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大題1：勞動合同法（1）23年6月30日到期,甲公司提前1個月通知到期不續訂,初次就業在甲公司,共8年零1個月,終止前12個月的月平均工資5000元：①需支付經濟補償金,5000×8.5②辦理檔案轉移手續（選）、辦理社保轉移手續（選）、提供終止勞動合同的證明（選）、立即銷毀合同（不選/保存2年）（2）23年7月1日到新單位,月6000元,11月1日簽書麵合同,12月15日提出年休假申請,已在甲公司休2天①3個月工資補償②5天×1/2,抹零,因此,可以向乙公司申請休2天大題2：增值稅（羽絨被）（1）采取分期收款方式銷售羽絨被,含稅銷售額2260000元,書麵合同約定本月應收60%；采用預收款方式銷售羽絨被,含稅銷售額3390000元,本月未發出。上述業務均未開具發票。銷售稅額＝2260000÷（1+13%）×60%×13%（2）交50床自產棉被無償贈送乙酒店,生產成本135.6元/床,同類棉被含稅平均價226元/床銷項稅額＝226×50÷（1+13%）×13%（3）進項稅額能否抵扣：專票（合法扣稅憑證）、稅控機動車銷售統一發票（合法扣稅憑證）、餐飲服務普票（不能抵）、未注明身份信息的出租車票（不能抵）大題3：個人所得稅（1）收到勞務報酬不足4000的預扣預繳；（－800）（2）全年個人所得稅的彙算清繳（有工資、勞務報酬、3歲以下嬰幼兒照護的專項附加扣除）；（3）哪些免個人所得稅：省級以上的科技獎金（免）、轉讓居民企業股票5000（上市則免）、為公司提供擔保獲得收入10000（按偶然所得交）、中獎的100多塊的燈（按偶然所得交）；（4）全年一次性獎金小題第1章1、行政法規：□□製定的2、非法人組織：個人獨資企業、合夥企業3、某企業違法使用食品添加劑,市監局限製其開展生產經營活動（屬於行政處罰）4、法人的民事權利能力和民事行為能力第2章1、會計檔案銷毀清冊簽署意見的主體：單位負責人、檔案管理機構負責人+經辦人、會計機構負責人+經辦人2、社會監督（選注冊會計師事務所）3、總會計師屬於行政領導4、單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。5、繼續教育90學分第3章1、支票可以補記事項（選收款人名稱）2、轉讓背書不可以部分金額背書（部分背書屬於無效背書）3、現金銀行本票/彙票不能用於單位間結算（應當申請人和收款人均為個人方可使用）4、彙兌隻能用於單位之間支付嗎？（單位個人均可使用）5、條碼支付包括收款掃碼和付款掃碼,對嗎？（對）第4章1、稅法要素：納稅義務人、征稅對象、稅率、計稅依據、納稅環節、納稅期限、納稅地點、稅收優惠、法律責任2、可以開具增值稅專用發票的：勞保（可以）、免稅（不得）3、免征增值稅的：農民銷售自產糧食（選）、酒店銷售餐飲服務（不選）、商場銷售家用電器（不選）、超市銷售飲料（不選）4、進口小汽車的消費稅組成價格：（關稅完稅價格+關稅）÷（1-消費稅比例稅率）×消費稅比例稅率5、在零售環節交消費稅：鑽石（選）、高檔化妝品、高檔手表、卷煙（均不選）6、消費稅銷售數量確定的多選題（銷售量、移送量、收回量、海關核定的進口量）7、城建稅：進口不征、出口不退第5章1、按月或按季預繳的,企業應當自月份或者季度終了之日起15日內,向稅務機關報送預繳企業所得稅納稅申報表,預繳稅款。2、業務招待費支出3、減半征收企稅（選