其實到了安二爺這個年齡，如果換在正常的家族，早就退休把手上的事情交給晚輩了。
但是安家沒有。
安家要讓安二爺在這個位置上一直呆著，就是不想讓對方退休。
我就讓你呆在這個尷尬的位置上，讓你一輩子就沒有作為。
你兒子毀了安家，那安家就要毀了你一輩子。
這是安家現在的家主，也是安正祥同父異母的大哥安正吉的最真實的想法。
這就像是一個公司看不習慣某個員工一樣，公司要對付員工的方法很簡單，你勞動合同和簽的是服從崗位調配的，那我就安排你當清潔工，給你發基礎工資。
公司損失的隻是一個員工的基礎工資，但是員工呆在一個完全沒有成長的崗位上，損失的卻是青春與光陰。
毀掉一個員工的辦法，真的不要太簡單。
現在安正吉就是想用這種方式毀掉安正祥，讓安正祥一直呆在家族最不看好的這個板塊，一輩子沒有作為。
安家作為京都的五大豪門之一，雖然說已經沒落了，但是也不是普通的家族能夠比的。
安氏集團，直接在京都市中心擁有一幢屬於自己的辦公樓。
要知道在京都，都是寸土寸金的地方，在市中心擁有一幢辦公樓，光是辦公樓本身，就是上百億的天價。
這不是普通的家族能夠承受的。
安氏集團的中藥產業，也在這一棟樓裡，不過卻是在這一棟樓不起眼的一個角落。
整個中藥產業的辦公室，隻有不到一百平米。
裡麵就隻有一個簡易的前台，一個辦公室，一個會客室和一個供四個員工辦公的工位。
這麼小一個地方，如果不知道是安氏集團的大樓，恐怕任何人都會覺得這是一家剛初創的小公司。
而就是這樣一家公司的老總辦公室，卻是坐著一位年近六十的老頭。
雖然此人的年齡接近六十歲了，但是身上絲毫不見老態，反而他看上去精神抖擻。
“二爺，我們辦公室最後一名員工也離職了，再不提高薪資待遇招員工，這完全留不住員工啊。”
前台來到安正祥的辦公室，開口道。
最開始她應聘安氏集團旗下安氏中醫藥前台的時候，看安氏中醫藥的負責人叫安正祥，和安家家主也就是安氏集團的董事長安正吉一看就是兄弟關係，於是覺得來這裡有發展前途。
可是來了之後，和她想象的不太一樣。
要不是平時安正祥對她挺和藹的，她就離職了。
有一句話怎麼說來著，你在一個地方工作，要麼能掙錢，要麼能開心，如果兩者都沒有，那就辭職。
她在這裡來工作，其實也隻是實習期，所以賺不賺錢不重要，開心最重要。
等到她大四畢業，拿著安氏集團實習過的履曆，肯定能夠找到更好的工作。
“行，你先出去，我想想。”
安正祥揮了揮手，揉了有些頭痛的腦袋。
他倒是想要漲薪資招員工，但是現在集團給出的意見是，安氏中醫藥發展得不瘟不火的，有沒有必要繼續投資下去？
雖然安氏集團是他在負責，但是人事招聘，是由集團的人事部統一管的。
他給集團打過兩次調薪的申請，都被剝回來了。
在京都這個繁華的大都市，三千無責底薪外加提成，如果企業效益好，提成高，能夠留住人，但是關鍵是他的安氏中醫藥根本沒有業務，哪裡來的提成呢？
三千底薪，確實留不住人。