獨立自然不可能說坐在家裡麵就可以的，必須得要工作。
女性進行工作，那麼就花費在家庭上麵的時間自然就變少。
“我們有投資遠洋捕撈嗎？”
王婉認真的想了一下，她還真的有點不確定：“我給米拓投資那邊打個電話問問看。”
墨塔控股這邊肯定是沒有的，畢竟遠洋捕撈也是和墨塔控股不沾邊啊！
米拓投資在國內的投資行業比較的雜。
當然，投資的雜，卻並不是說就隨便亂投，而是有著邏輯的投資。
看好一個行業的發展，那就圍繞著這個行業的產業鏈來進行投資。
比如說電腦。
電腦需要芯片、需要主板、需要內存卡、硬盤、顯卡等等。
那就往這些上麵進行投資。
墨塔控股總部食堂足足的占據了一整層樓，在就餐環境上來來講一點都沒得說。
有大堂，有私密些的隔間，全部由大家自選。
陳懷慶曾經也是一名打工人，自然是知道，在外麵吃飯的開支會是有多大。
所以他就要求，必須得要給配置食堂。
墨塔控股旗下的公司，基本上都是有食堂的。食堂也是由公司自己運營，不對外承包之類的。
自己運營的話，那麼就有一個問題來了。
大家都知道的，食堂油水高啊！
要是被心術不正的人給管著，那可就能夠撈上不少錢，買車買房什麼的，一點不在話下。
所以說，老板們一般都讓自己親戚來管食堂這塊。
即使親戚在從中吃點，那也是自己親戚吃了，大家還會讚揚上一句，這娃懂事，曉得拉自己人一把。
隻不過，如此做，太容易讓員工將怨氣給轉到老板身上來。
作為老板，不能夠讓員工自己對自己有怨氣。要一直保持一點，好的是老板的，壞的都是下麵人背著老板搞的。
有人做得太過分了，直接拿來平息眾怒即可。
像是那些得罪人的事情，比如說加強管理、降工資待遇、優化員工之類的，老板就彆親自上手了。
陳懷慶自然沒有安排親戚之類的來食堂任職。
對食堂，他屬於相當重視。
因為陳懷慶很清楚的知道，不讓員工吃好，人家心裡麵肯定就會不痛快。
人這一不痛快，不說辭職吧，是不是工作效率上麵就會降低？
所以在吃這個事情上麵，不是小事情。
得要當成頭等大事來對待。
食堂的全部采購，都是得要去財務部那邊進行報備的。
財務部那邊也是專門的查。
一切的開支什麼的，全部都給列明出來進行公開，接受大家的監督。
凡是有人敢在裡麵搞事情的，都一律的重處，不講半點情麵。
食堂裡麵有再多彎彎繞，在大家一起監督之下，也是得要捋直了。
食堂自然也是要賺取利潤，百分之二十的利潤作為食堂設備和人員的開支。
這裡不包括場地費。
場地屬於墨塔控股免費提供。