他現在已經過了知天命的年紀，早就沒有年輕的時候那麼多想法了，倒是按部就班的接彆人的項目來做，還做得挺放心，沒有那麼多的操持。
劉峰失望的歎了一口氣。
他的團隊草創，自然需要大波大波的人才，吳老師水木的教授，確實也屬於人才之一，但相對於吳教授這種人才，劉峰更希望擁有的卻是那種有自己獨立思想的人才，那種在科研領域，能夠獨立的提出自己的新點子並且還能夠投入到上麵的人才！
隻不過，像這樣的人才絕對屬於那種領域開拓者，就比如他自己一般，不僅站在行業的最前沿、把握著行業發展的脈絡，而且還一定充滿著不斷開拓和進取的精神。
很明顯，吳教授絕對不屬於這一類，他老人家更加類似於執行者，需要在開拓者的引領下才能發光發熱的那種。
“我這邊確實有一些新的項目，但還需要一些具體的調研工作才能確定下來……”
劉峰喃喃了幾句，最終還是肯定下來。
“也罷，教授，您放心，等到這個項目結束後，我就安排上馬，您老就安安心心的替咱打工吧！”
……
於是，實驗室內，當吳清泉教授和劉峰共同宣布了獎勵規則以後，所有人都沸騰了。
“萬歲！”
“老板，我愛死你了！”
……
尤其是劉琦和袁源兩人，他們本來隻是過來幫忙的，哪想到人家劉峰師弟不僅給他們開高工資也就罷了，竟然還有這麼多獎金，那真是多不好意思啊。
隻不過，沒人會跟錢過不去，他們兩在找到劉峰推辭了一陣後，還是在劉峰的堅持下接受了。
對於這兩位師兄，劉峰可是一直看在眼裡的。
從能力上來說，他兩人都是博士，即便是吳清泉教授也對他們讚譽有加；再從人品上來說，兩人的工作態度一直都很認真負責；更何況，當時劉峰還沒有取得這麼多成績的時候，這兩位想都沒想就跑過來無償幫忙了，隻因為他們是師兄弟，如此熱心的人品絕對沒什麼好說的！
因此，草頭班子初創的他，又怎麼會放過這樣的人才呢？而且劉峰也在一直思考，以後的他一定會有自己的專屬實驗室甚至是專門的研發公司，這兩位既然可堪大用，而且還能用得放心，無論是為了將來還是現在，他又有什麼理由放過呢？
實驗室內，一片歡騰。
當然，沸騰完畢後，所有人都開始糾結起到底該選哪一種方案比較好了。
首先，實驗室裡加上吳清泉教授一共才隻有8個人，500萬的獎勵，即便是吳教授拿大頭，他們這些人至少也是6位數起步的吧！
才3、4個月時間，最多後麵還有一個月，每人至少都能拿到10萬以上的獎金，我的個乖乖！平時他們的工資才多少，博士一個月才5000不到吧，碩士隻有3000多一點，更遑論是像王光旭那般還沒畢業的，乾的一直都是免費的活路！
等劉峰和吳教授再一次出去後，一群人擠在一堆商量開了。
“我，我覺得還是選500萬現金吧，這麼多錢，都能趕得上2、3年的工資了吧！”
“嗯嗯，即便按照貢獻度排名，吳教授能拿走400萬，我們這些人最差的也能有10萬以上了，我也覺得現金似乎更不錯。”
“屁！鼠目寸光的東西！你們知道這種材料的前景有多廣闊嗎？M國陶氏公司知道吧，隻生產反滲透膜的，每年的盈利是多少？30多億美刀！這還隻是他們一家公司！我估摸著，這種材料出來後，再怎麼說至少也得有個100億刀的利潤吧，那我們的專利授權能夠有多少？1個億還是10個億？”
“什麼？不會吧，能值這麼多嗎？以前我們教授有個工藝專利，也就賣了2000萬不到，而且還隻是人民幣……”
“小李說的多少億美刀確實太誇張了，這種新材料的工藝專利隻是小頭，大頭還是人家材料本身的專利，那都是老板一個人搞出來的！因此，我覺得我們的專利能賣個幾千萬人民幣就不錯了……至於能不能超過2500萬，我覺得應該可以，因此，我們還是可以考慮選擇專利分紅的……”
所有人都在發表自己的觀點，
隻有一旁站在門口放哨的王光旭同學不屑一顧：
“一群鼠目寸光的家夥，分紅算得了什麼？我隻知道跟著那位大神乾，絕對比計較眼前這點蠅頭小利更有前途！……嗚嗚，我的500萬！現金啊！”
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