“我們也就掙點辛苦錢，比起金融業差得遠呢。”陸慎為打了個哈哈。
前兩天金融財報公布去年龍夏金融從業者，平均工資3萬，這還是在大幅降薪基礎下。
真不敢想象，如果經濟火熱他們能有多賺。
“券商的日子也不好過，受累於鷹醬爾華街ZB衰弱，金融從業者們也要勒緊褲腰帶過日子。”
“首日銷量122萬台，算是大獲成功吧。”
圓桌領導瞪大眼睛：“什麼叫算是大獲成功？明明非常成功好嗎？”
“彆家車企，新車首月能賣10萬台就算爆炸性銷量，你可倒好，首日破百萬還不太高興。”
“怎麼？首日破千萬才成？”
陸慎為笑嗬嗬道：“能破千萬更好，賺更多錢才能搞新項目。”
“不和你扯淡，說說秦川無人出租車布局的事兒。”圓桌領導擺手道。
陸慎為將整理好的文件遞了過去：“這是我們的初步構想，一來可以解決秦川出租車運力不足問題，二來也不會產生無人出租車擠占勞動崗位的情況。”
“關於無人出租車投放解決方案？你們團隊想出來的？”
圓桌領導好奇地翻看文件，周存插話道：“都是我們陸董的主意，兼顧科技與民生。”
“給無人出租車配備安全員，想法不算新穎，但是可行。”
周存還要說話，圓桌領導打斷道：“等我看完咱們再討論。”
陸慎為招來接待：“給領導們泡點茶，白茶就行。”
圓桌領導一頁一頁的翻看，生怕漏看某些細節。
按照巨龍鋼鐵集團計劃，用投放的無人出租車逐步替代老舊的綠皮秦川出租。
經過二到五年時間徹底淘汰老舊出租，全部改為無人出租車。
無人出租車的車型選定為龍豹SUV智駕款，原本的的哥化身安全員坐在主駕駛把控行車安全。
實行三班倒工作製，每一班次8小時。
每日收入巨龍鋼鐵集團分成10%，的哥拿90%，保險及車輛日常維保都由巨龍鋼鐵集團承擔，的哥隻負責日常加油充電及內車環境衛生清潔。
“寫的很好，充分考慮了秦川出租司機們的權益。”
圓桌領導問道：“第一期你打算投放多少？運營成本考慮過嗎？”
“如果領導覺得合適的話，第一年我們打算投放300輛龍豹SUV，第二年看情況投放也不會少於300輛。”
陸慎為想了想：“運營成本的話，就當給家鄉做慈善。”
“做慈善也要算成本嘛，說個數。”
“智駕算法優化沒幾個錢，主要是結合秦川城區的路況深度定製，加上車輛成本的話也就3000多萬。”
“3000萬？對財大氣粗的陸董而言確實不算多。”
“您說笑了，我現在可窮的底兒掉。”
圓桌領導笑嗬嗬道：“你的方案我先拿著，省裡過會後給你意見，也就這一兩周時間。”
“領導，這麼急？”
“不急不行，沿海發達省份已經開始搞了，千度、粗糧和遙遙領先都有合作省份。”
智能化發展是大勢所趨，你秦川不搞，S省主要領導甚至不過問肯定是不對的。
身為S省新晉一把手，他必須要讓京城看到S省智慧工業發展的決心。
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