《聽我說聲謝謝你》已經發布。
雖然是兒歌，但是歐小娟覺得也可以爭一下新歌榜。
也隻是習慣性的在月初發歌，除非極特殊情況，就像上次的《像我這樣的人》不得不月中發布，一般歐小娟都會儘量挑月初。
歌迷的耳朵很奇怪，你以為可以大火，可能就火不了，但是你以為不一定能火的歌，欸？他就火了，還火的一塌糊塗。
當然這隻是極個彆現象，大多數的歌曲，歐小娟一聽就知道是什麼水平了。
好聽的旋律，容易產生共情的歌詞，優質歌曲的必備啊。
林雨同意將歌曲發布，但是他提了一個要求，原唱小芒果不會參加任何歌曲相關的活動，而且要儘量低調。
他不想孩子過度曝光。
因為是兒歌，主要的賺錢渠道就是網絡下載量，不參加商業活動也沒什麼，歐小娟同意了。
小芒果不用簽約盛空，但是作為原唱依然可以得到歌曲下載分成。
按理說歌手和詞曲作者編曲加起來一共可以得到兩成。
因為小芒果隻有六歲，未成年，所以她的收入可以由監護人代為保管。
歌曲的全部收入的兩成，都會按照每月結算，打到林雨的工資卡。
吃完飯，簽好合同，林雨就離開公司。
南宮楊回到音樂部。
盛空娛樂分為三個大部分。
演藝部，音樂部，影視部。
然後還會細分。
音樂部細分成作曲部，作詞部等等。
影視部細分成電影部，電視劇部等等。
這些分組主要針對幕後工作人員，細分之後隻需完成自己對接的工作，在某一個領域發光發熱。
屬於音樂部的地盤有十層樓。
每層樓都是一大組，配備有作詞作曲編曲混音等。
各個樓層獨立完成任務。
南宮楊負責分配工作。
他會把工作儘量平均的分給各樓層。
每個樓層的作曲作詞編曲等不同小部門，他們之間不是競爭關係，而是合作關係，任務派發下來，他們要合作完成，達到最佳的狀態，一起賺業績。
真正的競爭關係是各個樓層。
比如某電影要一個主題曲，南宮楊給了二十樓，在規定的時間裡，他們沒寫出來彆人滿意的歌，南宮楊就會讓二十一樓，或者其他樓層繼續完成工作。
彆人如果完成的比你二十樓好，那就證明人家的實力強，以後再有工作，南宮楊就會下意識的傾斜其他樓層。
包括給公司哪個歌手量身定做歌曲和專輯也是一樣的道理。
大家都是靠業績吃飯，競爭壓力很大。
“怎麼了楊哥。”周一凡問道。
周一凡是二十層的金牌作曲。
每個樓層都有幾個金牌作曲，這些人都是各個樓層發頂梁柱。
一般分配到的任務，也都是金牌作曲主力打前陣。
作曲一直是音樂部的主要生命力，地位也最高，因為好的旋律就像一個美人，其他的都隻能是她精致的妝容和漂亮的衣服。
妝容和衣服固然重要，但首先是這個人本來就美。
所以作曲在音樂部的地位要高一些。
作曲部的金牌作曲，地位就更高了。
南宮楊一進二十樓就愁眉苦臉，周一凡跟著老大混了十幾年，一眼就看出來。