所以如果可以的話，喬澤當然希望人類文明是那個率先走出地球搶蛋糕的。
原因無他，如果戰爭無法避免，做奴役的那一方，自然要比被奴役的那一方要好，前者起碼能占據主動權。
事實也證明，不過短短幾十年的和平，大家也就是吃飽了百十年的樣子，就能讓許多人的大腦開始湧現出了聖母思維，各種關於善待生命的思潮開始泛濫。
這足以說明地球這種環境下孵化出的物種以後還是老老實實的當奴役者比較好。
畢竟大家都比較擅長作死。
如果真的發展到宇宙文明那種程度，戰爭說不定是針對一整個星球生命的屠戮。
當然這些事，都是夜深人靜的時候，在喬澤腦子裡晃個幾圈而已。
其實針對太遠的事情，喬澤也沒考慮那麼多。
他現在主要的注意力還是在蘊含量子模型上。
雖然他已經準確的預測了引力子的存在，而且還設計出了一套方程用來描述蘊含引力子跟希格斯玻色子產生互動以及運動的方式，但依然沒能補全整套蘊含量子理論的數學模型。
目前來說，超螺旋代數已經為他的這套理論提供一種處理超對稱性的數學框架，而超越幾何學則提供了一種新的視角來理解和描述量子化的時空結構。
但如何在非微擾框架內全麵地構建和理解量子引力仍是一個開放問題。特彆是在高能量或強引力場極限下，理論的非線性特征導致難以用超螺旋代數跟超越幾何學來處理其中的複雜性。
而且喬澤最終目的是希望能解決微、宏觀統一的問題，那麼就還需要解決廣義相對論所預測的時空奇點問題。
就目前來說超螺旋代數提供的超對稱性和跟超越幾何提供了一些解決路徑，但如何在不犧牲理論一致性和物理可觀測性的前提下徹底解決奇點問題，即便對於喬澤來說，依然是個巨大的挑戰。
再然後還有養活了無數偽科普人士的量子糾纏跟時空結構問題。
雖然量子糾纏跟超距作用，並沒有許多科普者說的那麼詭異，完全可以用現有的理論來解釋。但如果理論上來說，傳遞引力的蘊含引力子同樣屬於量子的一部分，也有著糾纏產生的超距作用。
超越幾何學雖然能為理解量子態的幾何和拓撲提供新視角，但如何精確地將引力子糾纏與時空的量子幾何結構聯係起來，描述它們之間的動態相互作用，同樣是一個讓人頭大看著便頭大的問題。
最後則是暗物質跟暗能量了。
雖然從沒觀測到，但哪怕是蘊含量子理論也無法解釋目前可觀測宇宙的質量遠遠不夠的問題。所以如何精確地將量子糾纏與時空的量子幾何結構聯係起來，描述它們之間的動態相互作用，同樣是個現階段亟待卻很難解決的難題。
最最最重要的是，以前的研究多少還有前人的論文可以參考。
但使用他研究出的這套工具來對這些問題進行研究，還真就幾乎沒有任何有意義的參考，完全得靠腦力一點點去思考那些複雜的時空結構，並構想出相應的數學結構。
這也是強如喬澤，前段時間都感覺到疲憊，不得不暫停這方麵的研究，去解決了哥猜休息下大腦的原因。
智力巔峰的挑戰莫過於準備憑一己之力去解決這一係列的難題，最終將微、宏觀統一在一個大框架之下。同時要讓四種基本力實現統一。
這個大框架不但要對微觀世界做詳細準確的描述，還要能解釋清楚為何關於星係內絕大部分質量無法觀測到的問題。
毫不誇張的說，這絕對是人類文明有史以來最具挑戰性的科學問題。正常來說，大概需要幾代人的努力，看能不能觸摸到這一係列問題的邊緣。
現在最多隻能說已經觸碰到了這個核心問題的邊界。
如果這一係列問題真能解決，更代表著科技的躍升。
正如之前愛德華·威騰判斷的那樣，光是解決了引力子的問題，都可能根據這些理論發展出一係列的應用。比如引力能量轉換裝置，引力發動機等等……
如果這一套框架真的被構建出來，大概離人類真正能離開地球去開發新的天地不遠了。
所以隻能作為遠景規劃。
樂觀如喬澤也不敢肯定他這一輩子這能把這個問題徹底解決。
他的目標是儘可能的推進這項工作的研究，並在這一過程中，儘量多開發一些可以用於研究這些問題的數學工具，哪怕他不能完全解決這個問題，起碼也要留下足夠多的知識遺產，交給下一代的人類去徹底解決這些問題。
這一過程中對喬澤來說最快樂的事情，大概就是能解開諸多的謎題。
比如愛德華·威騰跟同組的夥伴們根據他提供的模型跟方程，驗證出了蘊含引力子的確存在，也讓他腦海中微觀世界的畫麵更為清晰跟具體，這就很讓人快樂。
所以在短暫的休息之後，解決了哥德巴赫猜想，發現黎曼猜想依然難以解決之後，他便將主要精力再次放到了針對這個問題的研究。
其他諸如深海集群科研勘探係統，材料模型，又或者新元素的發現，不過是細枝末節，或者說是主線研究的副產品，隻是調劑生活用的。
畢竟喬澤已經漸漸能理解人的社會性。
他想要無拘無束的做自己的研究，終究是需要人幫襯的。
比如蘇立行主持的立橙集團就是他的後路。
在西林工大呆的不開心了，他隨時可以在西林立橙辦一家屬於自家單位的研究所，繼續這一類命題的研究。而且不會有任何影響。西林立橙的吸金能力足以保證他的研究一直進行下去。
所以現在喬澤不介意花費一點點精力去做一些事情，讓自己人之間的關係更為緊密。
而且喬澤發現其實做這些事情並不需要耽誤他多少時間。
無非就是偶爾關心一下。
各個研發中心的工程師們在豆豆的配合下，已經能很完美的完成任務。
豆豆雖然搞科研是真不行，但做資源調配工作卻展現出了極為強大的能力。
尤其是對人力資源管理方麵的掌控。
喬澤覺得就算自己去做，都沒法做得像豆豆那麼好。
最重要的是，豆豆具備先天優勢，它製定的規則，所有人都默認是公平的。而且找人是真沒用。
在公平值幾乎拉滿，豆豆又舍得撒錢的情況下，足以把研究中心那些工程師的積極性調動到最高程度。不止如此，就是那些簽了協議在研發中心幫忙的學生都迸發出極大的工作熱情。
因為隻要做了事，又登記過，貢獻點都會體現在係統上，且獎金跟補助都是不通過導師直接發到學生的個人賬戶上。起碼在小範圍內算是實現了真正意義上的多勞多得。
之所以是小範圍，主要現在也隻有西林立橙打算引進豆豆這套係統。彆的地方據說是有單位想引進的，但當知道人無法主動控製跟修改這套係統之後，便沒下文了。
當然，喬澤對於推行這套係統更沒什麼興趣，更不會主動去推介彆人使用。他很清楚想要其他單位真要推進這套係統會有多大的阻力。涉及到根本利益的技術哪怕再先進，沒有一個合適的契機也根本不可能推進。
但豆豆的魔爪或者說資源調配的影響力還是在慢慢擴展著。
契機自然就是深海集群勘探係統的供應鏈。
納入了供應鏈的企業，相關產品產線上的員工都要納入係統，工資係統不管，但額外獎金多少要根據生產效率，產品質量、良品率等等一係列指標進行分配。
所以嚴格意義上來說其實大家過的都很充實。
也包括豆豆，但有些事情總是會不合時宜的發生。
誰也沒有辦法。，找書加書可加qq群952868558